公司业务：
公司的业务范围涉及到汽车座椅、车门、车内面板、汽车内装饰零部件等开发设计，并承接微型休闲车的改装设计业务。
主要工作内容：
1. 汽车座椅，车门，车内面板，汽车内装饰零部件等开发设计工作
2. 展会支持：代表公司参加每年的汽车展会，
每年在上海和北京有2次大型的展会，
此外，陪同客户参加小型的展会

中专以及以上机械或者汽车模型，零件设计专业
熟练使用CATIA和常规办公软件,有从事机械设计冀汽车零部件设计经验(2年以上）
专业基础扎实，并能够不断的学习与探索新知识
良好的沟通以及人际交往能力，团队合作，协调性佳
耐心，细致，严谨，责任心强

·汽车机构相关的设计
·系统测试，优化改进

·具有3年以上机构设计工作经验，包括图面做成，设计计算
·熟悉压铸件、树脂件、板金件的设计规范，工艺流程
·能够使用CATIA V5进行3D立体建模，2D平面出图
·使用DesignSpace进行静态、热、应力等的模拟仿真设计

主营产品为高压数控清洗中心。
【设计担当】工作内容：
1 客户规格要求的分析、方案提出，营业支援。
2 设备全体(自动化)＋治具构想图的制作。
3 治具的设计。
4 现场不良的对应。
5：客户投诉的对应对策
6：新产品研发研究。
7：设备、部件担当。
8：气路图＋电气规格制作（了解开关、阀门的用法，了解各种符号的含义及区别）。

公司地址为：上海市宝山区园康路268号。

【设计担当】
1,本科以上学历，机械设计自动化相关专业。
2，5年左右自动化领域经验、气动控制方面设计经验者。
有夹具设计经验者优先。能画气路图。
3，日语优先，有日企工作经验。
4，熟练使用SOLIDWORKS，OFFICE办公软件。

1项目管理,技术审核把关。项目日程进度跟踪把控。项目问题点处理。
2人事管理：部门内部人员考核，评价，激励，人才培养。
3部门任务计划，目标制定，总结汇报。 　
4技术部内部的技术，效率提高，规范。
5：他部门之间的协助
6：团队管理

1,国内知名大学211，985院校毕业（优先）,
本科以上学历，机械设计自动化相关专业。
2，有10年左右自动化领域机械设计经验。具有带领团队，管理项目，管理部门经验的优先。
3，有日企工作经验，日语可以顺利沟通。

换模，可操作成型机并调试成型
与外发模具厂商试做

1、男，25-40岁，高中以上学历，需要有成型经验。
2、可换模，可操作成型机并调试成型条件
3、能用office等软件制作文件
4、可以参与外发模具厂商的试做

・office布局图的设计并用CAD软件画出
・对office空间进行提案改善方案并设计

・会日语优先
・24-35岁，女性优先，CAD、AI绘图软件操作熟练
・1年以上CAD给图经验，1年以上AI等设计经验。
・重视团队合作，协调能力强、责任心强

1. 根据总部的要求，进行注塑模具图纸的设计与制作；
2. 注塑参数的设定，熟悉成型工艺；
3. 试模后手配的制作，日程的确认并对其进行联络与跟踪；
4. 对相关人员进行指导与培训。
5. 掌握CAD制图（或者3D制图）；

1. 熟悉注塑成型
2. 有相关日资注塑模具公司或塑料零件工厂相关经验
3. 能够使用PPT, EXCEL, WORD
4. 日语读写熟练

■业务内容
1、协助产品规划部门制定产品开发规划，对发展方向提出建议；
2、参加市场调研、技术调研，提交报告；
3、参与产品定义、顶层设计；
4、参加产品方案评审、技术评审，提出改进建议；
5、对开发的新品样机进行技术评价、参与推进市场评价；
6、对试验方法、有效性提出建议；
7、在领域最新发展动态、设计理念、设计经验、客户需求与实现方面，对研发人员进行培训。

1、具备总体设计、结构设计能力，熟悉总体、结构工艺、液压、控制、底盘技术；
2、熟悉行业发展动态，熟悉客户需求，曾参加企业产品的调研、产品定义、项目开发、试验与技术支持等；
3、从事本岗位15年以上，本科及以上学历。
**目标：利勃海尔、格鲁夫、多田野等企业曾担任总工或技术副总、所长、项目经理职务
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■业务内容
1、掌握全球消防车发展趋势；
2、为消防车项目全球布局提供战略指导，并制定战略规划；
3、主持里程碑及重点消防车项目开发；
4、能独立管理消防车研发团队，落实研发流程管理；
5、负责解决消防车项目设计、制作、应用中的重大技术问题。

1、在标杆企业从事消防车研发工作15年以上；
2、熟悉消防车国际标准与法规；
3、对国际消防战术、战法有一定了解；
4、担任过消防车项目经理；
5、擅长举高类、罐类消防车研发设计，专业为机械或电气；
6、具备英语沟通能力。
要求是负责消防车整车研发，不是单一技术领域或部件

目标：博浪涛、卢森堡亚 、马基路斯、森田（Morita）等

1 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
5 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标

1、有工程机械行业10年以上工作经验；
2、工科背景，MBA优先考虑；
3、熟悉行业发展动态，熟悉客户需求
4、工作稳重，责任心强，能够独当一面；
5、有丰富的技术管理经验，具备完成岗位职责要求的业务能力。
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