活动：向顾客提案营业活动+开拓代理店（比例：现有：新=20:80）
（+月度销售总结/销售系统输入/公司内部报告）

・使用产品：
①面向办公室/养老院/食品工厂等”的“除菌/除臭/加湿”相关产品
②面向“树脂成型行业”的相关产品销售

・年龄：28-38岁,本科，有留日经验优先
・日语听说读写流利，N1
・性别：性别/出生地/是否结婚无所谓，希望每周外出2-3次以上
・公司内外沟通能力优秀的人
・不论产品/行业知识，直接向顾客进行产品销售活动的人
・能够针对贸易公司营业的客户要求进行提案活动的人
・能够将访问结果反馈给公司内部成员的报联相
・能自己思考并行动的人

1. 订单管理 每月定期根据公司库存和客户的需求，市场销售情况和公司方针，制定每月采购计划，并及时向供应商进行发注，签订合同。
2. 材料跟踪 分析材料推移情况，预警材料紧急并按照需求日跟踪材料到货。
3. 价格管理 量产母材价格的核对及维护，新车新项目的询价，跟踪价格清算。
4. 付款对账 每月根据订单金额提报付款计划，月末与供应商对账并报销发票。
5. 供应商管理 定期与供应商进行订货，交期，质量，客户信息，市场行情等进行交流。

技能技巧：
◆大专及以上学历，至少日语2级以上
◆不限。熟悉汽车行业或是相关的钢铁加工贸易行业优先考虑。
◆具备良好的沟通能力及组织协调能力、学习能力和成本意识；
◆熟练操作计算机办公软件，如EXCEL、WORD等；
◆日语听说读写熟练，可以使用日语熟练应对邮件，电话，面谈，会议。
态 度：
◆工作认真负责，细心谨慎，执行能力强。
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆具有沟通、协调，谈判，表达能力；
◆对于数字敏感并有较强的数据分析能力和逻辑能力。

负责中国丰田车辆企划部门相关业务
1- 构筑与丰田中国技研中心、电装日本本社技术人员及专家的关系，促进双方顺畅合作。
2- 通过广泛的信息收集，协同中国和日本电装技术中心，引领适合中国市场的技术开发工作。
3- 负责快速把握客户对技术的要求，并进行相关的提案企划工作及相关落实工作。
4- 与公司内部其他部门协作，共同推进企划、销售等项目活动。
※包含但不仅限于：市场调查、出展及展示会准备、量产项目中与他部门的交涉协调等

1- 本科及以上学历，日语N1，听说读写熟练。
2- 至少5年以上汽车行业相关工作经验，具备车辆基础技术知识，有制造等经验者优先。
3- 有大客户销售、供应商销售经验者优先。
3- 具备一定项目管理经验，能够充分理解客户对技术的需求要点。
4- 性格外向积极，不畏惧与人主动交流，有探求心，乐于挑战，有责任感。
5- 要求有驾照。

①负责国内外采购相关工作（包括但不仅限于收发订单，进出口手续，结算业务等）；
②供应商的货期管理；
③其他的一些部门内务工作（包括但不仅限于报价单的制作管理以及合约书的制作理）；
④与日本方相关人员进行联络，并保证沟通顺畅；
⑤确保货期按时进行，并及时汇报；
⑥上司所指派的其他工作。

①日语N2以上，能够流利使用日语进行业务交流及汇报工作；
②具有一定的商务礼仪，熟练运用EXCEL的基本操作；
③英语能够看懂简单邮件；
④贸易，进出口，货期管理等工作经验者优先；
⑤至少1年以上相关工作经验，应届生不可。


注意：晨光在职或晨光出来3年内的人NG
（日语流利，女性，稳定性高，有进出口工作经验，库存（在库）管理经验。或者有内务类数据处理工作经验。物流及货代行业不可，希望两周之内可入职者。）

1. 负责日系餐饮店的新规开发及售后服务，既存维护；
韩国料理，高级中餐厅，台湾料理，西餐厅也可以去开发
也会有领导分配的新规客户（如哪条街开了些新日料店等）
无经验的新人从既存维护开始
2. 负责日常拜访和维护终端店；
3. 负责各经销商之间的进、存、销工作；
4. 协助部门经理处理、协调本部门工作。

笑容感染人、活泼开朗积极向上、外形好阳光活泼

1. 大专以上学历，专业不限；
2. 日语口语流利，能独立与日方人员交流，有日本留学经验者佳；
3. 一年以上快消行业销售经验，有日系餐饮店渠道工作经验佳；（零经验优秀的留学归来人才在日本餐饮店有打工经历的也可以）
4. 具有出色的人际沟通技能与市场拓展能力，工作积极主动；
5. 最好有自备车
6.形象好，干净清爽，聪明，喜欢麒麟会喝酒的人（要喜欢喝酒）
7.杭州当地人优先

经销商的维护、开发
经销商的支援：商场促销活动的跟进、经销商提供销售方的企划提案的制作等

0~2年工作经验、行业经验不限、日语能工作交流、希望92后，最多能接受90后
*有工作经验的，希望是日企的工作经验，非销售经验可，但是如果工作时间长的，比如有4~5年经验的，希望其中至少有1~2年的销售 经验。
*聪明好学，反应快。

负责公司产品的销售（新客户开拓及客户关系维护等）。

① 限男性，有1-3年营业经验，性格外向，喜欢销售类工作
② 善于沟通，有责任感，对营业工作有强烈的兴趣；
③ 对数字敏感，能够熟练操作各类办公软件；
④ 能适应经常出差；
⑤ 有销售经验、销售渠道管理经验者优先；
⑥ 日语2级或以上，能够熟练使用日语进行工作交流
⑦ 税前工资：5~6k

成本核算（报价计算）、
合同及社内相关申请文书、
厂家下单至出货验收等一系列案件跟踪、
日本出口证申请文书制作等

1. 女性，新毕业生OR有经验人员 皆可
2. 年龄：30岁以下
3. 学历：本科以上（优秀人才可放宽）
4. 语言：日语/二级以上（口语/听力过关、基本文书无语法错误，能清晰表达）
5. 英语/四级以上（书面阅读无障碍）
6. 性格：活泼开朗，喜欢跟人交流，有责任心，细心。

【工作内容】
从零开始,企划与开发线上线下联动的0-3岁亲子智能商品

1.围绕市场情兄、用户需求、竞品分析,进行前期市场调研（10%）
2.根据公司主营产品的框架和特色，考虑智能商品整体方案，进行调研验证（30%）
3.围绕硬件产品和线上模板,与设计、尹开发等多方协作,跟踪产品的整体项目进度,负责整体验收。上市后跟踪用户的反馈,分析产品,进一步优化

1.熟悉儿童或母婴类智能硬件，2年以上产品经理经验
2.具备产品需求分析能力和企划能力,有类似产品企划书制作经验
3.熟悉APP产品的流程设计、交互设计
4.跨部门通协作力强,可以协调各部门完成目标

优先：小步、丁香妈妈、美柚工作经历

【工作内容】
结合公司0-3岁产品,研发线上以针对家长为主的内容和服务(包含家长课程、孩子音频、育儿资讯、测评工具、智能商品等综合性内容)负责从研发计划到内容上线的全流程。

1.市场研究:与商品部门一起分析市场,研究竟品,寻找机会点和创新点,制定线上内容的年度开发计划,不断提升线上平台的竞争优势
2.内容开发:负责线上0-3岁相关的新版块设计、内容企划开发、UX和UI设计、线上活动设计等
3.分析调整:定期对已有内容进行分析,调整工作重点,制定新的方案
4. 项目外延:与运营部门一起研究促进活跃度的活动,微信群的S0P的调整等管理团队:日程、预算、人员的管理

1.对0-3岁家长的育儿需求和育儿观念比较了解
2.对线上内容的开发有3年以上经验,了解市场上母婴类线上产品,有过从零开始研发项目的经验
3.熟悉线上平台的思路、流程,对线上内容的方方面面都有所了解
4.对数据敏感,对用户心理有感知条理清晰,沟通能力强,项目管理能力强,团队领导能

优先：小步、丁香妈妈、美柚工作经历