1、开展集团人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作，完善人事流程；
2、按照公司的战略目标、工作内容及内部流程，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，协助各地公司推进人力资源规范化管理工作；
3、深入掌握所负责领域和地区的人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、掌握员工动态和个人需求，并协助各地公司开展员工关怀工作，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议；
6、协助营运中心管理层进行团队和体系建设；
7、协助上级推广及实施集团人事系统；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验。
*熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识。
*熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

1、根据公司战略要求、项目要求实施人才发展规划，落实培训项目和各项培训管理工作，协助部门及上级建立并持续完善人才管理体系；
2、面向子公司，协助上级推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等；
3、指导下属移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建；
4、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系；
5、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作；
6、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于最佳实践案例萃取、沉淀及传播等；
7、负责培训相关体系及制度建设；
8、负责团队成员的日常管理工作；
9、领导交办的其他事宜。

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司培训工作经验。
*熟悉培训体系及课程体系的理论知识。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

1. 制定并执行内部沟通战略和计划，增强员工归属感和敬业度；
2. 打造有效的digital沟通平台，包括微信企业号、内部网站、员工电子刊物以及APP；
3. 撰写并传递公司重要信息；宣传企业文化；搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，比如撰写CEO致员工信；
4. 与公司其他部门紧密合作，提升公司雇主和品牌形象；
5. 完成领导交办的其他任务。

*本科学历，市场类，营销类专业等。
*有3年以上企业内部文化推广工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象良好。

1、 分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。
2、 设计投资项目,并预测财务，分析风险。
3、 为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。
4、 参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。
5、 参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。
6、 完成领导交办的其他任务。

*本科及以上学历。财务类，法律类专业等。有注册会计师资格。
*具有3年以上投资管理工作经验。
*身体健康，平行端正，且具备良好的沟通，协调与服务意识，能适应出差，形象良好。

1、负责公司软件项目开发
2、负责公司系统流程优化解决方案
3、对现有公司内部系统的支持和改进

1.一年以上软件开发相关工作经验；
2.掌握Java、.NET、Ruby等中的任一种计算机语言；
3.良好的团队精神和协作能力；
4.能服从公司安排，有较好稳定性；

1、参与完成试验方案、CRF及统计方面的分析方法等设计；
2、编写SAS程序以生成表格、列表、图表和统计分析结果；
3、协助完成临床试验项目的统计分析任务；协助分析数据库（导出数据集）的编程工作，以及内部客户的数据传输工作
4、依据公司内部指南和特殊要求制定并已从各项目/研究的编程标准
5、协助统计报告和编程的资深人员/临床试验统计师维护内部、外部客户的有效的交流和沟通
6. 为客户提供统计相关的项目及咨询服务，内容包括但不限于临床研究，市场调查，课题分析等。
7. 负责建立并完善升级公司统计业务SOP，建立并维护统计宏程序库，负责公司SAS方面包括编程，程序检测，培训等技术工作。

1、生物统计、统计学、医药相关专业本科以上学历；
2、具有临床试验统计分析3-5工作经验；
3、精通统计软件SAS和电脑办公使用，英语四级以上，会日语者更佳；
4、良好的沟通和交际能力，具备承受较大工作压力能力；
5. 工作认真踏实，品行端正、责任心强，有优秀的敬业精神。

以达成上海井桥商业管理有限公司统括部日常工作对应为目的
･ 协助公司日常人事总务对应，与集团内部及各部门保持良好沟通
･ 协助社内文件及合同的保管、备品及供应商管理，台账的制作与更新
･ 协助财务部完成每月定例支付核对与提交
･ 与外部供应商配合，协助公司IT及设备管理
･ 上司安排的其他事宜

･日语流利，无障碍沟通
･2年以上总务实务经验
･善于沟通，细心，逻辑能力强、
･具备主动性和良好的学习能力
･善于沟通与协调，具备团队合作精神

以达成商场的销售金全盘正常运作及管理为目的
･负责带领团队确保每日各商铺销售额核账正确，确保月次结算及月次返款正确，每月返款及时。
･结合各业务部门需求及商铺实际情况，对销售金系统进行开发、优化及管理
･配合运营、促销、物业等部门，实时调整收款规则及系统入账管理
･负责各商铺及租户的合同管理，保持良好的合作关系
･外部（银行、物业、供应商等）支付条件的谈判与费用管理

･日语流利，无障碍沟通
･4年以上财务实务经验
･具备2年以上管理经验
･有商业地产、零售行业财务经验者优先考虑
･善于沟通与协调，具备团队合作精神

工作内容：
1.负责公司和店铺的现金，银行的收支工作及银行账户管理工作；
2.负责各项银行票据，银行印鉴保管与记录；
3.负责费用审核，报销，日记账的登记工作；
4.负责稽查门店收银工作；
5.负责整理装订会计凭证；
6.税局前台报税，扫描和购买发票，办理金税盘清卡；
7.协助总帐会计往来账，应收应付账款管理；
8.协助总帐会计做好凭证数据录入工作，做到认真，仔细，准确；
9.协助总帐会计参与存货，固定资产等盘点工作。

1.会计相关专业，大专以上学历；
2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5.熟练应用财务及office办公软件，对金蝶，用友等财务系统有实际操作者优先；
6.具有良好的沟通能力；
7.语言不限，公司内有2位翻译，但会简单的日语better；
8.看重会计实操经验，无资格证没关系。

事务担当
公司数据输入。
营业额的计算，金额统计，
输入系统
电话对应等业务

【必要业务经验】
・有日企工作经验，能够适应日企
（日语能力测试2级相当水平）
・沟通交流顺畅
・喜欢咖啡
・对数字敏感