人事制度相关的咨询担当

符合下列1或2的条件(更重视1)，会Word,Excel,PPT操作
1.有咨询公司或在野村综研之类的企业里担任过咨询顾问的经验(没有人事经验可)
2.有丰富的人事经验，能够制定人事战略并进分析。

現在日本にて行っているオフィス業務を大連に移管します。その立ち上げメンバーとして、日本で3ヶ月間業務を覚え、マニュアルを作成し、移管準備を行っていただきます。大連移管後は管理職として、業務を統括していただきます。

【待遇】9,000元～11,000元　別途残業手当あり
賞与：2ヶ月/年
帰省手当　年1回
その他手当　600元／月

2年以上勤務できる方
論理的な思考が出来る方
大連にお住まいの方

面向中国本土服装生产企业/服装零售企业的营业
比如：
在日本纤研新闻上登广告/做宣传。

1，有交涉沟通能力
2，日语熟练，能业务交流
3，有日本留学经验，或者在日本生活经验的优先
4，有纤维背景的不要

市场调查,情报收集等

有汽车行业咨询相关经验。
具备相关知识，相关项目经验者。
最好有3~5年欧美或国营咨询企业相关工作经验者。

-代理记帐、帐务处理、税务申报、所得税汇算清缴、工商年检
-年度报表审计及报表审阅业务，复核项目组审计底稿，完成审计报告
-了解客户的业务流程，评估内部控制风险，和客户商谈改善的可能，出具管理建议书
-公司兼并与收购前的财务尽职调查，起草尽职调查报告
-为客户提供报表与国际会计准则的差异分析
-财务顾问服务，主要包括：客户企业日常会计、税务，以及成本核算等问题

1、正规本科及以上财务相关学历；
2、年龄24-40岁（财大等优秀应届生也可，男女不限）；
3、五官端正，思路清晰，文笔流畅
4、有四大工作经验

SAP系统构筑项目，遵从SAP公司标准的工作流程，经过阶段I～阶段V，支持从构筑到运用的整个生命周期。

1）日语2级以上（能胜任业务交流）
2）1年以上的SAP导入先关咨询工作经验

■業務内容
日系企業向けにITソフト開発系、インフラのご提案（営業）

■Must
・IT技術開発営業経験者、及びＩＴ営業3年以上の方

■业务内容
公司内部财务相关工作，财务报表的制作处理，薪资计算，税金计算缴纳，和相关政府部门的联络对应工作。

35岁以下，正规大专业以上学历；
会计上岗证资格以及纳税员资格；
日资企业财务相关业务经验3年以上；
日语社内交流水平。

业务内容：

针对日企高中低层管理人员进行，人事，管理制度培训。

应聘要求
1 1年以上培训师及咨询经验。
2 3年以上企业管理或人事管理经验。
3 30人以上培训经验。（参考）
4 20次以上培训经验。（参考）
5 日语商务交流能力。可以用日语做培训。
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熟悉外资企业、办事处设立、合并、关闭等手续的咨询业务
有财会、法律、商务、市场调查、企业管理经验等背景优先

日语一级，听说读写均很好
留学或专业日语本科毕业新毕业生可推荐
男生优先
熟悉计算机