■业务内容
1)相关业务团队管理工作
2)follow既存客户询问对应（电话对应为主）
询问内容：保税区仓储业务，通关，配送相关
3)外出拜访日本客户进行开拓营业

（1）具有日本留学,工作经验,并且具有中国国内日企的团队管理经验
（2）具有物流行业经验优先
（3）日语商务水平
（4）30岁以上男性

业务内容
物流业务的市场开发，以日系客户为主。

应聘条件
1，3年以上物流/货代营销经验。
2，国际贸易；物流；市场营销专业。
3，由客户资源者优先。
4，日语人才优先优遇。
5，大学以上学历。

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业务内容
1，烟台事务所物流全般业务。
2，下属5的管理。
3，事务所的人事，财务，行政等全面管理

应聘条件
1，3年以上物流相关经验。
2，熟悉物流用语。
3，国际贸易/物流/货代方面有丰富的经验。
4，大学以上学历。
5，英语业务交流水平。会日语者优先。

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公司目前业务主要针对日企公司,以既存客户维护居多.

* 日企物流经验2年以上
（最好是日企货运公司）
* 日语流利（听说读写）

1 负责制定IT部年度计划，并监督计划的实施情况；
2. 负责对公司现有或需要实施的各类IT系统进行评估，制定相应的方案来完善公司信息化管理的制度；
3. 组织制定公司数据标准及信息保密制度；
4. 规划公司数据分析系统并组织实施；
5. 负责公司业务数据维护、系统事务联络、系统相关数据统计、网络系统维护，建立并完善相应的管理体系；
6. 负责公司SAP系统等业务系统的实施和维护；
7. 负责公司的整体信息安全性：根据实际情况制定相应制度及措施不断完善公司内部共享以及外部INTERNET共享的安全性，保证公司数据的安全；
8. 负责对公司人员进行相关计算机及系统知识的培训；
9. 负责公司IT设备的档案归档工作，做到IT资源的合理调配利用；
10. 负责监督与考核本部门员工的工作情况。

1 本科以上学历，IT相关专业毕业；
2 30-40岁；
3 日语或英语熟练；
4 有外资物流企业工作经验5年以上，相关职位工作经历3年以上；
5 杰出的团队管理能力，具备优秀的沟通协调能力。

■业务内容
负责在华整体的人事管理的企划，运营以及相关制度的企划，运营。
向各个现地法人讲解新劳动合同法，调节公司的劳务纠纷等工作新劳动合同法，
2008年颁发了新劳动合同法，公司要统一进行管理。
1．人事制度的构建、绩效考评，推进
2.招聘
3.培训教育
4.各地的人事担当的管理与指导

【必要业务经验】
1.至少具备4年以上企业人事制度，劳务管理工作经验
2.精通国家相关劳动法律法规
（有外资企业人事管理经验者（熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、
薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针）
3. 日语或者英文 商务交流（日语优先。）
4．工作细致认真;
5．35岁左右（30-40可以推荐）
6．性别不问（女的优先）

担当营业工作。

1 英文商务中级以上水平，口语一定要流利
2 有适合做营业的性格
3 形象要好
4 男性限定

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一、负责执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准；
二、负责对运输部门操作进行指挥、调度、协调、监督和指导，确保完成运输KPI指标；
三、定期对运输部门各项运输业务指标完成情况进行分析、制定整改提高方案并实施；
四、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量；
五、完成领导交付之其它工作。

*大专或以上学历
*3年以上相关工作经验 （最好是第三方物流或快消公司的相关工作经验）
*熟悉全国公路运输线路，国家公路运输政策法规
*熟悉运输及调度作业, 善于领导统帅

1、预算假设、格式之编制
2、区域公司预算之审核、分析、汇整与上报
3、预算执行与管控
4、标准成本核算方法之调研及订定
5、分析各RDC、SDC经营成本结构及对异常状况提出改善建议
6、ERP系统上线的相关配合

*财务会计专业本科学历
*4年以上本岗位相关经验，熟悉预算/成本/财务分析，有集团性公司总部工作经验尤佳
*英语能看懂书面（因为部分报表、审计资料等英文）

公司前台，同时会有一些笔译工作。

1 日语业务交流水平
2 新毕业生也行
3 为人踏实，稳定
4 长相漂亮
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