1、报价单、订购合同、请求书等资料制作。
2、作业报告书整理。
3、进口部品申报相关等的对应。
4、资料翻译等工作。
5、其他领导安排的工作。

1、大专以上学历
2、有进出口报关，营业助理等实务经验者优先
3、日语二级以上，具有良好的日语沟通能力；
4、熟悉常用办公软件操作；
5、品行端正，认真负责；有亲和力，性格开朗，有良好的沟通协调能力；
6、有团队协作精神，上进心，愿意学习新鲜事物。

目前招聘的虽然是助理岗位，入职熟悉公司业务后有可能向营业担当岗位转变。

1、替代物料的找寻，样品收集和鉴定;
2、新供应商的开发与培养，牵头研发、装配、体系、品管部门对新供应商进行体系状况(产能、技术、交期)的评估，保证供应商的优良性;
3、掌握主要原材料的市场价格状况，了解原材料走势，对关键物料进行核价;
4、负责大金额物料的询价、谈价、议价;
5、跟研发、品管部门就有关技术、品质问题的沟通;
6、按照供应商分类，针对性分配物料;
7、经常进行现场考察，深入了解供应商产能、工艺、质量等情况;
8、引进优异的的工艺流程;
9、初步筛选、淘汰新增和变更供应商;
10、参与供应商绩效考核;
11、定期给采购员进行工艺、产品性能方面的培训。

要求:
1、本科及以上学历，理工科专业背景;
2、3年以上新材料研发行业经验;

• 负责电池电容产品的销售，完成销售指标（直销和代理店销售两种模式）；
• 收集市场动态和竞争对手的信息；
• 开发潜力客户；
• Design House的Design-in活动；
• 订单、出货、付款的跟进；
• 提供售后服务，处理客户投诉；

1，本科及以上学历；
2，日语一级；
3，有良好的沟通协调能力，有责任心；
4，两年或两年以上电子元器件的销售经验，熟悉手机/相机/安防等生产厂家，有大客户开发、维护经验者优先考虑
5，负责华东地区的客户，能适应出差

市场经理：1人（对产品的销售负责）
1. 掌握市场和用户需求的变化趋势，对产品做出预测
2. 对竞品及市场用户需求进行收集汇总分析
3. 负责产品对外宣传推广工作，制定并执行市场推广策略

要求：
1. 3年以上市场推广经验，具备较强的文字功底
2. 熟悉新媒体运营具备爆款思维
3. 2-5年工作经历
4. 年轻人，90-95后左右，差1、2岁不要紧。

1.负责公司日籍管理人员的口语及书面翻译；
2.协助处理日本集团方面的往来邮件及相关事务协调；
3.公司内外部会议的翻译及会务协调工作；
4.各类活动的协调、访客接待及翻译工作；
5.上级领导安排的其他工作。

1.持有日语N1证书，优秀的日语口译/笔译水平；
2.本科及以上学历，日语专业优先；
3.良好的办公软件、文书处理能力；
4.较强的亲和力，协调能力、抗压能力；
5.有翻译类工作经验者优先。

岗位职责：
1.负责总经理的日程管理、出差安排及相关费用清算；
2.负责总经理专用车的司机及车辆管理；
3.相关文件和会议资料的翻译；
4.协助组织和开展公司董事会和其他内部活动；
5.负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。
6.VIP的接待工作;
7.上司委派的其他任务。

岗位需求：
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4. 良好的沟通能力及领悟能力；
5. 有相关经验者优先

1. 协助销售人员接听客户来电、制定报价单、订单，处理订货、出货等
2. 与销售人员及内部其他部门人员共同协作，积极主动推进相关工作项目的开展
3. 支援和管理Office的整体运营

1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件
3. 性格开朗，善于沟通，抗压能力强
4. 具有强烈的责任心，主动学习，兼顾结果和效率，对工作负责到底
5. 根据业务需求可接受全国调动以及加班
6. 一年以上订单处理经验，最好使用过SAP/ERP等系统。

1、协助把从国外发过来的设备架设到客户现场,调试到可以验收的水平,并培训客户现场工程师使用设备保证量产稳定.
2、协助营业对应客户,进行设备测试,以达到客户的要求获取客户订单.
3、验收后的设备要对应客户的付费服务工作,需要去现场确认设备的问题,或者客户的问题.

1， 本科学历（理工科）
2，日语可开口
3， 动手能力强，勇于接受挑战，有良好的沟通，团队协作能力；
4， 有独立工作能力，有较强的分析和解决问题的能力；
5，能吃苦耐劳,可以加班,可以出差(最长1个月)

1、 报修接修
2、 系统管理
3、 维修派遣
4、 维修跟踪
5、零件订购
6、连锁店业务管理等

1、有售后相关工作经验优先考虑，新卒可(本科以上）
2、 office 软件能力较强（特别是 Excel 的运用）
3、 性格开朗，具有良好的沟通协调能力

1.人事相关事务
(1) 员工考勤等相关薪酬方面事务；
(2)劳动合同和社员信息管理及更新；
(3)正社员和临时社员的录用，招退工的办理(包括和人才中介联络)；
(4)社员休假管理；
(5)各种人事规则和流程的运用及更新；
(6)日本驻在员及其家属的就业居留的手续处理及更新；
(7)公司规章制度的整理与更新
(8)其他人事相关事务。
2.总务相关事务
(1)政府法制法规对应；
(2)顾问律师的合同更新及业务精算；
(3)出差员工的交通和住宿预定；
(4)办公用品的采购，成本控制管理；
(5)社内各种合同登记统计管理，及时处理变更及更新手续；
(6)公司旅游方案制定，年会安排；
(7)其他总务相关事务。
负责招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理；

1，女性，大专以上学历 ，上海人必须
2，1-2年日企工作经验，有人事总务相关工作经验者优先
3，日语流利
4，稳定性高，协调能力强的人才
能尽快入职的