负责供应商调查选定、报价发注、进出口业务

1.日语流利（N1）
2.采购调达相关工作经验
3.30-35左右，男性
4.能接受过夜的出差

工作职责
◇针对欧美华系厂，日系工厂，联合工厂为了达成客户品质期待值进行相关品质对应及改善活动；
◇量产前(未然防止):新车型量产前联合技术/工厂按照公司及客户要求开展初期流动管理活动并按期取得客PSW承认，确保按期量产；
◇量产后（问题解决对应）：达成客户要求的纳入目标，及时对应并解决客诉问题；
◇针对市场问题策划实施早发现早解决活动，降低市场品质费用。

任职资格
◇20年应届本科生或应届硕士毕业生，机械相关专业必须；留日背景优先！要目前已在国内的可以尽快入职的人选
◇日语流利or日语，英语一般以上业务对应
◇性格开朗、有干劲，责任心强，注重团队合作；
◇对汽车感兴趣，并有志在汽车行业发展者优先。
有相关工作经验1-2年即可，可以对应频繁出差，有可能会要支援重庆分公司

泛华营销传播计划与实施
1.战略规划：目标和达成目标的制定，KPI和PDCA的实施。
2.预算，资源计划和管理。
3.活动计划和执行管理。
4.渠道*设计，内容计划与管理，线索自然化流程设计与管理。
5.内部客户与合作伙伴关系的破坏。
6.外部合作伙伴和代理商管理。
7.自己的频道：murata.com，微信，天猫商城，LinkedIn外部合作伙伴频道：分销商

1. 35〜40岁。
2. B to B市场营销沟通计划和执行经验。
3.数字营销与推广，领导培训流程管理。
4.团队和项目管理经验。
5.企业传播与品牌。
6.英语流利优先

1.掌握并了解项目情况，公司流程，用户要求并进行相应协调以实现项目目标。
2.担任整个中国人才管理系统实施的主要项目成员，并与供应商以及不同地点的人力资源经理进行合作。
3.根据人力资源基本规则（包括职位，职称，绩效评估和CDP周期）的重新设计，协助人力资源系统的设计和开发。
4.支持区域集团公司的行政管理，提高人力资源系统的利用率，以支持人才管理要求，支持绩效管理活动的实施，例如目标设定，年度评估等。
5.根据利益相关者对人力资源运营的支持，开发并维护人力资源系统内置报告。
6.了解并掌握HR系统功能的用法，并充当内部用户的培训师。
7.作为全面管理，提供全方位的HR系统支持，包括初始设计，实施和持续管理。
8.可能会执行分配的其他职责。

•熟悉HRIS功能，业务流程，配置，报告和文档，尤其是绩效评估过程。
•3年以上人力资源体系发展和实施经验，尤其是对绩效评估模块具有丰富的知识。
•有SAP HRIS背景尤佳

*男性优先，英语流利

工作要求：
• Familiar with HRIS functions, business processes, configuration, reporting & documentation preferred. , especially performance evaluation process
• 3+ years with HR system development and implementation experience, especially with good knowledge of performance evaluation modules.
• SAP HRIS background will be plus (Optional)

根据销售企划/实绩把握市场动向，做分析和对策拟定。
产品的扩贩企画
和日本总社汇报（定期汇报等）

●本科，30岁以上，男女可。
●日语业务交流（读写精通，口语交流无障碍），能英语书面优先考虑
●销售企划或市场等 有相关工作经验。
●电脑操作熟练，ppt，excle能力必须
●具备较强的沟通调整能力，开朗积极，阳光型。

1、向饮食店销售可尔必思（乳酸菌饮料）
2、不是仅仅维护现有客户，主要负责开发新店，饮食店（连锁店）的新规商谈
3、参加展览会等宣传活动
4、商品学习会、试饮会的实施
5、零售店的销售促进管理
6、现有客户较少，主要负责销售渠道的开拓——“提案型销售”
担当区域：华东地区(以上海为中心、每月1次的出差频率)

1，日语一级，3年日企经验。
2，FMCG有批发店销售经验的人，或有向饮食店贩卖原料（饮料，酒类，调味料等），机器（冰箱，搅拌机），耗材（杯子，吸管）经验的人。
3，有留日经验，食品相关（特别是原料）的经验的优先。

开拓新客户+既存维护。
报价，跟单，订单，仓库管理等相关工作
有出差

1)具有光通讯或光电子相关专业本科学历
2)有良好的沟通能力，良好的英语基础
3)30岁以下男性
4)有类似工作经验者优先考虑

■业务内容
男性：营业相关工作，维护客户为主，主要对应国内大型客户。
女性：协助日本人开发新客户、维护现有老客户（大客户）

年齡：31歲以下
性別：男
語言要求：精通英语（書寫、溝通 無問題）or日语商务同时英语简单会话
學歷：本科以上
薪资：税前8500元， （试用期后工资面谈）

【公司介绍】日本总社东丽工程株式会社，目前在中国的总部在上海，深圳/北京设有分公司。

【部门业务介绍】目前部门20余人，主要负责化工/药品类行业客户的项目。
[ 主要装置 ] 参考公司HP：
1，化工行业：https://www.toray-eng.co.jp/products/pro_003a.html
2，药品/食品行业：https://www.toray-eng.co.jp/products/pro_003a.html

【プラント関係と言うのは、容器・反応器、攪拌機、熱交換器、精製塔、ポンプ、ブロワー、
配管などケミカル・製薬（原料薬、製剤工場ではない）プラントの設備です。】

【工作内容】
带领助理工程师前往日系客户处提供设备技术服务（维修维护技术指导等），以保证项目顺利进行；
涉及设备改造时参与相关的基本计划的策定，同maker的设计图纸确认/技术疑难解答等。

近期项目在上海周边，都是当日往返；天津项目也在开展中，所以有出差天津的可能性（估计2-3日/次）
**未来根据项目情况，也有其他区域出差的可能（比如南通等）。

1，化工机械，化学工程专业（或非上述专业但在化工行业有多年经验者亦可）；
2，8年以上设备技术工作经验。
3，可以使用工作相关的日语专业术语，不会说日语句子ok。
4，希望日系技术公司，日系化工，制药等相关公司的从业经验者；
5，跳槽频繁者NG。

仪器仪表的结构设计，独立完成产品结构部分设计工作。

1.仪器仪表行业结构设计3年以上工作经验，能独立完成产品结构部分设计工作。
2.熟练使用AutoCAD，Pro/E等设计软件；熟悉气动元件选型；熟悉钣金加工工艺。
3.熟练掌握Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
4.良好的沟通能力和团队协作能力。
5.大学本科学历，机械设计相关专业。实际工作经验和能力突出者，可适当放宽要求。
6.有制冷系统设计经验者优先。有真空系统设计经验者优先。有环境实现设备，大型医疗机械设备经验者优先，PRO/E 钣金件设计。