1、雅马哈音乐中心全国各中心老师的研修及指导工作
2、监督各地老师的上课质量，给出适当及正确的评价
3、组织和安排各地的研修工作，制作相关的资料和教材，配合部门达成目标
4、和日本总部及其他国家进行联络沟通

1、钢琴/作曲/双排键等音乐专业本科及以上
2、熟悉运用办公软件(Excel,Word,PPT等），良好的英语或日语会话能力
3、性格开朗，有很好的团队意识，可以配合同事和其他部门完成相应工作
4、高度责任感，对自己负责的工作尽职尽力。
5、接受出差。

职位内容：
1. 部门管理：
 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。
 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理
 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。

2. 部下指导：
 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。

3. 风险管理：
 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。

4. 战略制定
 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利于最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。

5. 流程制定
 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。

6. 供应链管理
 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。

7. 供应商管理
 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门

8. 采购管理
 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。

9. 项目管理
 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。

10. Global应对
 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel,Facility,Equipments, etc)开发等，起到降低经营成本的作用。

职位要求：
1. 学历要求：
 大学本科或以上学历

2. 经验要求：
 至少10年以上采购相关工作经验
 5年以上10人团队管理经验
3. 知识、技能要求
 掌握供应链管理、采购等相关知识
 掌握ICT产品相关知识
 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等
 熟练掌握商务程度的英语

4. 其他要求：
 日语熟练者优先
 有日企工作经验者优先

1、负责雅马哈高尔夫业务在中国地区的市场开拓。
2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
3、针对市场，组织调研，并策划市场活动。

1、大专以上，年龄20-35岁;
2、日常工作可使用日语;
3、具备高尔夫能力优先。
4、熟悉电商渠道为佳

1，区域销售经理，现有管乐销售渠道维护，经销商管理。
2，拓展空白市场，开发管乐销售渠道。
3，区域音乐类院校拜访，开展促销活动。
4，艺术家日常沟通，拓展各类协会资源。

1，35岁以下，大专以上学历，本科优先。
2，热爱音乐，熟悉管乐优先。
3，熟练运用电脑，EXCEL，WPS等办公软件，PPT熟练者优先。
4，适应出差，人机沟通能力强。

1、 管理目标客户，系统制定发展主要客户的计划，向客户宣传介绍公司产品和服务，销售公司产品并完成公司销售目标。
2、 根据用户需求和市场变化，协助客户举办各类品牌推广活动。
3、 提供各地市场信息和竞争信息。
4、 日常业务处理，对帐和结算。
5、 主要负责指定区域的电子键盘产品销售。

1、本科以上学历；
2、具有基本的数据分析力，及良好的沟通力，熟练运用办公OFFICE软件。
3、能适应频繁出差。
4、英语或日语流利优先。
5、具由销售经验/乐器演奏经验优先。
6、欢迎优秀的应届生加入，键盘类专业尤佳。

半导体设备安装调试维护工作

1）男，30岁以下，日语业务交流
2）大专以上，机电，自动化，微电子，汽车等理工专业背景
3）有技术经验1~2年，大型设备维护经验优先

招聘岗位：人事总务担当，
主要工作内容：
考勤，人员招聘，社保，公积金等业务，政府各项指示对应，外国人签证业务。

人事总务管理相关工作经验
如有日系制造企业人事总务工作经验者优先

1.负责公司网站界面设计、美化以及交互体验；
2.通过技术提升用户体验，提升产品的口碑和品牌受众；
3.参与团队创意讨论，给出专业意见；
4.根据运营需求完成日常运营图片创意及设计工作；
5.根据节日及活动方案设计图片主题视觉风格。

1.有广告、平面等设计专业背景优先，熟练运用Photoshop、 Dreamwear、Illustrator、flash等软件；有较强的手绘功底；
2.有2-3年相关工作经验，互联网电商工作经验优先；
3.良好的表达及沟通能力；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。吃苦耐劳，具有团队协作精神；
4.具备良好的日语或英语业务交流能力，有日语N1或英语CET-6优先；

1、选款并确认所定每款的款式和颜色、数量、GP和价格；
3、 分析销售，库存量和货品的TOP TEN;
4、 季末进行总结分析货品数据，用于次年货品选款的准确性，颜色、尺码配比和主推产品的销售；
5、 协助制定商品计划：与MD人员沟通，参与制定款式商品的规模预估与数量。

1、 二年以上服装行业或者饰品箱包手表行业必须
2、 了解时装的趋势与最新的面料知识
3、 具有熟悉各类跨境（海外）电商平台（渠道），有服装类或其他类目运营经验者优先。
4、 具备良好的市场分析能力，抗压能力强
8、 熟练使用EXCEL等办公软件

既存客户的维护、定期拜访、协助客户解决技术问题，服务好客户需求、新规客户的开拓。
对接中国国内客户与日本总部的研发部门进行工作协调、项目跟进。

1.本科学历，男性，35岁以下最好
2.有电子或半导体行业电子营业经验2-5年，有外勤销售经验
3.日语流利，了解产品，新开发业务能力强（看中既存扩大 和新规开发潜能）