1、负责店铺的推广工作，包括直通车、钻展、淘客、搜索等，提高浏览率、点击率以提升销售额；
2、针对钻展做出测试优化方案，包括测试定向人群、店铺等，测试素材与承接页，提升点击率和ROI；
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
4、协助店铺日常的运营工作；
5、制作竞品店铺的月度分析（包括商品、流量、销售情况等），为基础运营人员提供数据支持。

1、户籍不限，20-35岁，女性优先；
2、大专或本科学历，有2年以上相关经验；
3、有良好的推广和数据分析能力，具有较强的抗压能力；
4、有女装或时尚行业经验者优先。

1) 对客户的技术课题及客户产品的规格、图纸需求进行支持对应，客户及公司间的协调业务。
2）传感器推销活动：新产品、新技术等的提案，跟进产品推销进度并协调解决过程中的技术问题。
3）为支持研发工作、收集中国法规、技术动向、竞争对手的信息并根据需要展开给总公司及公司内相关部门。
4）PJ推进管理：产品实现计划的推进管理。

1、日语或者英语书写熟练，口语流利。
2、本科及以上学历，理工科专业。
3、1~2年汽车行业经验者优先，优秀的应届生大欢迎。
4、可以对应出差。

■业务内容
1.负责客户网店系统的设计与开发工作；
2.负责平台相关应用对接的设计及开发工作；
3.负责相关系统维护、升级及优化已有的程序，确保系统运行稳定可靠；4.推动跟进业务线需求，为改善系统的功能积极提出建议
5.和外包公司的沟通等业务

1. 精通Html5，熟练CSS、Javascript、Ajax、jQuery等相关Web技术
2.计算机相关专业大专及以上学历
3.擅长页面排版制作，熟悉JS知识，通过JS对HTML有的DOM操作能力
4.如果有日语更好

作为营业人员的支援。

主要工作：
1、包装、资材供应商的调查、交涉。
2、容器供应商的选定、调达、交涉等。
3、营业人员的助理业务全般（内勤为主）
4、资料制作、电话对应等，上司或客户的依赖事项的迅速对应。

営業のサポート的立ち位置になります。
主な仕事内容は、パッケージ・資材業者の調査、折衝です。
容器会社の選定、開発した化粧品の中身に合わせた容器の調達等、折衝力が必要となります。
Macが使用できる方は仕事の幅も広がります。

【must】
对资材相关有兴趣的，有交涉力。
性別：男女不問、年齢：２５～３５歳
学歴：短大以上（修士以上不要）
有一定工作经验，具体经验不限【应届不可】

【want】
有容器或塑料相关企业工作经验的优先。
Macが使用できる方大歓迎。
日本語が話せる方大歓迎。

1）订单出货前利用内部信用评级系统进行客户订单进行审核；
2）通过内部评估体系进行客户付款条件风险的提出；
3）应收账款的电话催收，时时对销售/客户进行电话跟进直至付款为止；每天电话量40个
左右；

工作量分配：
1+2部分大致50%，3部分大致40%。
个人规划&学习10%；优秀人才通过努力可晋升为leader，带领1个人到一个小团队。

1、22~27岁，男女不限
2、本科及以上学历
3、1-2年工作经验（无相关信用管控工作经验亦可）
4、EXCEL&WORD的运用（EXCEL会简单的SUM\IF语句等；打字数50字/每分钟）

FE+技术
连接器的调节剂设计，产品的新规设计
陪同营业去拜访客户方的技术部门
市场调查，技术资料做成

1男性，日语日常听说读写能力（必须），英语日常听说读写能力（如果有的话最好）
2.具备基础电气知识，有链接器设计经验者（汽车相关者优先）
3.看懂图纸，会3D优先
4.FE经验者优先考虑

1-1、担当我司高频高速材料，环保材料以及普通FR4材料在华南区的技术支持
1-2、主要客户有Meiko,CMK,Compeg,UMTC等日系和台系客户以及一些新开发的中小客户
1-3、主要面向PCB行业和CCL材料应用领域

2-1、主要工作内容是解决客户在材料加工和应用过程中碰到的技术问题，负责跟进新项目的认证和新材料的技术推广
2-2、对内日常沟通对象为上司，营业，工厂技术/研发，工厂品质；对外日常沟通主要为PCB客户设计人员，工艺技术人员等

3-1、重要考核指标：新材料，新项目通过率；项目达成销售贡献金额
3-2、业务重点：新材料，新项目，新客户开发

教育和经验：
1、本科学历，理工科专业背景
2、三年以上大型PCB厂工艺/工程技术或技术研发等工作经验或CCL技术支持担当相关工作经验
3、英语四级
知识：
1、熟悉PCB工艺流程，可以独立应对PCB板加工过程中碰到的一些常见问题
2、具备一定的CCL材料行业知识，了解行业内CCL材料的基本特性和发展趋势等
3、具备一定的PCB 板缺陷分析及失效模式知识
技能：
1、具备较好的逻辑思维分析能力，严谨细致
2、具备持续学习的能力，可以不断提升自己
3、有良好的沟通能力和人际关系协调及团队协作能力

集团项目：
1、敬业度项目的实施；
2、集团培训项目的跟进；
3、各类人事制度、人才开发等项目的支援；
4、集团各类数据分析。

日常事务：
1、人事实务操作，按时完成考勤工作，包括加班、休假等；
2、协助完成员工入离职手续办理、居住证办理等；
3、定期更新、维护人事系统数据信息；
4、协助完成海外人事事务工作；
5、其他需要协助的相关人事工作。

1、本科学历，人力资源3~4年工作经历；
2、熟悉人力资源实务工作；
3、日语N2以上，能熟练操作office办公软件；
4、良好的团队精神，工作认真细致，适应性强。
男女皆可（女性优先），江浙沪（上海人优先），27,8岁左右
优秀应届生也可！

1.知识产权流程相关事宜的处理，包括专利申请、OA、与发明者和代理人之间的沟通
2. 通过与工程师的讨论发掘发明项目
3.专利搜索和分析
4. 针对其他公司专利的对策制定
5. 确认并对相关知产的合同条款给出建议
6.对工程师就知识产权相关知识进行培训
7. 提供工程师新专利申请出版物
8. 知产防伪
9.行政类工作（年度费用管理、专利系统运营）

1.本科以上学历，理工科优先考虑
2.日语流利。
3. 有过专利，IP ，知识产权相关工作经验 或者理工科熟悉他们产品有兴趣做这个工作的人

负责金属部三课业务为主，部门相关联业务为辅的精算处理，报表制作，简单书类翻译，营业辅助等相关工作。

应届生可，有办公室助理经验者优先（最好可以尽快入职）