1、来客对应；
2、会议室管理；
3、作业服清洗管理；
4、作业服管理，安全防护用品管理；
5、更衣室管理；
6、按照上司指示，宴会安排等部门内其他工作协助；

1、日语可熟练交流；
2、年龄25-35岁，学历大专以上
3、经验2年以上；
4、擅长EXCEL，word；
5、日系企业总务人事相关工作经验；
6、沟通能力良好
7、新卒不可
希望入职日期：8月26日

*根据公司目标，制定公司业务方针，并制定重点方针
*整个公司的管理运营，主要职责工厂管理运营
*部下的管理，指导
*每月经营会议的参加
*公司交付的其他事宜

1，38~45岁，性别不限。
2，制造工厂管理经验丰富，有汽车行业背景最佳
3，日语流利，熟悉office等办公软件操作。
4，部下管理经验丰富

主要业务内容：
1. 针对各行业的日企进行相关法务、劳务人事、财税等综合咨询业务
2. 日本企业在华投资相关的行政手续的代办业务（公司设立、变更、清算等）

职位要求：
1. 有2年以上咨询行业相关工作经验，或财税、法律专业毕业的应届毕业生；
2. 日语熟练（能进行日常业务沟通），可熟练运用于商务工作；
3. 思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4. 熟练使用各类办公软件，具有良好文字表达能力；

招聘背景是：安川的资材调达采购以往都是通过商社进行的。公司想培养壮大自己的资材调达采购队伍，所以要有行业经验的专业人士。

工作内容：
开发采购：开发新的供应商，开发全球性采购活动的开展及开发采购担当的培养等

男女不限
调达实务经验5年以上
树脂，钣金，压铸的全部，或者熟悉一部分的工艺流程
英语或者日语能力

・男女不問
・調達実務経験5年以上の者
・樹脂・板金・ダイキャストの全て、或いは一部の工程を理解するもの
・英語と日本語、或いはそのいずれかの能力を有する者

1.药事注册关联业务
2.客户服务业务
3.化妆品，食品，保健品，化工品等相关领域法规调查跟进，注册业务
4.与日本总公司及其他海外分公司的联络，支持相关业务
5.其他
6.有出差（北京、广州、日本东京或日本山口），不多

1.日语商务水平+英文邮件及申请类文件制作的程度
2.生物技术、生化学分析、药学分析知识相关知识
3.安定性、团队合作力强（包括和客户、官厅、营业及本社日本人的联络沟通）
4.word、excel、PDF等熟练操作
5.出勤地上海或北京（按候选人意愿），两地都有分公司，当地合同及交金
6.药事全般经验者优先
7。全日制本科或以上

【汽车管路零件方面的开发】
1.根据客户要求，评价计划的制定并负责操作实施
2.评价数据的整理并编写报告
2.试验设备的日常维护、检定
3.技术文档，试验报告的整理归档

1.大专及以上学历
2.工作经验1年及以上
3.熟练使用OFFICE编写报告
4.日语N3以上
5.专业不限，需操作能力强（优先）
6.有相关测试经验（优先）

售前技术支持
根据自控原理图、控制要求、设备清单、监控点表进行楼宇自动化系统数据库文件的设计和人机界面的设计；
楼宇自动化系统设备的测试、工程电脑的系统软件安装和测试；

●30岁以下，男女不限，
●本科或大专以上理工科学历、最好是电气自动化相关专业
●由于工作资料都是日语，懂日语者优先。
●对工作要求需要认真仔细，希望有一定工作经验者优先
●能熟练使用AUTOCAD和熟悉自动控制原理，最好能熟悉PLC控制；
●有责任心，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；

1、负责京东海囤全球旗舰店以及楽天独立站内所担当的类目运营工作，包括但不限于类目整体运营规划、营销节奏、货品规划等；
2、负责与上游供应链的沟通工作，包括但不限于新供货商BD、既存供货商的选品、促销、营销费用的谈判等；
3、独立承担所担当类目的KPI考核；
4、上级安排的其他工作。

订单处理 和 小类目运营 占比 5：5

1、日语能力突出，能流利的与日本供货商沟通；
2、具备独立谈判的能力以及良好的逻辑思维优先；
3、有进口跨境电商相关从业经验者优先考虑；
4、有海囤全球、天猫国际等跨境电商平台运营经验者优先考虑；
5、具有一定的营销思路和经验，有独立策划和组织营销活动的能力；
6、具有良好的文字表达和沟通能力，热爱电子商务事业；
7、公司所有职位要求一定的工作稳定性，请跳槽频繁者理解！欢迎有责任、能担当、能承受压力的能者加入。

1、 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度，并在日常工作中管理运用
2、 熟知公司薪资制度，负责日常薪资核算、发放，通过对现有薪酬分析，在控制成本前提下，建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
3、 熟知公司绩效制度，负责公司绩效奖金核算、发放
通过对现有绩效考核制度分析，不断推动绩效考核机制调整
4、 熟知公司各项福利制度，并在日常工作中管理运用，在控制成本前提下，合理优化福利制度
5、了解公司招聘需求，协助推进招聘工作
6、了解公司培训需求，协助推进培训工作
7、 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
8、 积极协助处理突发事件
9、 领导交办的其他工作

1、熟练掌握人力资源领域专业知识和技能
2、能够独立、熟练完成人力资源某个领域内的全部工作，并能有效指导他人工作
3、能够发现业务流程中亟待解决问题，并提出合理有效解决方案，同时能够优化业务流程
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力、沟通领悟能力强
5、工作细致认真、原则性强、执行力强、责任感强、能够承受工作压力
6、学历本科以上、从事人力资源相关工作5年以上
7、日语商务水平优先

产品：电子材料

1.既存客户维护、代理店管理、现地客户营业活动展开
2.新规开发
3.上级布置的其他工作

1.大学本科学历，理工科优先，男女不限
2.有2年或以上电子材料营业经验必须
3.日语或者英语工作交流水平，日语为主
4.办公自动化处理能力优秀，会PPT和EXCEL
5.优秀的沟通能力，性格外向，能维持和客户的良好关系