業務工程：電子部品挿入 or 組立⇒自動 or 手ハンダ付け⇒電気試験⇒完成品検査⇒梱包

・部下管理（240名）
・上司：技術部部長（日本人，48歳）
・出張：無し
・残業：有り（1～2時間／日）

・EMS事業経験し、基板実装工程の流れを理解
・日系企業でに勤務経験
・業務上にて日本語を理解できる(*資格不要、多少理解は可)
・30～40歳
・性別不問

1.工厂生产计划定期获取；
2.定期获取供应商降价；
3.模具管理；
4.订单发送，出货计划制定，出货实务操作；
5.量产问题解决（交货、品质等）。

1、本科及以上学历，专业不限；男性优先
2、2年采购经验者优先；
3、日语商务水平；
4、能承受工作压力，具有良好的沟通能力、学习能力。

1、 即存日系客户及代理商的维护工作；
2、 年度工作计划的制定、实施，完成公司安排的各项预算、指标；
3、 工作汇报、销售状况分析、市场分析、预测；
4、 个别工程现场的确认、协调；
5、 具有强烈的事业心和高度的责任感，忠实于企业，有敬业精神；
6、 热爱销售工作，肯吃苦，敢于挑战，工作积极、主动，具有良好的团队合作精神和客户
服务意识；
7、 有良好的日语沟通协调能力、商务谈判能力、应变能力；
8、 性格外向，友善，开朗。

1、 性别：男性优先考虑；
2、 学历：大专及以上；
3、 户籍：不限；安徽NG
4、 工作经验：有 2 年以上行业内渠道销售经验（重视渠道开拓）；
5、 办公软件：熟悉运用电脑办公操作软件；

注意：之前的销售模式要相近，快消品NG，餐饮渠道最好

Responsibility：
1. Monthly monitor the import price of all goods operated by the company;
2. Collect policies & regulations as well as any new information from Gov., analyze the impact on the company or Biz Units and share information internally;
3. Support to the analysis of the latest AEO advanced certification standards and help to carry out solutions according to AEO standards and check for improvement;
4. Be responsible for the regular internal training of trade compliance.

Requirement：
1. Bachelor degree or above;
2. 3 plus years' relevant working experience;
3. Fluent and English, verbal and in writing;
4. Skilled in using office software such as Word, Excel, PPT, etc.
5. Strong communication and team cooperation skills.

①面对中国客户，销售日本方面高级旅游产品（酒店等）；
②面向日企的日本法人营业（面向总经理及总务的营业）；
③今后会面对富裕客户的市场，能够为公司开拓资源者。

1. 旅行/酒店/餐饮相关经验者优先；
2. 日语流程水平/日语一级水平；
3. 具备较好客户资源开拓能力。

1、根据市场、行业及公司发展，进行团队组建，各项管理工作，包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略；
2、制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件；
3、监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业；
4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作；
5、负责制订餐饮事业部营销战略，根据营销战略制订餐饮事业部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责餐饮综合体整体运营情况，负责运营管理中，商户组合动态调整；分析各商户经营状况，对运营中出现的问题提出意见和建议，解决运营中出现的问题；

1、10年以上大型餐饮综合体管理经验，其中5年以上总经理、副总经理管理经验；
2、具有数个筹建大型商业项目的经验，精通品牌定位，业态规划、组合；
3、具有相当专业职业素养、较强的判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力，抗压能力强。
4、具有较强的团队管理能力和战略思考能力，思路清晰，目标明确。
5、具备良好的团队管理能力，沟通表达能力和谈判技巧。
6、熟练操作招商会和特许展会工作。
7、具有独立团队年招商300家以上新门店成果和能力、有客户资源优先考虑。
8、大型餐饮品牌营销策划经验

岗位职责：
职责一 新規顧客開拓・新ビジネスの創出。自動車部品販売の新規顧客開拓・優良サプライヤーの発掘。自動車関連の新ビジネスの創出。自動車部品ビジネスにおける新規顧客・新規サプライヤー開拓（出張有り）。自動車に関する新ビジネスの創出。
輸出入関連の書類の作成。輸出入、出荷に伴う社内申請業務。
职责二 貿易事務および出荷書類の作成。輸出入書類の作成、社内出荷申請書の作成。 納期調整に伴うサプライヤー、客先との連絡業務（日本の企業との連絡有り）。
职责三 社内計上事務。仕入・売上計上処理。売上、仕入の計上業務（社内計上システム（SAP）使用）。見積作成業務。

专业知识要求 贸易相关
日本語 ビジネスレベル
英語 日常会話レベル
広東語 不問
仕事経験 10年以上


希望入社日 1/9/2019

产品：设备产品
工作内容：
1.产品的推广与销售
2.负责具体项目的营业跟踪，包括报价业务，与客户的技术交流，商谈等
3.负责接受订单后客户与公司内部的协调工作至验收。包括接单，部门内事务处理，与客户的技术交流，周期和质检管理部门的协助工作，客户工厂验货，内部协调工作，与客户的交涉等。

入社后有机会去工厂熟悉产品，了解相关市场，扩大相关产品在中国市场的销售，寻找新商机，项目。
产品基本用于大型工业设备，以follow既存客户，和挖掘既存客户最大商机和需求量为主。

1.年龄：25~35岁
2.学历：大专以上
3.专业：机械专业、理工科相关
4.户籍：不限
5.语言：基本的日语读写或英语的简单读写
6.技能：有良好的客户沟通能力和商务处理能力、有制图经验
7.工作经验及资格：2年以上机械设备关于设计或营业等方面的工作经验
8.希望到岗日：9月

人事总务业务全般
人事相关规程整备
工人、员工采用业务（人才网、人才市场）
劳务管理、社员教育
工资、所得税计算、社保缴纳等

1、本科，男女不限，30岁~，日语N2以上，业务沟通能力
2、WORD、EXCEL、PPT能力
3、日企工作经验8年以上人事总务经验，其中5年以上有管理经验
有人事制度修订（业绩评价、薪资体系等）经验者
有人事劳务相关经验者，劳务纠纷处理等

支持代理商的工作，完成亚太地区国家的销售目标
产品方案的设计，必要时和代理商一起拜访重要客户
代理商销售指标的制定，以及销售工作的监督和指导
运用salesforce去更新数据
（主要以电话和邮件为主支持，必要时会有海外出差）

1. 较强的沟通能力，可熟练使用英语（CET6分数550以上或者雅思6分以上)
2. 国外大学毕业者优先考虑
3. 至少3年以上的国际业务经验
4. 熟练使用计算机软件，例如Excel、Power Point和CRM系统等
5. 拥有销售和市场数据分析经验者优先考虑
6. 能够接受不定期的海外出差
7. 拥有至少3年以上管理经验者优先考虑