1， 仓库货物管理
2， 仓库人员管理
3， 客户对应
4， 完成上司交代的任务

*年龄：不限
*性别：不限
*语言：日语商务水平
*有仓库相关经验者优先，优秀者无仓库经验也可以。

一、人事工作
1.担当全方位人事工作，包括招聘、员工关系和活动、政策制定和实施、培训和发展、人力规划、薪酬和福利管理、绩效管理、工资以及其他别任务。
2.为管理层和直线管理层提供建议和支持，主动解决日常人力资源运营和员工问题。
3.制定和审查招聘政策和程序，以促进员工关系中的高级别公司管理。
4.向总经理和高级管理层提供有关组织发展问题的日常人力资源建议和指导
5.制定和审查人力资源政策、程序和工作流程，以确保符合公司的业务战略，并符合中国当地的法律要求。
二、行政工作
1.提供全面的行政职责，包括政策和程序制定、内务和维护、翻新和搬迁、办公室自动化和归档系统、安全和公司职能等。
2.安排和组织公司活动，如会议、旅行、公司活动和会议。
3.建立、开发和维护归档系统。
4.审查和管理和供应商的合同，如办公室租赁和办公设备。
5.了解并处理ISO审核
三、员工管理
1.办公室人员管理
2.加强员工沟通，促进企业文化和价值观，培养员工团队合作精神
3.提供并协助实施创意，以提高员工生产力和敬业度。
4.建议并协助管理层适当解决员工关系问题
5.营造和谐的工作环境
6.管理和协助分配的所有特别项目

1.人力资源/工商管理或同等学历者优先。
2.至少5年人力资源管理和行政管理经验优先
3.在招聘、人员配备、管理、离职、人员发展和预算规划方面有深入的知识和经验。
4.熟悉人力资源流程、工具和关键绩效指标。
5.熟悉中国人力资源法规和中国劳动法律法规。
6.具有良好的人际和沟通能力，能够与不同背景的人一起工作，喜欢在跨职能的环境中工作。
7.较强的解决问题的能力，能够完成多项任务，有组织和细致的思考
8.具有积极的工作态度和良好的团队合作精神，具有团队领导能力
9.良好的判断力和决策能力
10.熟练使用Microsoft Office套件（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）
11.精通英语和汉语的书写和口语

业务内容： 负责进口化学品的内销业务。

性别： 男女不限（需要可接受出差）
年龄： 26~33岁
学历： 大学及以上
语言水平： 日英双语均需达到商务水平。
（注：日语1级；英语TOEIC760以上或CET6级及以上水平）
电脑操作水平： 优秀
经验资格： 优先考虑具备3年以上化工领域的工作经验者
希望业界经验： 具备化工，农业领域的工作经验者优先。希望是有较强沟通力，具备营业Sense，乐观开朗，富有实干和挑战精神的青年人。江浙沪户籍优先但不限。
应届生： 不考虑应届生
希望采用日期： 即期

了解各产品的市场定位，制定合适的线上推广策略
各产品推广资料及各学术期刊上的相关学科新进展，整合成线上推广资料
负责远程拜访系统的运营并协助维护
拜访系统数据导出分析
完成上级布置的其他工作

今年5月初会搬迁至外滩金融中心（中山东二路600号）

医学类专业本科以上学历
1-2年市场、销售、医学、SFE工作经历

负责产品：药品

独立制定产品的计划和策略；
与专家建立并维持良好的关系；
与销售团队合作，建立并维护苏麦卡客户数据库；
负责与客户的群体沟通（包括网络、短信、电话等）
收集并总结相关市场信息。

今年5月初会搬迁至外滩金融中心（中山东二路600号）

医药类本科及以上学历
至少三年外企医药企业营销相关经验
良好的沟通和语言能力（中英文），基本电脑能力
对数据库及现代电脑技术有基本了解
有留学背景优先

负责产品：安律凡（治疗精神分裂症）、培达（治疗心血管方面疾病）

1. 全面管理产品，从消化预算的推进和各环节的跟踪；
2. 制定市场策略和产品策略，包括对新领域和新市场调研评估；
3. 对产品的消化预算和费用预算的管理，包括制定、执行和控制；
4. 与营业部门协调沟通，确保市场推广计划的顺利实施；
5. 执行管理医院的协访计划、监督及跟进；
6. 设计更新相应产品推广资料、广告及相关宣传品；
7. 策划并组织大型学术研讨会、产品宣传活动、专家讨论会；

（以下内容不是必须）
8. 临床实验方案的沟通制定、实施和监管；
9. 维护并发展与KOL专家良好的合作关系；
10. 与KOIAA业务沟通的窗口；
11. 根据公司要求，参与设计和执行营业学术培训计划。

压力式面试！

【要背调！】

1、医学或药学等相关专业本科毕业
2、3-5年医药行业市场（中央市场）相关经验（民营的也可）西药 处方药
3、英语可听说读写（海外联系）
4、良好的团队协作精神、工作细致、条理性强
5、可接受出差（6-8月份出差多，15-20天/月）

Project volume
• Undertake at least two average size projects concurrently

Project design and planning
• Kick off meeting - contribute to the internal project kick off with the team and external kick off meeting with clients
• Project work-plan - develop a detailed project work plan covering breakdown of project tasks , allocation of staff members and man-day/budget allocation
• Questionnaire - develop questionnaires for different target interview groups

Project research execution
• Secondary research - identify internal library and past project resources and conduct secondary research of external resources and extract useful information for the team
• Contact list - review target interview contact list developed by Research Analyst
• Call reports - review call reports to control research data accuracy and provide input
• Field research - conduct telephone interviews including important trial interviews, expert interviews and key section/segment interviews. Conduct face-to-face interviews with clients
• Research methodology - assist in guiding Research Analysts on research methodology to achieve satisfactory research results efficiently

Report writing
• Review section reports provided by Research Analysts and produce draft reports
• Writing reports to a high standard on time based on report templated provided
• Refine the whole report and ensure reports are close to client ready for final review by Project Manager

Project progress and time management
• Weekly project progress monitoring - check project issues and monitor project progress with Research Analysts on a daily basis
• Project overrun management - control personal project overrun and that of Research Analysts

Post project responsibility
• Project follow-up - assist Project Director on project follow-up actions
• Post project employee evaluation - evaluate Research Analysts’ performance upon project completion
• Post project review - make sure all project documents are submitted to Admin Assistant for future reference

People Management
• On-the-job coaching - identify training needs and provide on-the-job coaching for Research Analysts

Business Development
• Support proposal development

1.流利的英语沟通能力，与内部项目团队和客户沟通
2.必须有进行电话和面对面采访以收集市场信息的经验。
3.良好的PowerPoint和Excel技能。熟悉统计软件和技术优先考虑
4.熟悉初级研究方法、工具和技术
5.在团队环境中管理、指导和激励的能力
6.能够同时处理多个项目和任务，能经常在紧凑的时间和短的周期内完成项目
7.大学本科学历；理想的是攻读、生物制药、生物科学或同等技术或商业领域（商业和管理、经济学等）。

www.saiasia.com
www.sai-med.com

负责公司各方面采购管理、仓库管理。

1.38-50岁之内
2.男女不限
4.5年以上相关工作经验以及管理经验

1.既存客户的跟踪和关系维护为主
2.负责给客户进行报价，销售基本合同内容的确认、交涉、签订；
3.处理客户的投诉以及后续对应工作
4.销售部门的日常工作，协助制定并完成公司年度销售目标；

1.男女不限，日语流利
2.电子部品，电子元器件的销售经验
3.有较强的学习能力和适应能力
4.有良好的沟通、协调和组织能力
5.熟悉使用计算机office办公软件

①应收帐款回收的管理
②与信管理
③增值税发票开具
④凭证整理装订
⑤其他工作

1.23~28岁，大专以上
2.日企2年以上财务经验优先、日语或英语业务沟通
3.财务专业或日语专业愿意往财务发展的人选