前台行政的相关工作
1.前台电话接听、快递接收、会议安排、客人接待等行政总务相关工作；
2.公司出差人员及活动的机票、宾馆预订工作；
3.公司快递费用的整理及申报；
4.日本驻在员的房租付款对应、日本驻在员的体检辅助等；

1.大专及以上学历，30岁以下
2.日语二级以上，较好的会话沟通能力
3.1年以上前台工作经验，或者实习经验也可以
4.外表端庄，诚实可靠，具备较好的个人素养；
5.细致认真、热情开朗，较好的商务礼仪和得体的待人接物能力
6.具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力

*華南地域半导体营业担当
*新客户的开拓和既存客户的维护
*公司安排的其他事宜

1、性别男女不问。
2、英语能沟通。
3、做过国际电子元器件营业技术的经验。

商品管理全般、进出口业务、国内调达安排、生产管理、应收销货款管理、支付管理、营业支持、其他业务全般
※出差频度：一月一次。

・海外贸易实务经验
・日语业务水平以上
・会英语优先

1、以开发总社的外包项目为主
2、针对钢铁厂相关系统进行开发工作
3、完成领导交办的其他工作

1、本科及以上学历，计算机相关专业
2、喜欢钻研技术，希望在技术上有所发展者
3、沟通能力良好
4、2年以上开发经验
5、熟悉一种主流编程语言
6、对日语不作要求，会日语优先
7、可日本出差2~3年

現場事務総務をワンプロジェクトで探しています。
就労期間は12/5-7/末

■業務内容：
契約書整理、備品管理、経費精算（出納）、通訳など

■勤務地：
惠州市惠澳大道惠南高新科技产业园
※仮設事務所での勤務になります。

■現場には：
日本人（所長）1人 ＋ 中国人各担当者 6-7人

20-35歳/女性/本科卒/日本語3.5/新卒不可
■　日本語試用イメージ：
日本人所長は昨年赴任したばかり（中国語不可）なので、会議などでの通訳

※人柄重視（機転の利く人。要領の良い人）
※歓迎：事務経験（業界問わず）

・２年以上の营业業務経験者、新规开拓客户能力
・大学本科毕业
・日本語1級レベル・英語　CET-4級以上

1.出纳相关业务（收支关联手续，银行有关业务）
2.增值票发票发行及管理等业务
3.应收应付账款相关业务（入金，支出的系统入力以及管理表做成）
4.总务类全班工作涉及，服务好公司内部

1.日语流利
2.女性，大专及以上学历
3.有会计上岗证
4.有相关出纳或者总务经验最好

■业务内容
樹脂材料の営業担当
・既存：新規＝5：5
・主なクライアントは日系自動車部品会社、中国系フィルムや糸を扱う会社
・大手が中心の業界のため、新規の開発も飛び込み等はなし

・男性、２０台後半から３０台前半
・日本語日常会話レベル以上
・営業経験1年以上

★自動車部品向け営業経験がある方優先
（製品が樹脂なら尚良し）

潤滑油の販売。
仕事内容（概ねに）
１、新規開拓（取引最初から、最後の代金回収まで）
２、既存フォロー（関係作り、深掘り）
３、その他（クレーム対応、納期確認、領収書処理・・・・）

基本的には深圳or东莞地域を限定で営業活動を行う。場合により、珠江デルタ地域の客先を訪問するケースもある。外出はメインに、出張は少ない。（出張とは華南会議、全国会議ぐらい）

１、営業経験２－３年以上（工場営業と別にして、オーダーフォローではなく、自分がオーダーを取得すること・商社で働く経験者が望ましい）
２、安定性追求（一つの会社で2－3年間持続勤務）
３、（　二級以上望ましい。資格有無が給料に影響される　）
業界：
１、商社
２、自動車部品メーカ
３、OA・電子業界
４、化学品・樹脂関連

人力资源:
负责全面的人力资源职能，包括招聘、员工关系和活动，政策制定和实施，培训和发展，人力资源规划，薪酬福利管理，绩效管理，薪酬和所得税和其他临时任务；
向所有的人力资源管理部门和一线管理人员提供建议和支持，积极解决日常人力资源运作和员工问题；
制定和审核招聘政策和程序，以促进更高水平的员工关系管理；
为管理总监和高级管理层，提供日常的人力资源管理建议，以及组织发展问题的指导；
制定和审查人力资源政策、程序和工作流程，确保符合公司的经营策略，并符合中国当地法律法规。

行政管理:
提供全面的行政职责，包括政策和程序的制定，房屋保管、养护、翻新及搬迁，办公自动化系统和文件系统的安全等；
安排和组织公司活动，如会议、旅游、公司活动和讨论会；
建立、发展和维护文件系统；
与供应商和厂商签订合同及审核，如办公室租赁、办公设备等；
了解和掌握 ISO审核。

员工管理:
办公室内部的人员管理；
加强员工交流，提升企业文化和价值，在工作中培养团队合作精神；
提供并协助实施有创造性的想法，以提高员工的生产力和敬业度；
在妥善解决员工关系问题上，建议和协助管理层；
构建和谐的工作环境；
管理其他中国办事处，如重庆，上海，西安；
管理和协助所有被分配的特设项目。

要求:
本科以上学历，人力资源/企业管理或相关专业者优先；
至少5年以上HR&行政管理经验，有跨国公司及工厂管理经验者优先；
性格开朗，成熟，有上进心及较强的责任心；
有良好的人际关系及沟通技巧，成熟、有上进心；能与不同背景的人合作，喜欢在跨职能的环境下工作；
较强的解决问题、处理多种问题的能力，有组织力及注重细节；
具有积极的工作态度和良好的团队合作精神；
良好的判断力和决策力；
精通微软办公软件(Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
中英文书写和口语能力精通；
可接受到中国其他办公室较频繁的出差，能够到香港和新加坡。