1.招商部部长助理相关业务，包括招商部长日程管理、日常资料作成等
2.招商部门相关资料的笔译
3.日常工作翻译、会议的口译工作
4.上司安排的其他工作内容

1.日语一级以上，口语流利
2.日语翻译、部门助理相关经验者佳
3.日本留学经验者佳
4.性格开朗外向，能承受一定的工作压力

作为SC管理部设备担当，主要负责以下业务（业务范围随上司指示会随时变更）

1.积极开展与物业公司之间的沟通，提出能够维持馆内环境以及更好的满足顾客需求的相关提案，并加以实施
2.与开发商一起，签订并维护设备保守及维修相关的合同
3.每天巡馆，及时发现设备上的隐患，并向上司提出相关的改善提案，并对相关实施日程进行把握
4.加强与专卖店员工之间的沟通交流，协助进行店铺的更新和置换
5.对设备相关费用的预算进行管理（包括预算作成以及对实际费用的把控）

1、大型商超类企业设备相关工作经验2年以上；
2、熟悉空调或机电系统等相关专业知识；

1、购物中心开店计划中企划工作的准备实施；
2、专卖店每日销售额核对；
3、进行财务月结算；
4、商场收银系统安装、管理；
5、报表制作；
6、专卖店租金的催缴

具备财务基础知识，1年以上大型商超企业核算工作经验（必须条件）

人力资源:
负责全面的人力资源职能，包括招聘、员工关系和活动，政策制定和实施，培训和发展，人力资源规划，薪酬福利管理，绩效管理，薪酬和所得税和其他临时任务；
向所有的人力资源管理部门和一线管理人员提供建议和支持，积极解决日常人力资源运作和员工问题；
制定和审核招聘政策和程序，以促进更高水平的员工关系管理；
为管理总监和高级管理层，提供日常的人力资源管理建议，以及组织发展问题的指导；
制定和审查人力资源政策、程序和工作流程，确保符合公司的经营策略，并符合中国当地法律法规。

行政管理:
提供全面的行政职责，包括政策和程序的制定，房屋保管、养护、翻新及搬迁，办公自动化系统和文件系统的安全等；
安排和组织公司活动，如会议、旅游、公司活动和讨论会；
建立、发展和维护文件系统；
与供应商和厂商签订合同及审核，如办公室租赁、办公设备等；
了解和掌握 ISO审核。

员工管理:
办公室内部的人员管理；
加强员工交流，提升企业文化和价值，在工作中培养团队合作精神；
提供并协助实施有创造性的想法，以提高员工的生产力和敬业度；
在妥善解决员工关系问题上，建议和协助管理层；
构建和谐的工作环境；
管理其他中国办事处，如重庆，上海，西安；
管理和协助所有被分配的特设项目。

要求:
本科以上学历，人力资源/企业管理或相关专业者优先；
至少5年以上HR&行政管理经验，有跨国公司及工厂管理经验者优先；
性格开朗，成熟，有上进心及较强的责任心；
有良好的人际关系及沟通技巧，成熟、有上进心；能与不同背景的人合作，喜欢在跨职能的环境下工作；
较强的解决问题、处理多种问题的能力，有组织力及注重细节；
具有积极的工作态度和良好的团队合作精神；
良好的判断力和决策力；
精通微软办公软件(Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
中英文书写和口语能力精通；
可接受到中国其他办公室较频繁的出差，能够到香港和新加坡。

1、负责购物中心项目的前期开发
2、租赁合同的交涉和谈判
3、项目顺利开业的推进

1、房地产的开发、合同交涉经验3年以上
2、粤语能沟通
3、沟通能力好

合同、企划担当主要是与租户合同书的翻译、伴随商业谈判的翻译、招商部日程统筹管理等。

1）不仅精通日语，且兼备助理的素养；日企部长以上级别的翻译经验；
2）熟练使用Word、Excel、Powerpoint；
3）精通笔译、口译的人才

職務内容

1－1　PO（発注書）発行
A）SAPシステムでPO作成し、業者に発行する
B) PO管理表の更新、オリジナル保管
C) その他

2－2　発票管理
A）業者より入手の発票をSAPに入力
B) 送金請求書入手後、SAPで業者に出金処理する
C) 支払い管理表の更新、その他

2－3　サプライヤーに見積り依頼と納期確認
A）サプライヤーから見積り入手
B）製作品と購入品の納期管理

2－4　図面と資料整理等

职位要求
A）年齢：22－30歳　性別：不問（数字関係が得意で、注意確認ができる）
B) 学歴：大専以上　新卒でも可能
C) 日本語レベル：日本語能力一級程度
D) Excel、Wordなど熟練

新品导入时整个工程内部的进度管理。

1、学历要求：本科
2、能力要求：日语一级
3、工作经验要求：2-5年工程/工艺工作经验。
4、积极向上、有责任感、有沟通技巧。
5、年龄25-30岁之间。

1、通过业务与客户确认各项产品设计问题点
2、确认、监督产品出货品质
3、现场品质异常及客诉处理
4、样品良率管控
5、设计成本管控
6、设计交期管控

1、学历要求：本科
2、能力要求：AutoCAD熟练。会日语者优先。START等CAD/CAM软件熟悉者优先
3、工作经验要求：2-5年FPC设计经验。
4、积极向上、有责任感、有团队精神。
5、年龄25-30岁之间。

主要工作内容：神钢集团内部环境全面对应
1. 神钢集团旗下公司环境防灾方案的立案以及实施
2. 出差去神钢旗下的各工厂巡视监察环境方面业务，发现问题，提出解决方案
3. 制作环境手册，并落实到神钢旗下的各公司
4. 了解关于环境方面的最新法律条文，与总社以及集团公司做汇报，并及时作出相应的改善对策
5. 完成日本总社環境労災部指示的其他工作

1. 语言能力：日语2级左右，可简单业务交流即可
2. 计算机技能：能熟练使用Excel，word，以及制作PPT
3. 经验：希望有2年以上工厂现场环境相关工作经验者
4. 其他：可接受出差（1~2次/月）以及日本研修者