人事总务岗位，以人事方面工作为主。
人事方面：包括人事的工资计算工作等；

总务方面：总务的各种内容，以及作为同IT维护公司的联络窗口，根据需要联络IT公司，能独力进行IT问题的临时性的应急处理者尤佳。

1、女性优先，大专以上学历。
2、须有人事相关经验，特别是工资计算等工作经验。
3、须一定日语能力（书面为主，口语简单会话以上，业务交流优先。）
4、具备一定的IT知识者优先（简单软件安装、IP地址管理等）。

1.服饰副资材销售（蝴蝶结，丝带等）
2.订单管理，出货管理
3.其他营业相关的事物工作。

1.男女不问，30岁以下
2.专科以上学历
3.日英双语的优先考虑，日语要流利
4.业界不问，服装行业背景优先
5.有一定的沟通交涉能力
6.思路清晰，有责任感

■任せる業務範囲：納期・品質管理、貿易実務/得意先システム登録

■担当製品：靴下

1.日语日常交流水平
2.男女不问，户籍不问，大专以上学历
3.有生产管理经验者
4.有一定的沟通交流能力
5.不怕吃苦，能适应出差（周一，周五在公司，周二到周四去工厂）

·食品机能材料，蛋糕用乳化油脂的销售工作

·日语业务交流水平
·有一定的食品基础知识，特别是蛋糕周边（小麦粉，油，副材等）
·3年以上食品相关行业营业，技术研发经验

有3年以上相关行业新规经验，
产品是硅橡胶类制品，主要是针对电子市场，以手机，家电类客户为主，偏新规开发，需有较强的新规能力,有医疗机械，设备，零部件领域，塑料配件，触控行业优先！

需要跟进日本总社,香港方面产品，会有一些需开发的客户群去跟进，做新规开拓,根据客户需求也有代理店管理方面。

1.限男性
2.本科以上学这历
3.英语或日语，有一门非常流利,日语优先
4.善于沟通，条理清晰
5.三年以上行业工作经验（医疗机械、医疗设备或零配件、或塑料配件、触控行业等）。

家电用马达销售工作。
产品主要用在风扇，电饭煲等家电产品中。
主要工作内容：
部门产品的市场开拓（公司想招人开拓国内家电市场），注重即战力（国内家电行业人脉）

1. 日语业务交流水平
2. 转职经历3次以内
3. 有新规营业经验，电气行业销售经验者优先
最理想的是有国内家电行业（美的，海尔等）人脉

1．伴随新规事务所成立的一系列工作（预计15人左右规模）如：事务所装修及相关办公用具的购入等一系列前期准备；
2.日本人部长翻译，会有出差到供应商工厂。
3.部门内费用精算；
4.事务所各类信息技术资料的管理

1.日语业务交流上级～商务水平，翻译经验能力
2.总务人才经验，新规事务所成立相关经验欢迎
3.有过数据信息管理经验优先
4.男女不限，女性希望已婚已育或未婚
5.懂简单财务知识优先

人事制度や採用・研修などの人事に関する実務全般を担当
・人事制度や評価制度の見直しを行い、中国現地法人に適した制度に変更。
・外部企業と提携しながら、研修計画の立案および実行。
・その他、人事に関する業務全般。将来的に法務審査等の業務も拡大。

・人事全般の実務経験者（貿易会社での人事経験者が望ましい）
・営業部門との交渉・調整をうまく出来るような性格およびコミュニケーション能力
・日本人上司との社内コミュニケーションが問題ないレベル。英語の読み書きが出来る人は歓迎

代理商的技术支援，维修报告的制作，对代理商无法解决的维修问题进行解决等

1.男，专科以上学历
2．1-2年技术相关工作经验（具有工厂工作背景者优先）
3.理工科专业，最好是机电一体化
4.大学英语4级水平（可读懂英文资料）
5.Office软件使用熟悉
6.执行能力，动手能力强
7.会简单日语者优先

1，日语N2以上。
2，日常工作中的社员IT支持。
3，服务器、网络的支持和管理。

职位要求：
1、日语N2以上，能与日籍员工交流。
2、计算机或电子类专业专科学历及以上；
3、三年以上相关计算机网络管理、IT支持工作经验；