■業務
①顧客訪問・要件ヒアリング・提案・設計・構築・保守運用
②中国人スタッフ（SE）の育成、管理

■対象
・日系企業

■商材
・IT機器全般　（サーバ/ネットワーク機器/PBX/セキュリティ商材/OA機器　等）
・ネットワーク　（IP-VPN/InternetVPN/専用線）
・DC　（ラック/クラウド）
・ホスティングサービス　（メール/WEB/ファイル）
・保守運用サービス

・サーバ構築スキル（Windows系）
・ネットワーク構築スキル（WAN・LAN）
・上記何れかひとつのスキル必須
・中国人の方は日本語ビジネスレベル必須
※CCNP取得者優遇
※中国語話せる日本人の方は優遇
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为中国市场的扩大进行市场调查活动
既存客户的关系维护和新规开拓，情报收集，关系建立
a) 膜内标签的客户開拓
ｂ）IML（膜内标签）現地加工関連事業的補佐
ｃ）展示会、宣讲会、雑誌広告宣伝等全般的調整和実行
ｄ）ユポ印刷、加工関係的初期対応
e)日本出差者的国内、海外客户拜访是的陪同
ｆ）紙商、代理店的連絡、客先訪問、市場共同開発等
ｇ）了解ユポ的全般用途，并向客户出说明
ｈ)物流、在庫和中国加工的管理

印刷，包装关联行业3年以上营业经验
或塑料成型行业3年以上营业经验
或日用品，食品管理3年以上营业经验
日语或英语读写可
可以对应出差（一个月10天左右，以中国国内为主）
持有护照者，需要去日本出差
性格开朗，对新规开拓，市场开拓有热忱

1.调查·解析中国的政策动向
2.企划推进同大学的共同研究
3.调查·解析政府·大学相关人员的发言
4.企划今后的涉外活动
5.技术内容的翻译工作

1.2年以上工作经验
2.拥有汽车行业或企划类经验者优先
3.日语商务一般

1)Promotion/demo of CMOS camera sensor with sales team
与销售团队一起推广、演示CMOS摄像头。
2)Camera Module specification discussion/review with module makers and handset customers
与模组制造商和手机客户确认模组规范。
3)Camera functional implementation and driver software porting support
支持摄像头驱动软件开发和功能实现。
4)Picture quality fine tuning with ISP
画质细调
5)Trouble shooting to the sensor application
解决摄像头应用问题

1、电子或光学专业本科
2、3年以上CMOS摄像头应用经验，必须有500万以上像素摄像头调试经验
3、熟悉图像画质细调，有解决问题的经验
4、熟悉手机摄像头驱动软件
5、个性温和，与客户有良好的沟通交流技巧。
6、英语四级以上，能用英语交流

1.安全课日常口译及资料笔译
包括日本总社发过来的资料（占工作内容的60%左右）
2.安全基础业务
组织培训课程，安全相关的对应和处理（占工作内容的40%左右）

*想培养成企业专属的安全担当

1.日语专业统招本科及以上学历，日语一级（必须）
2.有日企工场工作经验者（1~3年工作经验）
3.有一年以上现场翻译经验，常熟地区日企、丰田系统事业体在职不可
4.电脑（office软件，特别是excel、ppt）操作熟练。
5.热情开朗，积极向上，踏实肯干，责任心强，团队合作意识高，服从领导工作安排。

1.内制品生产计划做成
2.生产实绩跟进
3.生产异常的跟进和处理
4.产品在库管理
5.生产线供应能力确保等

1.22~26岁，大专以上学历
2.1年以上生产管理工作经验
3.良好的MS Office 软件运用能力，EXCEL操作熟练
4.会日语或英语者优先。

1.组装线、加工线的品质保证与改善
2.品质不良的技术分析工作
3.客户情报的窗口，客户情报总结和对应

1. 23-28岁，本科学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化专业
2. 1年以上品质保证工作经验
3. 具备统计性的品质管理手法的知识，了解TS16949；
4. 具备机械和汽车构造的基础知识；
5. 图纸解读能力强，能够绘制机械图纸；
6. 对汽车，特别是CVT/AT感兴趣；
7. 熟练使用MS Office办公软件

SS物品的购入全般业务
1.发注前的供应商选定、价格决定
2.基本合同的签订
3.商务合同的签订
4.成本递减活动；
5.新供应商的开拓
6.供应商的品质、价格、纳期管理
7.作为供应商的对应窗口

1.22~30岁，本科及以上学历，专业不限
2.具备机械的基础知识，了解汽车的基本构造
3.日语口语流利或英语口
4.良好的MS Office 软件运用能力
5.良好的沟通协调能力和团队精神

○新規品（現調、輸入品）の見積り、注文獲得
○受注後の社内展開とSOPまでの試作フォロー
○年度Cost Down交渉
○年度販売計画の立案
○月次販売、回収計画の立案
○回収のフォロー
○クレーム対応

1. 本科学历
2. 日语１级水平及其以上，流畅的日语表达能力，能满足日常的工作需求
3. 5年以上の日系自動車関係の営業経験
（非 代理店，4S，售后等等）特に日系関連の経験を優先。
4. 熟悉日企的工作方式，精通office软件，如excel
5. 精湛的个人沟通技巧并具有积极的团队合作精神
6. 喜欢在多元化的文化氛围下工作的人士

■业务内容
地区内の全拠点における人事分野の窓口（応対責任者）、労務対応の専門家であること。

具体的には
・拠点人事の一部として、集団内会社日常的な人事課題の解決や対策に参画する；
・単独で自主的に各拠点を日常巡回や業務指導し、拠点の実情や課題を情報発信する；
・労務分野以外（教育や人事制度改定など）も、基礎的な制度設計や企画立案する；

【必須条件】
日本語ビジネスレベル
基本的なPCスキルある方
中途採用、製造企業での人事経験3年以上
税前9000-12000元 27-35歳　男女不問
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