该职位主要协助营业进行文件管理，单据处理，客户联络等工作。
営業アシスタント業務(発注管理、納期管理、支払管理、その他)

1.女性，年龄23-35之间
2.本科学历，熟悉PC操作
3.日语N1可以业务交流，或者英文流利者也可以考虑
4.接触过ERP系统，有报关经验、营业助理经验2年左右
5.希望对应灵活，仔细，踏实肯干的候选人
6.希望稳定的候选人

工作内容：
维护客户，跟进客户的需求
协助营业完成事务性工作（如数据管理、相关部门的联络协商等）
偶尔跟着营业出差

要求：
女性，大专以上学历
日语业务交流水平
能接受偶尔的出差
优秀者没有相关经验也可以

产品：连接器和端子
1.受发注请求业务（入力、在库确认、L/T确认、Invoice发行、入金确认、入金催促）
2.纳期管理（回复、做好客户与集团公司等纳期调整）
3.出货文书制作
4.来客对应
5.资料做成
6.完成上司交给的任务

1.22-35岁，大专以上，有营业助理、营业内勤经验，ERP使用经验者，有电子零部件类，汽车行业经验优先或者优秀应届生可
3.日语N2以上,英语邮件对应
4.Exce能运用

负责公司会计财务政策制定、财务计划管理、预算管理、资金管理，财产清查与财务分析、会计报表的汇总与合并、应对审计，财务决策的支持、财务评价并指导各分公司会计核算与财务管理工作。
和总社沟通各类财务报表的事宜
税务风险最小化策略立案实行等

1、负责依据公司发展战略，制定部门年度方针目标并分解落实；
2、负责组织公司及各分公司认真贯彻执行国家有关财务、税收政策、法律与法规等；
3、负责指导制定公司会计核算制度,完善核算流程，确保会计信息及时准确，满足内外部利益相关者

1、本科及以上，财务会计及相关专业
2、10年以上财务经验，5年以上同类型企业、同类型岗位实际工作经验，中级专业技术职称，CPA优先。能熟练操作金蝶财务系统
3、素质、其它：良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
4，日语流利

1.负责制作和协助营业接发销售订单，确认交货期，联系发货；
2.协助营业担当制定营业计划，联系客户，催促贷款；
3.负责营业部门的销售协议和合同文件存档管理；
4.整理客户资料，统计相关数据；
5.制作进出口贸易单证，办理进出口业务。
6.兼一小部分总务（工资计算，社保办理，人事方面业务）

　約70％以上は輸出入通関。ただ10月以降はボリュームなし。
　その他30％は上海事務所の総務・庶務関係。

1.女性，已婚已育优先。户籍不限，大专以上
2.会日语优先，不是必须
3.1年以上报关相关经验，有贸易经验工作者。熟练操作Office办公软件及相关ERP软件。
4.具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神。
5.踏实认真，责任心强，品德良好，身心健康。
6.家住公司附近优先考虑。

業務：営業全般（既存维护和部分新规客户开发）

性別：ローカル採用　20代～30代　
技能：EXCEL, WORD, Pawer Pointが出来る方
言語：日本語を話せる方　(加えて英語が出来れば、尚良し）

1）华南分公司HMI/PLC/SV/INV/回转机产品的月度的受注订单处理工作，
2）华南分公司HMI/PLC/SV/INV/回转机产品的月度的销售出货.收款处理等工作
3）每日更新销售额，新受注，注残统计表； 4) 每周整理最新销售额，受注统计表发给营业参考；
5）月结后做代理商别，机种别的年度销售额统计表，计算达成预算比例的数据整理。

25-35岁女性，日语二级水平
1）工作细心，态度认真负责，对客户态度有耐心，热心对待客户。熟练操作办公软件，处理数据严谨。
2）两年以上工作经验（备注：有日企工作经验优先）

①贸易进出口业务，系统输入，资料整理，受发注管理（制作发票等）；
②协助营业完成相关工作（收发单•和客户交流管理交货期）；
③各种庶务、杂务性工作。

出差 基本无　　　
加班 基本无，每周约1次，1-2小时左右。另外，在结算日前可能需要加班。
英语 用于贸易实务工作。邮件较多，偶尔需要通过电话进行简单的交流。
日语 公司内使用。
系统 金蝶

●必要条件　
・性格开朗，能够完成各种工作，有学习热情
・应届生可
●欢迎条件　
・有贸易事务相关经验
・有电子部件行业或电机厂商工作经验

主要产品：
・①园林机械（割草机）
・②业机械（拖拉机）
・③环境卫生机械（喷雾机）
・④产业机械（高压泵）

1，纳期确认，出货跟踪
2，国内采购订单的制作，整理和管理
3，日本和泰国的订单，发票的制作管理等
4，跟物流公司的联络沟通
5，出货表的更新管理
6，采购部相关的预算管理，费用申请等

1，女性，大专及以上学历
2，24岁以上，有一定的营业/采购内勤工作经验
3，日语业务沟通，N2水平
4，熟练使用办公软件
5，英语书面对应

离职补充

仕事内容：
主に総務関連対応を担当。具体的には、日本人勤務者の赴任帰任対応、社有車管理、官公庁への各種申請、他従業員の働きやすい環境整備など。その他、従業員の給与計算なだ人事関連業務についても先輩社員の元でサポートしていただく。

【Must】
日本語が喋れる（日本人とコミュニケーションが取れる・価格交渉が出来る）
一般的なエクセルやパワーポイントの知識

【Want】