负责树脂相关产品采购以及销售客户的对应和维护工作。

大专以上学历，男女不限；
树脂产品贸易销售经验3年以上，
日语熟练业务交流。

会展项目的现场管理，供应商的选定。70%~80%工作内容。
基本都是广告代理（电通、博报堂、读广等）大公司的连带业务。
日本总社承接资生堂的业务最多。
出差地：北京、深圳

会展项目企划，现场管理经验

1、公司代理产品的销售，制订个人销售计划，完成销售工作指标。
2、寻找供方，参与对供方的评审工作。
3、对已有客户进行维护，满足客户需求并妥善处理客户投诉等问题。
4、完成应收帐款、货期和库存的管理等其他事项。

1、大学本科以上学历。
2、25岁左右，有2年左右相关工作经验。（2010年应届毕业生也可）
3、良好的日语听说写能力。
4、熟练操作计算机，熟练使用办公软件。

工作内容：
主要负责向食品工厂销售工业用洗涤液、清洁类用品，维护现有客户群，开发新的客户。

1.应届生可
2.沟通能力强
3.日语流利必须（留日者优先）

公司对外签署合同的审核,合同管理；公司内部法律咨询和服务

至少3年以上日企相关法律方面经验；日语1级,听说读写及较好的法律文书能力,英语具备读写能力；责任心及良好的沟通力； 女性已婚已育

1.JD审核、了解掌握各部门的用人需求；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3.管理、开发招聘渠道；
4.维护人才储备库。
5.人事其他相关事务处理，对应。

1.全日制大专以上学历。
2.相关工作经验一年以上，有制造型企业经验优先。（优秀应届毕业生也可）
3.日语会商务沟通优先
4.善于沟通和观察，有耐心，并具备良好的语言书面沟通能力。
5.有志于从事人事工作者。

1．为销售过程中的每一个环节，作好前期和后期的准备和收尾工作，提供销售支持。
2．代表销售部与供货商、客户、合作方及相关部门之间进行协调与沟通，并确保信息沟通的迅速、正确。
3．受理来自客户的订货，核对价格，输入订货等数据。
4．与工厂联系安排出货、催货，回复顾客交货期，为客户控制销售可利用的存货。
5．协助销售员处理各类客户投诉，并及时反馈有关信息，提高顾客满意度。与顾客、供货商建立长期的良好合作关系。
6．处理和调整A/R、与销售共同回收货款。
7．按时、按质、按量，正确无误的完成上司交给的各项任务和本职工作。

1．学 历：大专
2．业务知识 熟悉贸易知识
3．工作经验：至少1年以上电子产品销售助理经验
4．外语要求：英文CET-6
5．能力要求：注重业务流程、认真仔细、规划力、执行力、交涉力、亲和力、沟通
力、协调力、独自调查复杂的事情、迅速应对外部环境变化、熟练操作电脑
女
上海户口
23-28岁
大专
国际贸易专业（优先）
英文 6级
有营业助理经验2年以上

l Closely work with HR functions for providing support to BU in implementing regional objectives and goals through providing HR support, coaching and facilitation to BU management

l Act as HR point person for Business Units (BU),Facilitate internal communication across Div/Group/BU, Manage key change initiatives of BU,

l Handle talent management, performance appraisal, salary and bonus review, senior staff recruitment for entire BU

l Drive the HR strategic implementation efforts in terms of process management, business strategy development, and human capital allocation; provide strategic advice for business strategy in HR field;

l Keep warm emotion to research and realize BU industrial trend, monitor their org. operating efficiency, provide proposals on organization development

l Bachelor degree or above;

l 5 years' working experience with strong business insight and expertise of general HR management in multinational companies;

工作内容：

- 负责改善、建立、贯彻人事政策和规则。
- 员工关系和服从管理。
- 编写招聘职位和职业发展规划的能力。

-至少5年以上的相关人力资源的经验者。
-大学或本科学历，主修人力资源或法律尤佳。
-熟知人力资源政策和执行。
-良好的个性和影响力，可以跟不同文化背景和阶层的人合作。
-擅长EXCEL

营业担当

■必要業務経験
1.二年以下日企营业相关工作经验
2.日语能力一级
3.懂建筑方面相关知识 （此条件可以忽略）
根据应聘者个人能力定薪资