制定营销战略，通过展示会和营销活动支援营业业务；
如
1.扩大销售额的营销战略业务
2.营销活动的立案
3.制定销售战略进行相关市场调查和分析
4.收集竞争对手的基准和信息
5.销售活动的进度管理和总结
6.新商品企划、提案
7.展会相关(合同、展位、样品、样品等的运营管理、展会效果分析)
8.广告、商标等品牌建设相关的运营
9.制作目录、宣传册等资料的中日翻译、校对、库存管理
10.开展行业联盟活动
11.销售业务的整体支持

1. 大学本科，最好是理工科，市场专业优先
2. 日系企业3年以上经验，有营业企划和市场营销经验，特别是机械自动化行业相关的经验优先
4.日语必须N1，达到水平，且英语CET4+TOEIC600点以上

1.灯具的CAE解析（振动、冲击、强度）；
2.CAD数据修正；
3.根据公司内部调整。
其他如下：
4.对开发产品（灯具）的振动、冲击、强度性能，使用仿真软件进行CAE解析，对于客户汽车厂商的试验规格，判定合格与否，并提出对策方案。

1.CAE解析（振动、冲击、强度）；
2.结构力学（振动、冲击、强度）；
3.大专以上学历，专业：机械工学；
4.熟悉CATIA软件。

会计・总务・人事等内勤工作
（会计） ・请求书和发票的开具
・银行支付业务（包括海外存款和汇款，以及外汇报税等）
　　　　 ・凭证整理及保管
　　　　 ・费用报销（电话费、差旅费等）
（人事） ・招聘、录用等
　　　　 ・考勤管理
　　　　 ・办理工作证和外国人居留许可证
（总务） ・办公设备管理
　　　　 ・公司运营管理（物业、OA系统维护、复印机管理等）
・其他事务的对接

＜经验・技能＞
　●3-5年以上财务・人事・总务相关经验　
　●有日企经验

＜采用条件＞
　●出身地：不论
　●年龄：30岁左右
　●性別：不论
　●学历要求：大学毕业
　●日语水平：能用日语交流、日语N1
　●电脑技能：Word、Excle、PowerPoint必须

1、日方领导的日常翻译、随行翻译、提案等工作
2、相关部门的资料、会议等的书面翻译、记录、口译等。
3、其他领导交办的工作

1、本科学历，应届生可，具备基本的社会人常识（如基本礼仪、不迟到早退、无辜缺席等）
2、日语1级，听说读写流利，能应对书面及口头翻译
3、有日本留学经验更佳
4、能接受全国范围的出差（可能比较频繁）

① SAP/PYTHON 语言应用程序/生产管理系统数据维护
② 数据输入和分析
③ 科内信息技术办事员支助

【必须条件】
■ 大专以上
■ 22-35岁，应届生可
■ 日语或者英语
■ 精通excel函数

【优先条件】
■ 有服饰、纺织、纤维等专业背景候选人优先
■ 留日/在日工作经验者优先
■ 生地開発、工厂跟单、海外营业经验者优先

是在南沙办公室的生产管理事务的工作。

【业务内容】
1生产管理相关的数据输入业务
2应对客户电话
3邮件对应（日本人、香港人、中国人之间的交流很多）

1希望有3.4年纤维行业经验的人和会日语业务层
或者纤维专业和英语业务层
3懂广东话的人。
4有Excel使用经验，擅长计数管理的人。
5沟通能力强的人。（为与工厂发生沟通。）
6开朗坦率
7能马上工作更好。

是在南沙办公室的生产管理事务的工作。

【业务内容】
1生产管理相关的数据输入业务
2应对客户电话
3邮件对应（日本人、香港人、中国人之间的交流很多）

1希望有3.4年纤维行业经验的人和会日语ビジネスレベル
或者纤维专业和英语ビジネスレベル
3懂广东话的人。
4有Excel使用经验，擅长计数管理的人。
5沟通能力强的人。（为与工厂发生沟通。）
6开朗坦率
7能马上工作更好。

了解织物结构和纱线，分析织物加工条件。
提案或织物开发。
织物订单管理。

【必须条件】
■ 大专以上
■ 22-35岁，应届生可
■ 日语或者英语
■ 精通excel函数

【优先条件】
■ 有服饰、纺织、纤维等专业背景候选人优先
■ 留日/在日工作经验者优先
■ 生地開発、工厂跟单、海外营业经验者优先

1. 负责公司业务的预算编制、执行和控制，确保预算与实际支出之间的差异在合理范围内。
2. 根据公司业务发展对公司的预算计划进行风险评估，及时调整预算计划，为商品企划和采购提供预算支持。
4. 负责制定公司预算报告，向公司管理层汇报

1. 3年以上财务经验，预算方向经验
2.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队协作力、学习能力、认真细致
3.熟悉掌握办公软件
4.日语流利

1. 按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
2. 负责与客户的沟通交流，维系客户关系；
3. 了解行业动态、进行市场新客户的开发；
4. 及时向领导汇报工作，完成领导交给的销售任务；
5. 完成公司布置的其他相关工作。

1. 此岗为储备人才，试用期即为储备干部考核期。
2. 有快消，零售，门店管理类销售经验5年以上（必须）。
3. 可适应出差（必须）。
4. 有责任心，有担当，能出色完成自己分内的工作。
5. 眼里有活，工作积极主动，对工作的领域扩大有自驱力。
6. 乐观大方，积极向上，有有优秀的情绪管理能力。
7. 能根据公司及上司的要求，对下级进行有效管理和指导，帮助部门产生良好协作关系。
8. 善于思考，有持续学习态度，能针对问题进行分析并提出可行性解决方案。