1、负责体检系统的开发、测试、实施及上线维护；
2、负责体检系统设备接口的开发、测试、实施以及维护；
3、负责体检系统的相关文档编写以及系统培训工作；
4、负责领导交办的其他工作。

1.有3年以上PB实际开发工作经验
2.熟悉Oracle、SQL SERVER、DB2数据库一种或多种
3.有HIS系统实际开发经验优先

1、开展集团人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作，完善人事流程；
2、按照公司的战略目标、工作内容及内部流程，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，协助各地公司推进人力资源规范化管理工作；
3、深入掌握所负责领域和地区的人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、掌握员工动态和个人需求，并协助各地公司开展员工关怀工作，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议；
6、协助营运中心管理层进行团队和体系建设；
7、协助上级推广及实施集团人事系统；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

1.5年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验
2.熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识
3.熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力

1.根据集团发展战略和国家医疗产业发展进程，全面提升集团医疗服务与质量管理水准。
2.负责制定和推行集团医疗质量管理工作年度计划、完善制度和质控体系。
3.负责集团专家、专业团队的完善。
4.持续优化体检流程、服务和专业数据库的简历和完善工作。
5.领导交办的其他任务。

1.主治医生及副高以上，大内科（心内科、消化科），大外科（普外科、骨科）、影像、检验和健康管理等专业背景优先。
2.大型三甲医院或专业机构担任过院长职务的优先。
3.能适应一般出差。

1，社内以及分公司的社内IT系统管理和运营
2，IT部门的工作分配以及管理
3，业务汇报等事务
4，IT使用的是财务金蝶软件
（公司网络维护，正常工作，软件维护，数据中心维护）

1,计算机或IT相关专业，本科以上学历
2,6年以上IT相关工作经验
3,28-40岁，男性
4，如果有工厂大型公司经验，可以是专科学历。
有集团公司的社内IT系统运营管理经验必须或者第三方IT运营行业的管理经验
5，IT金蝶软件维护能力必须
6，日语1级水平
7，有较强的沟通交流能力

1， 负责仓储，国内公路，铁路，航空及国际进出口海运、空运业务的市场推广，完成公司销售目标，树立企业品牌；
2， 新客户开发，包括国内物流和国外物流的客户，简历完善的客户资料及市场信息的分析；
3， 管理和维护客户关系，并协调解决所负责项目的具体实施和落实，与客户保持顺畅沟通，及时解决客户的需求和问题； 4， 了解和挖掘客户对于仓储和物流运输的服务需求，积极为客户规划和设计相关物流解决方案；
5， 收集潜在客户资料及讯息，对客户提供专业的咨询服务，寻找与客户合作的机会；
6， 其他上级交办的工作任务。
7，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力

*性别不问，25-35岁，物流相关专业，日语业务交流水平。
*2年以上物流工作经验。
*熟练操作office软件。

*变压器，电感器的设计急相关业务管理
*课长级别的话下属的管理
*部门交付的其他事宜

1、硅钢板、防尘Core、陶鐵芯等铁心的变压器，反应器的设计经验
2，理解电源回路最佳的变压器，可以设计反应器
3，太阳光发电等的能量调节电源回路的设计经验
4、变压器、Leah的材料的理解，根据要求内容进行选定。温度额定、绝缘性能、功率特性等
5，理解各国的安全规格，有合适的结构的结构的设计。
6，日语能力，寒暄程度以上，能理解日语的电气零部件式样书。
7，变压器，可以理解反应器的构造，在生产现场能够恰当的指导
8，在同行的公司的设计经验者

*商品管理与开发：所担当商品日常维护，新商品导入的策划及实施，通过市场调查和运营数据分析，进行商品营销策划
*供应商管理开发：新供应商的开拓交涉及现有供应商的日常管理
*对营业人员的技术支持，客户技术问题对应。
*商品目录的制成和数据维护

*35岁以下，男性，本科及以上学历，理工科相关优先
*日语熟练，能进行商务交流
*5年以上工作经验，供应商开发及管理，商品开发，工厂用品采购（对应其中一项即可）
*数据处理能力优秀，特别是EXCEL，能使用透视表，VLOOKUP,函数相关
*沟通能力优秀，具备一定的商务谈判能力
*有良好的协作意识，能承受压力
*有从事MRO行业贸易公司商品开发及相关电商行业销售及管理工作经验者优先
*熟悉电商平台运营模式和业务流程者优先
*日本留学经验者优先

*制定数字标签机的销售策略，实现年度销售和利润目标
*构建整体解决方案，
*经销商开发和管理
*对销售和经销商培训，最大限度地提高团队能力
*标签市场和竞争对手的信息收集，SWAT分析，明确自身的价值诉求点和差别化

*年龄30-45岁，大学毕业生
* 5年以上的B to B销售经验（有数码标签印刷机的销售经验优遇）
*做事有所有权精神
*有自信的成功案例
*商务英语或日语的沟通和读写能力
*可以对应频繁出差

・受发注相关业务
・采购部品纳期调整
・发票处理（入金相关手续）
・电话对应

・本科及以上学历
*日语流利业务沟通（日语一级，有日本留学经验优先）
*英语日常会话对应（邮件对应及简单会话）
・有制造业采购相关业务经验（助理也可）者优先

1. 负责月度末应收结账和部门内相关数据分析工作
2. 负责部门各类资料的中日双向翻译，和各部门日语信息沟通传递工作
3. 负责部门各类日语会议中日双向口译
4. 负责AR流程或操作改善方案的起草及推行
5. 协助部门内其他企划工作
6. 上级领导分配的其他工作

* 本科及以上学历，三年以上工作经验，男女不限；
* 国际日本语能力测试一级，熟练使用各类办公软件；
* 较强的沟通能力，性格开朗，有进取心，能承受工作压力，做事细心沉稳；
*心理素质好，学习适应能力强，具备较强的商务谈判能力和说服力。
* 有数据分析能力，问题解决能力，有团队协作精神。