1. 负责重点客户的跟进
2. 协助其他同事解决日常工作中的遇到的问题
3. 协助检查全组的工作以确保及时/准确完成工作
4. 部门同事请假或工作量较大时协助跟进
5. 协助部门副经理对部门同事进行必要培训
6. 向部门副经理提供有建设性的建议
7. 部门副经理安排的其它工作内容
系。

1. 大专以上文凭(以运输或外贸专业为佳)
2. 三年以上船公司/货代工作经验
3. 一年以上同等岗位工作经验
4. 丰富的报关/报检知识
5. 良好的英文交流及电脑操作知识
6. 能承担较大工作压力
7. 积极的工作态度及良好的沟通能力

所属公司：小松产业机械（上海）有限公司
工作地点：广州市环市东路371-375号世茂中心大厦北塔2003室
业务描述：
1、冲压机及周边设备的日常保养和维修
2、与客户进行技术交流
3、施工现场的管理、监督
4、突发冲压力设备故障的对应
5、制作各类报告
6、报价业务的对应
7、休假、长期连休期间的工事实施对应

1：能读懂产品图纸
2：有电气自动化相关知识
3：3年电气、机械相关工作经验
4：大专以上毕业、机械相关专业更佳

所属公司：小松产业机械（上海）有限公司
工作地点：广州市环市东路371-375号世茂中心大厦北塔2003室
业务描述：
1、冲压机及周边设备的日常保养和维修
2、与客户进行技术交流
3、施工现场的管理、监督
4、突发冲压力设备故障的对应
5、制作各类报告
6、报价业务的对应
7、休假、长期连休期间的工事实施对应

1：能读懂产品图纸
2：有电气自动化相关知识
3：3年电气、机械相关工作经验
4：大专以上毕业、机械相关专业更佳

负责透析机器的维护调试，对护士代理商进行使用操作方法说明。

出差比较多。
面试时间：一次面试9/24下午，二次面试9/25上午。

负责广州地区透析产品的销售。

要求30岁左右，有过医疗器械医药等相关产品销售经验优先。
没有语言要求。
面试时间：一次面试 9/27下午，二次面试9/28上午

负责广州地区透析产品的销售。

要求30岁左右，有过医疗器械医药等相关产品销售经验优先。
没有语言要求。
面试时间：一次面试 9/26下午，二次面试9/27上午

【工作内容】负责透析机器的维护调试，
1.指导客户正确使用血液净化设备，
在线解答现场临床治疗中发生的问题。
2.讲解血液净化相关基础知识。
3.培训及管理代理店相关人员，对护士代理商进行使用操作方法说明。
出差比较多。
4.协助相关血液净化市场情况调查。
5.协助相关学会展会的工作。

1，男女不限，专科及以上学历，30岁左右，没有语言要求！
2，有过医疗器械技术经验，医疗设备，血液透析/血液净化相关经验者
3，欢迎有过使用操作培训经验（对代理店相关人员，护士代理商等）
4，能接受频繁的出差
具有团队协作精神，良好的沟通表达能力，
工作积极主动，能适应出差工作。
性格开朗，主动性，认真，

【工作内容】负责广州地区ICBP机能透析的销售。
1，承担区域内血透产品线的销售任务指标，客户开发任务。
2，根据公司计划，开展所属区域内的血透产品推广，重点客户开发维护，样板客户
3，负责区域内代理店的日常管理，配合代理店完成销售指标
4，协调配合市场部进行区域内代理店产品知识培训、学术会议推广、客户产品，推广等相关工作
5，区域内招标项目的跟进，协调，投标
6，及时了解并反馈区域内销售动态以及竞品的相关情况
7，协助处理产品的售后服务工作

1，男女不限，专科及以上学历，30岁左右，没有语言要求！
2，有过医疗器械医药等相关产品销售经验优先。
医疗设备，血液透析/血液净化相关产品销售经验者优先
3，有管理医疗行业代理店、经销商等渠道经验者优先。
4，具有团队协作精神，良好的沟通表达能力，
工作积极主动，能适应出差工作。
性格开朗，主动性，认真，

【工作内容】负责广州地区透析产品的销售。
1，承担区域内血透产品线的销售任务指标，客户开发任务。
2，根据公司计划，开展所属区域内的血透产品推广，重点客户开发维护，样板客户
3，负责区域内代理店的日常管理，配合代理店完成销售指标
4，协调配合市场部进行区域内代理店产品知识培训、学术会议推广、客户产品，推广等相关工作
5，区域内招标项目的跟进，协调，投标
6，及时了解并反馈区域内销售动态以及竞品的相关情况
7，协助处理产品的售后服务工作

1，男女不限，专科及以上学历，30岁左右，没有语言要求！
2，有过医疗器械医药等相关产品销售经验优先。
医疗设备/医用耗材销售经验，
具有血液透析/血液净化相关产品销售经验者优先
3，熟悉医疗耗材行业的招标流程
4，有管理医疗行业代理店、经销商等渠道经验者优先。
5，具有团队协作精神，良好的沟通表达能力，
工作积极主动，能适应出差工作。
性格开朗，主动性，认真，

人力资源初级担当：
1、计划，方针的制定及业务的执行，管理：根据上级的指示单独完成要求具备专业知识的日常业务，或在上级的具体指示下与上一级岗位共同执行要求，具备高度专业知识的个别业务。
2、与部门以外的相关人员在业务上的协作：自主完成日常业务并在上级的指示下完成个别业务，与部外的相关人员（含公司外相关人员，客户及供应商）进行必要的联络，商洽及协调。
3、业务上的问题解决：当业务上出现问题时，向担当者及上司准确且及时汇报该问题点。

年龄：23～28周岁，性别不限
专业：不限，人力资源管理师资格证优先，人事相关经验一年以上，不考虑新毕业生
语言：日语能力测试一级相当水平必须（可与日本人无障碍沟通），英语CET-4相当水平优先
招聘背景：增员，有可能2～3年后会根据业务需要调动到营业部门
其他要求：
① .具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，积极主动，责任心强，；
② .熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系；
③ .有较强的计划性和条理性，适应能力强；
④ .具有较强的沟通协调和能力及亲和力；