■业务内容
品牌的管理与建设

■公司魅力
・在中国的日系食品企业里销售额以及利润都是No.1
・以【独特的产品开发】为强项。

）性别：不问男女
2）年龄：至40岁左右
3）经验：快消品行业（最好食品行业）
4）语言：最好会说日语（至少会说英语）
5）薪资：至17,000元左右
6）主要工作内容：品牌的管理与建设
7）工作地点：广州

【住所】 〒 广州市天河区林和西路157号保利中汇广场A23楼09-12室
対客先営業活動、営業関連の業務処理

人材資料受ける締め切り日付：12/29　(六）

A、 年齢及び性別：25歳から35歳まで、男性或は女性
B、 外国語：日本語(二級)、英語出来ればベスト
C、 学歴：大学程度の専門学校
D、 職歴：3年以上営業経験
E、 その他：自動車関係企業での就業経験あればベスト

1.ｴﾝｼﾞﾆｱ領域のﾉﾊｳ習得（主に梱包設計関係知識）
2.梱包改善を含めた物流改善推進
3.上司への月次報告

必須条件(経験、言語、資格など）：
日本語ビジネスレベル
3年以上梱包設計関係の経験
自動車業界の経験有り
WANT条件(歓迎する経験）：
物流、貿易の経験、なお更良い。
梱包設計関係の専攻、なお更良い。

负责销售对象：车载客户，负责华南地区的客户
产品：多种类马达，汽车变速箱相关，汽车电子（控制器、自动驾驶控制的关联产品）
工作内容:既存客户的维护，新规开拓
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.本科毕业优先（专业不限，欢迎理工科）
2.性别不限，男女，男士优先，如女性已婚已育
3.有3年左右汽车零部件相关经验者，有汽车变速箱相关经验者更佳
4.日语能业务交流或商务水平
5.能出差
6.希望稳定性好的人

■事業内容
・日本アニメ・小説を、日本の出版社との版権交渉・出版までの進捗管理。
・中国オリジナルアニメ・小説を、中国の出版社との版権交渉・出版までの進捗管理。
・アニメ関連・中国作品等の商品化すること。
・日本アニメ・映像（ドラマ）の中国配信
・日本作品のゲーム化

■仕事内容
・主に日本のアニメ・小説・漫画の版権獲得及び国内での販売のための国内の営業活動
・版権取得までの進捗管理

■部門構成
版権部は日本人1名・中国人書籍出版５名、経営企画３名

・版権取引経験必須
・日本語能力が高く、日本人の考え方を理解している方。日本での勤務経験があれば歓迎。
・交渉力や調整力に長けている方。
・同社の事業内容に強い興味を持っている方。

1，总经理日常事务安排、协助（如，日程设定、车辆、出差、费用报销等）；
2，公司外籍员工日常事务（非部门专属业务）安排、协助；
3，总经理的对内对外的沟通联络窗口；
4，部分会议的翻译、记录；
5，外籍人员工作证件、签证等各类在华资料的办理；
6，协助部分总务人事的工作。

1. 日语听说读写商务水平（此条件非常重要，推荐前请务必协助测试），英语熟练更佳；
2. 个性开朗，易沟通，工作态度积极、稳重踏实，形象端庄大方，具备较好的抗压能力、学习能力强；
3. 曾任职总经理秘书或其他管理人员秘书、助理工作2年以上，可独立开展秘书的对内对外沟通联络及日常业务相关工作；
4. 有一定人事总务工作经验，如外籍人员工作许可手续办理、人事基础工作等更佳。

深センオフィス：15人 広州オフィス：2人
・ 新規開拓及び代理店フォロー、OEM開拓
・業界の情報収集、市場動向分析
・営業目標の達成・
・出張頻度：1回/週
・出張エリア：珠江デルタ地区
・既存先フォロー60%：新規開拓40%

【必須】
・FAコンポーネンツを販売又は使用経験あり、PLCを知っている
・言語は少なくとも通常英語か日本語読み書きできること
【歓迎】
・オムロン自動化中国集団等のOBが望ましい
・理系(特に自動制御工学)卒業が望ましい

广州CC（呼叫中心）运营推进科管理者。现场的业绩数据整理，报表制作，课题分析。宣传现场各种措施。
*预计2-3月后调到营销科科长（经理）

1、每天，每月，每季度的数据整理；
2、运营推进管理（PJ相关的工作管理，跟上海总部联络等）；
3、负责每月业绩，管理现场（数据方面的报表制作）；
4、各种企划书制作，总结制作

1.电话销售（OB）经理的经验（40个人以上的现场管理的经验）
2.30-35岁
理由：需要一定的管理经验（OBCC），要控制现场的员工
3.本科，不限语言。

・人材育成(諸研修企画／実施、研修体系構築)
・コミュニケーション活性化

１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで
２、大学以上、企業管理・教育学・人力資源専攻優先
３、ロジック性あり、主体性高い、コミュニケーション能力あり、プレゼンテーション能力高い
４、大手な日系企業で、研修関連業務４年以上の経験ありMUST
５、研修体系の構築、人事制度改訂、評定、企業文化構築等２年以上経験者優先

1、部门资料及日常会议翻译，会议记录工作。
2、部长的行程及会议的管理和调整。
3、开发企划工作的开展及项目各类资料的管理。
4、部门费用的预算管理。

希望面试日：7月20日
希望到职日：8月1日

1、有较强的日语文书能力。
2、拥有助理的工作经验，日语N1，中日互译商务水平以上，拥有日本留学经验者优先。
3、有较强的办公室日常业务处理能力。