・有关企业培训的新客户开发，现有客户维持
・听取客户需求，制作报价书，提案书
・培训讲师的日程管理
・培训讲师的日程调整，交涉，激励等

※入社初期可能会担当部分助理业务

本科以上，经济，经营管理专业更佳；
日语好，最好有营业经验(服务行业方面)
沟通能力较强，熟悉电脑操作
熟悉日企文化

汽车电子设备销售

销售经验（电子产品销售经验最好

1.负责招聘业务
2.负责新人培训
3.负责ISO有关业务
4.负责外国人就业证、签证办理、外国人总务相关手续
5.负责总务方面的工作（5S、电脑管理、参观工厂）

1.本科或以上学历
2.持日语一级和英语六级证书
3.有HR从业经验
4.男女不限，年龄在30-40
5.主要具备严格遵守保密、尊重组织内部指示系统、做人谨慎并诚恳、做事颇有创意、乐意学习各种人事相关专业知识等性格特征。

・アテンド業務（会員顧客とドクター間の通訳、手続き作業等の現場実務サービス）

・日语能力检定1级
・35岁左右
※日本語の通訳業務経験1年以上あれば尚可
※日本への留学経験があれば尚可
※転勤可能な方歓迎(華南/中国国内)

电子系产品的开发试验、对汽车建议嵌入式技术

嵌入式工程师经验2～3年、在日系公司工作（最好在日本工作）

开发新客户，并维护既有客户（客户中90%以上为日资企业）

语言要求：日语1级能力相当（看重口语能力）
性别：首选男性，女性也会考虑
年龄：23-30岁
工作经验：1年以上营业经验或2-3年的营业经验
学历：本科或以上学历（根据情况本科以下的学历也会考虑）
薪资待遇： ~￥5000（有一定资历的优秀人员）

・人事招聘
・人事培训
・劳务管理

1 有从事人事招聘、人事培训、劳务管理2年以上相同工作经验
2.日语表达流畅（日语一级）
※駐在員の査証手続きの経験がある方は歓迎

工作内容：
1、招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、培训工作：组织实施各项培训计划，确保培训质量和进度；组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估；
3、管理、开发招聘/培训渠道；
4、完善招聘、培训流程；
5、维护人才储备库；
6、负责员工入职手续办理及培训
7、负责新入职员工的试用期跟踪考评
8、完成上级安排的其他工作。
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业务要求
要求：
1、25-30岁，男女不限。
2、大专以上学历，日语熟练。
3、有3年以上的招聘培训工作经验。
4、有较强的责任心、亲和力，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
00021013

负责工业树脂领域的新开发业务，包括新客户开发，新领域开发，工程树脂扩大销售

1.5年左右塑料行业(厂家、经销商）销售经验
2.日语或英语达到商务水平，日语优先。
3.年龄在30~35岁

■业务内容
・設備機械と設備部品(修理/交換用)の販売営業
・引継ぎ、顧客フォロー、客先訪問(経験により新規開拓も有)

■相关产品/服务/技术
・自動車部品生産設備機械と設備機械用部品

・日本での勤務経験もしくは留学経験有り（優先高）
・営業経験３年以上
・出来れば自動車業界経験、または高額の機械販売経験