工作内容：
1、负责华南区域员工的招聘录用，包括简历筛选、面试安排、录用决裁、签订劳动合同等。
2、负责华南区域员工的月度的考勤、薪资结算以及绩效考核。
3、根据计划实施包括入职培训在内的各项员工培训。
4、负责员工档案管理以及劳动合同续签，维护人事系统，根据组织调整及时更新人事信息。
5、促销员的入离职信息管理，进行每月薪资、社保帐单的核对。
6、部门领导交办的其他人事工作。

采用要求：
性别:不限
年龄:28岁--35岁
学历:人力资源管理或相关专业本科以上(含本科)
经验: 5年以上销售公司（规模50人以上）的人事管理经验，熟悉相关劳动法律法规
性格: 开朗,诚实,积极进取,能承受工作压力。
其它：有良好的团队合作意识，优良的沟通能力，分析问题、解决问题的能力。工作仔细认真且有责任感。

招聘1名应届生，有一年左右工作经验的也可。
1.Product Quality Report的处理，针对经销商相关售后服务内容进行整理以及反馈
2.召回的业务相关管理，负责区域内的车辆召回状况管理，提升效率
3. Warranty Service Claim的判断与执行，针对公司商品品质方面问题的对应，回答经销商相关问题

1.大学本科毕业，男性限定
2.日语一级或英语六级（一门外语能够业务沟通）
3.汽车工程专业毕业
4.对汽车行业感兴趣
5.外貌端正

1.经营计划的完成
①完成广州大区的销售计划和收支计划
　广州大区所辖区域：广东、广西、云南、海南
②广州大区销售计划的制定及实施
③认定店和网络店的管理
④新品促销战略的制定及实施

２.销售管理
①大区内正常销售体制的维持和健全化
②大区内销售人员的培养

1.40岁以上，大专以上文凭。
2.OA行业8年以上工作经验，3年以上管理职位经验，外资企业工作经验者优先。
3.稳重踏实、诚实可靠、业界内口碑好，过去无在其他企业受处分的经历。
4.具有良好的沟通和协调能力，具有很强的管理销售队伍的能力。
5.逻辑思维能力强，善于对数据进行分析。
6.能运用Word、Excel、Powerpoint、Acess等办公软件
7.能适应经常出差。

主要业务是辅佐日本人上司共同维护广州以及周边地区的重要客户，以日资商社为主。具体业务包括，针对重点客户的营业工作（商谈，协调等）；进出口业务操作相关工作（出口业务为主）以及国内物流仓储，配送操作协调工作；以及其他辅助性业务。

日语流利，广东话流利听说能力，英语一般读写能力；
国际物流，国内物流相关行业经验，日资货代经验优先；
了解日资企业文化，协调性佳；
男性优先，优秀女性也可。

拓展产品销售渠道。
访问零售连锁超市或卖场总部，与对方进行商谈。
定期拜访门店开展营业活动，促进增加订货量。
需与门店进行货品陈列位置交涉，争取最有利的摆放位置。
货款回收跟踪。

有快销食品如达能、卡夫、格力高、康师傅等品牌销售经验
熟悉经销商，各种经销渠道，能独立开拓市场
有较强的沟通、谈判技巧及协调能力

拓展产品销售渠道。
访问零售连锁超市或卖场总部，与对方进行商谈。
定期拜访门店开展营业活动，促进增加订货量。
需与门店进行货品陈列位置交涉，争取最有利的摆放位置。
货款回收跟踪。

有快销食品如达能、卡夫、格力高、康师傅等品牌销售经验
熟悉经销商，各种经销渠道，能独立开拓市场
有较强的沟通、谈判技巧及协调能力

1 合同及各种法律文书的制作、修正，以及与合同相关的交涉
2 向业务部门提供法律事务的咨询
3 应对公司遵纪守法问题的业务
4 企业风险管理相关业务

1 大学本科学历
2 具有2年以上企业法务工作经验或危机管理、遵纪守法相关业务经验
3 英语6级水平（或相当于6级的水平）
4 对工作具有责任感和热情
6 本岗位需要先在北京工作3个月，接受入职培训，之后常驻广州工作。在北京工作期间，住房个人解决，公司不负担房租和探亲路费，没有补贴。

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职能描述
1.华北地区（北京 河北 天津 河南 内蒙古）日立医疗设备的销售，销售活动推广，以及代理商管理。
2.通过代理商销售CT、MR以及X光机等医疗设备。

1.27-40岁，本科及以上学历。
2.有至少3年以上医疗器械相关销售经验，最好有代理商开拓以及管理经验。

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1）内视镜修理、维修服务
2）重点客户医院的定期访问、维护业务的开展
3）从代理店取得的修理情报的数据化，并向总部维修管
理部报告

性别:不限 年龄:不限 学历:大专以上
工作年限:3~5年
计算机技能:会办公自动化
语言:英语基本会话

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