主要客户报价的基本业务进度
与公司内各部门及工厂的合作、跟踪
定期与客户沟通，建立良好的关系，从客户那里收集生产、成本等信息。

英语4级，日语2级以上工作会话水平
全日制本科以上学历
工作5年以上，日企4年以上工作经验
相关行业4年以上经验
有会计经验，对数字敏感者优先

自動車部品メーカー向けの設備や部品の販売。
日本からの仕入れ品については通関業務なども発生する。

顧客：自動車部品メーカー（Tier１中心に、Tire２も。日系と非日系の両方あり）。日本発条グループの顧客もあるが、それ以外の顧客多い。
仕入先：日本発条グループを含めて様々。日本からの仕入れと中国国内での仕入れの両方あり。

※顧客も仕入れ先も日本発条グループ以外の方が多い。
※顧客や商品の軸で担当分けを行っている。

・自動車業界向けの営業経験（部品、素材、設備など）。
・設備の営業経験または金属加工部品の営業経験　または樹脂成型品の営業経験。
・基本的な部品図面が読める方。
・基本的な輸出入の知識のある方。

岗位职责：
1) 负责开发有海运需求的国内外进出口公司或同行；负责有海运需求的对外业务报价;
2) 维护与服务客户，针对客户需求，利用公司资源，提供最优化服务；
3) 搜集潜在客户资料，收集并主动分享市场信息；
4) 出货流程规划, 跟进流程，商议价格，解决问题；
5) 跟进货款回收，协助其他业务相关事务等。

1) 大专以上，外贸、物流或市场营销等相关专业；
2) 熟悉海运空运进出口业务市场及基本操作流程；对价格有一定的敏感度;
3) 热爱销售，有货运销售经验和有客户资源者优先；
4) 个性开朗，具备良好的沟通能力；有一定的抗压能力，具备良好的心理素质；
5) 有责任心，具备客户服务意识和一定的处理应急问题的能力；
6) 良好的英语听说读写能力。

产品：色谱分析仪器耗材（色谱柱）、试剂

1：负责公司产品在华南区域的销售
2：对所分管地区的代理商、经销商进行管理；
3：对用户所反馈的问题及建议进行及时的汇报及沟通。
4：维护华南地区重点最终用户客户关系

熟悉分析仪器+销售经验（分析仪器或化学类产品优先）

比较成熟的应届生也可！

1：应用化学或分析化学专业毕业者（或生物、食品、环境等专业也懂色谱仪器）
2：有2年左右的销售工作经验，了解分析仪器（化学分析仪器及其耗材行业的优先）
3：吃苦耐劳，胜任出差，具有良好的沟通能力。
4：正规全日制本科及以上学历；
5：男女不限

①卖价作成、价格管理、销售台数设定；
②客户新车量产前各阶段日程作成，社内主导与跟进；
③货款回收与跟进；
④与总社/社内各部门的各种信息传递及交流；
⑤与客户的交易合同的调查，交涉及回复案作成；
⑥客户信息收集、社内展开以及来客对应等。

①全日制本科以上学历；日语2级以上（1级相当）；
②有汽车行业营业经验或1~2年相关营业经验优先；
③熟练操作工办公软件；
④性格开朗，沟通应变能力强，有一定的抗压能力。

1、大客户的维护及开发，达成销售目标
2、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉事宜。
3、策划实施大客户营销活动，推广企业产品
4、市场信息的开发、调查及收集；
5、完成领导交办的其他事务。

借用经销商的地方办公（广州白云东平）

1、具备汽车零部件行业销售从业经验，对应日系客户为佳；【或其他行业的也可试试】（对应工厂客户）
2、日语2级以上，听说读写流利；
3、判断能力强，有独立处理各项事务的能力
4、思维活跃，协调沟通能力强。有责任感，工作积极向上。善于钻研，遇事动脑。
5、接受出差。
6、熟练Excel、ppt等office办公软件；

1. 具备HR体系的战略规划能力，熟知HR各模块工作内容，熟悉国家与地方人力劳动法律法规，起草制定人事相关规章制度；
2.根据公司长短期发展计划制定招聘计划，监控招聘实施，优化招聘流程，保证人员及时到位；
3.处理各类劳资纠纷，通过各种途径维护员工关系，协调雇员与雇主之间的关系；
4.负责制定年度培训计划并实施公司级培训，监督指导部门培训的实施，提高培训效果；
5.组织年度绩效考核的开展，确保薪酬的公平性，竞争性，激励性；
6.协助建立企业文化，并对员工进行企业文化的灌输宣导；
7. 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
8.负责部门预算管控，有丰富的对接政府部门业务的工作经验；
9.兼管总务课工作。（人事经验优先，总务经验无强制要求）

1、日语听写能力强，N1及以上沟通水平；
2、年龄40岁以上，大专及以上学历，至少15年以上人力资源管理经验；；
3、熟悉OFFICE办公应用，善于数据统计及分析；
4、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，为人踏实稳重，责任心与团队协作精神强
5、工作细腻，负责任，熟悉ISO管理体系；

１.食堂の日常管理（食堂満足度調査とメニュー改善、意見とクレーム対応など）
２.従業員の寮管理 (新規契約、寮費用の管理、寮生の日常管理と改善)
3 .福利厚生担当（祝日の福利厚生品手配、配布）
4 .社内イベントの運営(誕生会、社員旅行、忘年会など)
5.その他総務部の協力業務。

1、学歴：大卒
2、年齢：25歳前後
3、PCでExcel・Word・PPT資料を作成できる
4、製造業に興味を持ち、総務関連の業務にも興味を持つ。
5、日语二级，英语四级

离职补充

仕事内容：
主に総務関連対応を担当。具体的には、日本人勤務者の赴任帰任対応、社有車管理、官公庁への各種申請、他従業員の働きやすい環境整備など。その他、従業員の給与計算なだ人事関連業務についても先輩社員の元でサポートしていただく。

【Must】
日本語が喋れる（日本人とコミュニケーションが取れる・価格交渉が出来る）
一般的なエクセルやパワーポイントの知識

【Want】

1．業務内容摘要及び分量イメージ
　①RFQ対応:原価より売価の設定　20％
　②開発中車種：設定内容からコスト（部品・型治具等）変動のリストアップ及び客先交渉　30％
　③社内の開発・生準会議営業資料の作成及び報告　30％
　④原低活動（CCD・VAVE案件等）フォロー及び客先交渉10％
　⑤その他　10％（担当客先<車種>の予算作成・販売実績フォロー、顧客来訪対応）

2．主要顧客（今回の求人に限り）
　東風日産・東風ルノー・東風系列カーメーカー/長安ブジョーシトロエン（CAPSA）/広汽三菱（GMMC）　その他の新規開拓

3．出張の頻度:
　※広東省内：5回/月（花都　3回/月・佛山1回/月・その他1回/月）
　※広東省外：0.5－1回/月（武漢or襄陽or大連or鄭州他）
4．残業イメージ：（勤務：245日/年）
　ピーク時：2-2.5時間/日（5％）
　通常：1-1.5時間（85％）
　閑散期：0-0.5時間/日
5．レポートライン：係長（1名）⇒課長（1名）/経理（1名）⇒副総経理（1名）

1．必須要件：
　 ・年齢:21歳～26歳
　　・2021年の優秀新卒或は1年経験者、本科、日本語流暢
2.求める人物像：
　　・外交(外向)的に社内外営業(調整・交渉)に自信あり、柔軟性に自信のあり、人間関係に自信のある方
　　・粘り強く・根性強く・向上心持ちの方
　　・日系企業の文化と中国の商習慣(ビジネスマナー)に熟知の方