１． 体系对应（对应每年体系更新，工厂监察，供应商审查，管理体系对应ISO9001，ISO14001）
２． 成绩书的发行
３．现场手顺书的制定与改定，环境调查的对应
４． 部门内部其他事务

1.年龄35岁以内，男女不限.
2.2年体系对应相关工作经验。
3.大专以上学历。
4.学习能力强，有责任心，认真踏实。
5.日语一般交流水平.

汽车用品的设计开发业务：
1、L/O、图纸、资料制作、验证评价；
2、商品开发项目的推进。

1、男女不限，29岁以下，专科及以上学历学位；
2、能操作使用CATIA V5；
3、能看懂电气电子的电路；
4、熟练使用office等软件。
5、有驾照者和相关行业经验者优先。

・外注工場の現場管理
・顧客の窓口対応
・ベンダーの品質対応
・検査員、品質エンジニアの管理

・男女不問
・日本語ビジネスレベル　
・電子業界や金属・鉄鋼業界にて品質管理、生産技術、技術営業等に従事。

主要工作内容：
1）总务后勤
2）消防安全（含对内对外）
3）环境全般（含外审内审）
（员工日常生活等相关，例如工衣工鞋、食堂、宿舍等的管理等）

工厂总务全盘管理经验10年以上，最好有1000人规模工厂管理经验（必须）
有消防安全类实际工作经验
环境体系实际经验
人际关系处理能力强，工作效率高
能接受加班

1、 负责工艺调试、运行、改造、技术革新、成本控制等；
2、 编制技术部的工作程序和规章制度，编制各种与产品相关的技术工艺、标准、作业指导书，规范作业流程；
3、 及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;
4、 带领技术团队进行项目技术工作;

1. 男性，学历不限，45岁以下
2.五年以上制造型企业相关工作经验，线束行业优先； 3.数控、磨具设计、机电一体化、机械设计等相关专业； 4. 日语二级以上或同等能力水平。

1、负责公司生产流程各节点的品质管控，削减工厂的生产出的产品不良率；
2、负责督促和指导品质相关人员的日常工作，定期对公司品质相关人员进行岗位技能培训；
3、负责生产线品质监控；出现品质异常时及时上报并协助相关部门进行异常处理；
4、负责对供应商的质量管理及改善提升及客诉处理。

1. 男性，学历不限，45岁以下
2.五年以上制造型企业相关工作经验，线束行业优先； 3.熟悉QC七大手法、PDCA等质量管理工具、熟悉ISO/TS质量管理体系,具备策划、建立和提升公司质量管理体系的能力
4.日语二级以上或同等能力水平

部门人数：10个人
直属上司：日本人（开发部经理）

以下流程的管理：给工厂提案产品→产品化→量产→发货
※日本总公司和中国的工厂的桥梁

产品：BT头戴式耳机、BT音响、鼠标、电脑相关的机器、健康护理产品（体重计、体组成及、血压计）等

※经常有外出，但当天往返

【MUST】
・男女不限
・日语：3.0~
・电子成品的生产管理经验（健康护理产品更好）
・工厂监查经验

【BETTER】
BT头戴式耳机、BT音响、鼠标、电脑相关的机器、健康护理产品（体重计、体组成及、血压计）等的开发经验

主要产品：热轧钢板、酸洗热轧钢板、冷轧钢板、热镀锌钢板、电镀锌钢板、电磁钢板、彩涂钢板、镀铜钢板、不锈钢板、汽车钢板等。
工厂和office都是在嘉定的，销售自己生产的产品，目前主要客户为汽车行业客户。

1）  安全体系：安全生产标准化维护、安监部门工作对应、日常安全巡视与危险发现、危险源辨识与评价、集团内及自社安全监察、事故应急与分析改善。
2）  环境体系：ISO14001 体系维护、环境因素识别与评价、社内外环境体系审核对应。
3）  质量体系：IATF16494 体系维护、五大工具书使用、加工设备相关指标（OEE/MTBF/MTTR）管理、社内外质量体系审核对应。

男性  
具有机械加工行业现场管理经验
具有良好文书制作和书面表达能力
具有一定培训教育能力
会日语最佳
如无以上相应工作经验，则最好有接触过或知晓以上工作的经历，或者有强烈学习意愿。

工作职责
◇针对欧美华系厂，日系工厂，联合工厂为了达成客户品质期待值进行相关品质对应及改善活动；
◇量产前(未然防止):新车型量产前联合技术/工厂按照公司及客户要求开展初期流动管理活动并按期取得客PSW承认，确保按期量产；
◇量产后（问题解决对应）：达成客户要求的纳入目标，及时对应并解决客诉问题；
◇针对市场问题策划实施早发现早解决活动，降低市场品质费用。

任职资格
◇20年应届本科生或应届硕士毕业生，机械相关专业必须；留日背景优先！要目前已在国内的可以尽快入职的人选
◇日语流利or日语，英语一般以上业务对应
◇性格开朗、有干劲，责任心强，注重团队合作；
◇对汽车感兴趣，并有志在汽车行业发展者优先。
有相关工作经验1-2年即可，可以对应频繁出差，有可能会要支援重庆分公司

新事务部制造现场全盘管理。（含制造、生产计划、制造技术等）

1、大专、30-56歳、男性
2、散热相关产品约10年以上制造全盘管理经验
3、英语or日语商务水平
4、懂制造工艺流程和制造技术管理，有项目经验，懂数据分析