1.负责制品TEST REPORT管理
2.负责制品品质仕样、品质契约管理
3.负责新规制品的化学物质审核
4.负责在库制品的定期审核

大学本科学历，理工科优先
英语4级以上or日语二级以上
开朗、善于沟通、认真仔细

1、订单处理
2、生产计划的制定
3、部分原材料的采购
4、库存管理
5、和日本相关人员的邮件联络

1，中专及以上学历，30岁~40岁之间
2，有制造业工厂工作经验，2年以上的生产管理相关经验
3，日语2级，可以进行一般工作沟通
4，性格开朗，稳定性强，松江本地人或者定居者

1.全面负责售后开发部的管理工作；
2.负责售后开发业务整个流程的控制各个项目节点把控；
3.技术改进、改造、质量攻关及现场出现的技术质量问题的推进及监督；
4.开发过程中样件制作、质量监督、流程控制
5.部内下属人员能力发展、人才培养工作及部内事务性工作统筹；
6.上级主管安排的其它临时性阶段性工作任务。

1、 学历：大学本科或以上学历 （经验匹配者可放宽至大专）
2、专业不限
3、8年以上汽车零部件外贸售后开发经验，5年以上管理经验。
4、希望有底盘这一块的，如：卡钳、助力器、分泵、摩擦片、制动盘）出口经验或者是和中博出口售后业务有一致客户群外贸出口售后开发经验的也可。（我们的客户群是：
1、TRW（美国天合）2、AutoZone（美国）3、Cardone（美国）4、ZF（德国ZF）5、Continental（德国大陆，马牌）6、Budweg（丹麦））
5、熟悉售后开发流程
6、能承受一定的工作压力，有责任心、为人正直、善于沟通和交涉。

1、负责完善公司质量管理目标和制度，部门日常工作计划制定和实施
2、负责全面负责来料检验、过程检验和出荷检验及工艺检验
3、负责处理重特大品质不良，制定改善对策并监督实施

1、三年以上电子线路板加工行业（SMT或组装）品质主管经验；
2、掌握ISO/TS相关管理体系知识；
3、具备很强管理能力和沟通协调能力；
4、IS9001、ISO14001和TS16949经验者优先；
5、日语业务沟通

作为生产委托的桥梁，连携中国国内总公司与手办生产工厂间的交涉、信息共享、指示监督、进度管理业务。
*工作base在上海，工厂在东莞启东等地，需要出差进行巡厂验货等业务。

1.在制造领域有相关经验者优先。
2.有工作经验薪资6K起，应届制造（熟悉量产流水线及工厂运营规模）薪资5K起。
3.有经验者，在东莞或启东等地的手办、玩具工厂工作过优先（如明月工厂、如月工厂等）。
4.男性优先。
5.懂日语优先。

本田H品牌BEV车的测试担当（如电池包的评价测试、电池系统热管理等）。

1. 26～35岁左右、男、本科学历学位及以上。
2.要对EV车用电池的性能评价内容有充分的理解。
3.需要具备电池包评价测试的相关经验。
4.最好有日语日常会话的水平能力。

IT服务数、数据库、系统运营等管理。
工作地点：东莞塘厦

サーバ：サーバOS(ex.Windows 2016) Linux
DBサーバ(ex.SQL server 2016) ex.Postgresql、MySQL
DBサーバ：マスター登録、SQL書けるなど使う側の経験値がある人
英語：要

•       生产部长岗位职责
•       1、根据公司战略制定生产战略，根据年度销售目标制订年度生产计划，根据营销和储备需求计划，组织生产；
•       2、负责确认生产计划，并将生产计划分解到各月份、各班次，编制用工计划，做好物料保障，组织生产调度人员，严格执行生产作业计划，协调处理生产过程中的问题，做到均衡生产；
•       3、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；
•       4、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成；
•       5、负责生产成本管控，严禁浪费各种原材料、低值易耗品、设备维修用品，合理调配生产人员和用工，对出现异常情况及时上报；
•       7、负责制定并实施安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作的制度。
•       8、负责组织开展安全管理及现场5S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核。
•       9、制定设备维修、保养、更新年度计划与预算，并细化到每个月底和环节，保持设备的完好率，控制好维修、保养费用, 督促员工做好设备的日常养护、检查；
•       10、合理安排生产工人休假和出差，合理地安排加班，严格控制加班时间。
•       11、制定执行平日员工工作的考评制度，配合人事完成生产部门员工的年度考核事宜；对生产员工工作能力薄弱的员工开展培训并及时考评。
•       12、定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况；
•       13、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员加强公司团队合作意识。
•       14、总经理安排的其他工作。

•       1.大专以上学历，持安全生产负责人证优先；
•       2.有相关5年及以上行业经验生产管理部长工作经验，领导能力强，
•       执行力强，管理经验丰富；
•       3.能适应日企文化， 沟通力强；
•       4.语言要求：日语口语表达良好
•       5.年龄要求：35-45岁，男性

1. 协助各涂装生产线的量产品质异常改善、工序流程改善、过程跟进等；
2. 新产品喷涂程序的编程和优化，负责新颜色涂装试作并跟进颜色评价、交样纳期及品质；
3. 新颜色涂装仕样书确认、涂料调合指导及调合条件验证，涂料标准用量设定等；
4. 涂装线各工序作业标准书及涂装条件表、调合条件书等工艺标准检证及资料作成;
5. 新产品挂具仕样构想、挂具仕样书作成及打样确认、制作进度跟进；
6. 量产品4M工程变更品的涂装试作、评价、检证的实施推进，如涂装设备、涂料变更等；
7. 量产品喷涂工艺及程序优化，品质及效率提升推进，如工程改善、工时削减、涂料削减等；确认《涂装条件表》《涂料调合条 件书》工艺标准的执行情况并定期向科长汇报。
8. 部长特命事项的实施。完成上级临时交办的任务。

教育背景: 高中（中专）或以上学历
培训经历:涂装技术与涂料知识相关培训， ABB机器人相关软件基本操作技能培训， (ABB)喷涂机器人操作、编程与设备日常维护培训。
经 验:
1.汽车塑料零部件涂装技术三年以上工作经验，有手工线喷涂经验。
2.熟悉ABB5400喷涂机器人操作、编程与维护，有两年以上的编程与维护工作经验。

技能技巧:
1.熟悉涂装车间自动喷涂相关设备设施的基本操作。
2.熟悉油漆的基本特性及喷涂控制要领，了解涂装不良现象、原因分析及对策措施。
3.了解涂料调合及油漆调色原理，有色差管控经验。
4.能熟练使用电脑常用办公软件，会CAD相关软件操作更佳。

1) 各项文件、资料翻译，以及会议口译2) 董事长与员工之间交流的翻译工作
3) 协助董事长按成对外商务、对内管理工作
4) 其他公司内翻译工作
5) 其他上司交代的工作

1) 有5年以上相关工作经验
2) 本科以上学历，日语专业，日语一级以上
3) 口译、笔译熟练，有留日背景
4) 年龄30-35岁
5) 熟悉各种办公室软件，良好的中日文写作、口语、阅读能力力可撰写对内／对外公文并处理各种文件
6) 具备较强学习和接收能力，有积极向上的心态、认真负责的工作态度
7) 工作积极主动、富有责任感，有条理理、逻辑性强，具备组织调节能力，注重团队精神