外场服务员2名（点单，买单，收拾餐盘，大堂清洁等相关工作）
店长候补1名（外场管理等全般工作）

1.有西式餐厅工作经验（店长候补要2年以上管理经验）
2.能接受日系的服务精神
3.有沟通交流能力，普通话标准
4.长相有清洁感
5.有健康证者

・后厨（意面，牛排，汤，可丽饼等意式料理的制作）

1.有厨房工作经验，有意式餐点工作经验优先
2.有意面和牛排等制作经验或者咖啡制作经验的优先
3.有餐厅服务工作经验
4.能接受日系的服务精神
5.有沟通交流能力
6.会日语的优先考虑

作为中国2号店，店铺【DR Stretch】的店员，经过专业培训，为顾客提供专业的肌肉放松，使体型得到改善，肌肉疼痛得到缓解，平衡骨骼情况。

1.男女不限，户籍不限，女性更佳
2.应届生可
3.体型匀称，愿意从事健身行业，热衷于运动，对服务行业有热情。
4.有良好的沟通力和学习能力，吃苦耐劳。
5.稳定性佳

①全国营运指标：collectpoint全国店铺（目前45家）的销售额以及利润的达成。
②人员管理：营运部以及店铺员工从录用到人才培养，保证现有组织架构的维持及扩大。
③培训机能的强化：培训体系化的建成；培训部门组织架构的建立。
③部门之间的合作：从营运层面提供给到商品部关于货品以及陈列的改善支持；与其它各部门的意见互通。
④店铺网的维持与扩大：与商场（百货店，购物中心）建立并维系良好的关系。
⑤品牌知名度的提高：公关及市场方面品牌曝光手段的改善及多样化。

1.大专毕业或以上学历，年龄在35岁以上，男女不限；
2.10年或以上店铺工作经验，其中3年或以上区域管理经验；
3.具备领导特质，有良好的沟通能力；
4.时尚，对于时装打扮以及潮流动向有兴趣和热情；
5.具备培训经验，有良好的表达能力；
6.必须具备成都本地零售经验；
7.熟悉基本的电脑操作（Outlook电邮，Office办公软件）；零售系统操作经验。

1、根据要求制定项目方案，设计、开发符合功能、性能要求APP
2、负责公司iOS和andriod平台下应用软件设计及开发
3、根据产品需求和设计进行APP制作和debug
4、对现有的APP进行修改和优化

・熟练使用C/C++ 、swift,Objective-C，java等编程语言
・根据项目要求，能独立设计完成APP设计
・有编程和debug功底。
・有跟进生产和临时处理异常能力
・两年以上IOS和android平台开发经验
・有较强的学习和解决问题能力
アプリ開発：I-OS,アンドロイドでアプリを開発できる方。
国籍は問わないが、中国語が堪能で英語で文書のやり取りができる方
・日本語不問
·能力があれば年齢を問わない
·有点读笔行业工作经验优先

1、 店铺销售工作。
1） 配合公司营销策略，执行公司下达的销售目标，完成店铺销售和盈利指标，同时完成个人的销售指标。
2） 策划及开展各种销售（促销）活动，执行销售计划，制作销售日报，提高营业利润，确保完成销售任务。
3） 利用各类资源，开拓酒店、餐厅等渠道，发展与其他公司的合作，为完成店铺营业额目标做出最大的贡献。
2、 店铺日常管理工作。
1） 根据直营店工作流程，安排和检查各项工作的进展情况，合理组织货源，确保店内日常运营顺利进行。
2） 主持店面的各项工作，进行直营店的货品管理，保持合理的库存量；月末盘存，做好每月盘存报告。
3） 月末To Do List的制作和总结；考勤、排班等按时完成；仓库、供应商采购等按时完成。
3、 市场策划工作。
1） 针对市场和店铺实时情况，进行产品促销的创新，提出新建议、新方案。
2） 不断收集市场各类信息，了解包括竞争对手在内的市场动向、销售策略、价格政策等情况。
4、 客户服务工作。
1） 与客户保持密切的交流与沟通，特别是VIP客户群体的开发和维护。
2） 处理客户投诉，组织开展顾客需求调查，建立顾客资料等客服管理活动。
5、 员工培养工作。
1） 全面负责店内人员的培训、培养和年度业绩考核等工作，营造良好的工作氛围。

1、专业不限，葡萄酒专业优先，特别优秀的可放宽学历要求。
2、工作经验5-7年左右。
3、具有4年左右葡萄酒相关行业工作经验优先，至少2年以上管理经验（优秀者可放宽条件）。
4、有葡萄酒专卖店或酒窖的工作经历者优先；有葡萄酒渠道销售或者客户资源的优先。
5、熟练掌握葡萄酒相关专业知识；持WSET 3证书者优先。
6、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；掌握photoshop或其他设计软件者优先。
7、全面了解葡萄酒售后服务相关流程，热衷于葡萄酒文化的推广，提升公司品牌知名度。
8、具有优秀的管理能力、分析与解决问题能力、计划与协调能力、人际沟通能力和客户服务能力；具有优秀的团队合作意识、创新精神、敬业精神、兢兢业业。
9、能接受排班【9:00-22:00】，每天工作8小时，午休1小时。
10、能接受轮休，每月休8-9天，每月根据排班定，非固定双休日。
11、能接受法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。

■业务内容
1，全国加盟市场的拓展
2，加盟政策的制定与执行
3，销售合同与任务的落实
4，内部团队建设
5，上级临时交办

岗位关键绩效指标：1、拓展达成率 2、销售任务完成率

1、熟悉营销系统运营模式、业务流程；具备内衣终端管理实操经验；熟知各种店铺销售技巧；
2、工作经验8年以上；服装行业（特许管理）经验5年以上；
3、精通全面的商圈调研和市场营销知识。很强的渠道拓展和维护，品牌营销能力；熟悉全国传统百货、购物中心和奥特莱斯渠道市场，具备一定的全国客户资源；
4、熟悉现代零售企业终端开发的模式特点，有品牌内衣拓展从业经验优先；
5、具有良好的职业道德；优秀的沟通、谈判能力，团队建设管理能力；有良好的自我激励能力，关注客户需求，有强烈的结果导向。
3年以上终端销售、服装、等相关工作经验。

■业务内容
1，全国加盟市场的拓展
2，加盟政策的制定与执行
3，销售合同与任务的落实
4，内部团队建设
5，上级临时交办

岗位关键绩效指标：1、拓展达成率 2、销售任务完成率

首先有内衣行业工作经验
1、熟悉营销系统运营模式、业务流程；具备内衣终端管理实操经验；熟知各种店铺销售技巧；
2、工作经验8年以上；服装行业（特许管理）经验5年以上；
3、精通全面的商圈调研和市场营销知识。很强的渠道拓展和维护，品牌营销能力；熟悉全国传统百货、购物中心和奥特莱斯渠道市场，具备一定的全国客户资源；
4、熟悉现代零售企业终端开发的模式特点，有品牌内衣拓展从业经验优先；
5、具有良好的职业道德；优秀的沟通、谈判能力，团队建设管理能力；有良好的自我激励能力，关注客户需求，有强烈的结果导向。
8年以上终端销售、服装、等相关工作经验。

技术部全盘。

1、全日制大专及以上学历，35-45岁；
2、机械电子专业，有日企电子行业工作经验至少10年，具备生产技术管理经验7年以上，有马达制造行业工作经验优先；
3、熟练掌握电路、PLC、机械原理知识，具备机械设备开发设计能力；
4、有一定的项目管理能力及组织协调能力，有生产线自动化改善实操经验。

制造部or品質or製造技術全盘。（200-300人的管理）

制造部长：
1、全日制大专及以上学历，35-45岁；
2、有日企电子行业工作经验至少10年，马达制造行业整体生产管理经验5年以上；
3、熟悉马达行业各种标准运行及实施，生产管控能力强，能全面协调、处理解决制造过程中的技术、质量等方面的各种问题；
4、有制造部or 技术部or/品证部 的全盘品质改善、效率提升、成本降低方面有实操经验。有统管300人左右的能力。