1、制作报价单，HK系统注册，修理品报价・PO的发行，文件管理，AS课用的修理补品的订购
2、网购文具用品、申请日本就业许可、居留許可签证更新（有第三方协助）、名片相关事务、国际国内快件收发、订票、订酒店、办公室整理等
３、其他上司的指示

1、营业业务，内勤或者总务工作经验
2、日语2级以上，和日本人上司和同事进行无障碍交流；
3、心思缜密、认真负责、能承受一定的工作压力。

工作内容：
1）既存客户的维护（包括价格交涉、纳斯调整、客户投诉处理等）
2）文书翻译等
3）协助销售同事负责其他相关工作
工资：税前6-6.5K
工作地：深圳

要求：
1）大专或以上，日语或电子相关专业
2）有1-2年相关经验
3）能熟悉使用办公软件，日语2级，有跟单经验者优先

1、负责公司数据平台需求整理及后端开发迭代升级:
2、优化后台服务访问速度，提供优异的用户体验;
3、核心系统模块架构、设计与开发，参与定制开发规范的指定;
4、与前端及业务后台同事协作完成项目:

1、本科以上学历，计算机相关专业。3 年以上 python 开发经验:
2、精通至少一种 python 开发框架(sanic，tornado，django 等)，切对框架有深入理解，能
对框架进行优化者优先;
3、精通 Python 的 asyncio、aiohttp、websockets、requests、threading、multiprocessing
subprocess 模块开发;
4、熟练掌握多线程、多进程、协程技能，熟悉面向对象编程，网络编程等;
5、熟悉 mongodb,mysql,redis 等数据库，掌握基本调优技巧;
6、能独立编写 Llinux 系统 shell/bash 脚本;
7、会使用 SVN/GIT 代码管理工具;
8、具有用户数据平台（CDP）开发经验的优先考虑

①根据公司需求，负责短视频创意策划、脚本撰写、拍摄制作等工作；
②负责品牌社交账号（如抖音、小红书等）的运维，致力于提升粉丝增长、活跃度、销售转化率等；
③与第三方公司、KOL沟通，推进短视频、直播等合作；
④负责新媒体渠道的开拓，挖掘更多有效的媒体合作渠道；
⑤进行平台数据分析与复盘，不断优化内容与投放。

①一年以上抖音等平台运营经验，熟悉短视频的流量获取、传播推广模式及转化等；
②喜欢创意，熟悉短视频内容策划、剪辑制作和运营传播全流程；
③具备一定的项目管理能力，善于组织协调、整合内外部资源；
④有耐心、良好的沟通能力（内部各部门+平台+达人等）和团队合作精神；
⑤有第三方公司、KOL合作资源者优先；
⑥会日语者优先；
⑦熟悉淘宝、抖音直播，有经验优先。

【岗位内容】非标自动化设备（如汽车组装生产线等）的设计。
客户为日企为主，占比80%左右。如平田等。
有日本及全国各地出差的可能，每月多则1周余，少则2~3日。

【魅力点】
机械小组接受的业务种类繁多，今后可以接触到包括汽车、家电、产业设备等各类设计项目的机会。

1，性别不限（但需要能接受出差）。
机械类相关专业毕业，本科以上学历优先；
2, 3~5年机械行业设计经验，最好有产业机械或成套设备设计经验
3.CAD、ProE、SolidWorks熟悉其中之一，并能够绘制2D及3D图。
5.有日企工作经验者优先 ，熟悉日本工业规格（JIS）和日本机械制图规则者优先

半导体曝光机客户的应用支持，优化设备程序，程序设置支持，不良对应，现场协调，设备维护。

1、本科，理工科，计算机、电子信息专业，优秀应届生可
2、日语必须可以进行交流。
3、有过日语相关程序优化、维护经验1年以上或者半导体工艺方面。
4）接受夜班

负责中国贩卖的日用品的新产品开发。
1.开发日程的整理掌控
2.产品的开发进展及使用材料的选择
3.产品上市前的各项准备资料和各部门的沟通及商议
4.产品的整体价格的试算及成本控制等

1、本科及以上学历，理工科专业必须
2、日语精通，计算机应用熟练
3、在日用品公司有一定的开发经验基础
4、对纸或者成形件或膜等各种材料，有一项比较熟悉

1、负责营业业务组常规行政事务性工作
2、配合销售部门完成数据统计以及金蝶系统工作
3、完成部门领导指派的其他工作

22-30周岁，女
有ERP或金蝶使用经验者
本科学历以上，日语1级以上
有1-2年以上销售助理,事务等相关的经验者尤佳
若无，上海定居的新毕业生也可以；江浙皖的上海周边的人才。

1，Robot系统技术人员，负责自动扩管装置的系统集成
2，售前售后的技术支持服务
本岗位有较频繁出差和外勤，约每月一半时间在外，多为当日往返或者2~3日的出差（范围为全国）

1)男性，懂机器人、懂自动化、以及代理店的技术支持者优先
2)管道设备相关装置(水处理器等)的售后服务
3)代理店的技术支持

【業務内容】
主には新卒採用、中途採用、研修業務を担当していただきます。
従来を踏襲するのではなく、常に改善提案していただけるような人材を期待しています。
また、エンゲージメント向上の取り組み強化を図っていくため、今後各種制度設計などにも参加していただきます。

【必須要件】
・23 歳以上～25歳前後
・新卒採用、中途採用業務もしくは研修業務（運営補助も可）
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、リスト表示等の基本レベル）
・Wordスキル（基本レベル）
・PPTスキル（プレゼン作成できるレベル）


【歓迎条件】
・英語（TOEIC600以上レベル）
・SNS運用など