1、运用EXCEL各类函数进行数据统计和汇总
2、根据项目、生产、销售计划制订采购计划，并有效的实施,确保物料准时交付
3、供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准
4、不良品应对及处理
5、对产品的设变及后续跟进处理

1、35岁以下女性，日语2级水平
2、能熟练的运用EXCEL各类函数进行数据统计和汇总
3、学历：大学专科学历及以上，电子品相关专业毕业优先考虑
4、有汽车行业的电子元器件助理，销售or贸易经验优先考虑
5、在日系企业工作过者优先考虑
6、沟通能力、团队协调能力强

■担当商品：除尘装置

・制作电路图、梯形逻辑控制程序。　 　
・与营业人员商讨电气设计相关内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・制造中出现的问题对应
・前往客户工厂设置装置启动
・客户工厂出现故障时进行支援
・装置使用时的零部件探讨（零部件代替品探讨等）

1.设备制造商3年以上电气设计经验、2DCAD操作熟练
2.office熟练
3.男性

半导体设备的安装调试, 包括(但不限于)设备的新功能，卸载组件，检查损坏，组装，校准和测试。
- 评估和诊断问题并作出适当的维修。与同事、客户工程师合作，解决设备故障。
- 定期&不定期对设备进行维护和保养,优化设备功能并预防问题的发生。
- 对客户进行使用及维修保养培训，对客户提出的问题给与专业的回答。
- 能够完成日常行政和协调工作,例如:工作交接，现场服务报告，系统问题报告和月度报告。能够独立编写技术报告。
- 本职位包含部分超净间的维修工作

（1）30岁以下，大专以上，
（2）机电，自动化，微电子，汽车等理工专业背景优先。
（3）具有1-2年大型设备现场服务支持相关工作经验，反应迅速，喜欢手工操作，喜欢现场技术支持，集体意识强

1、 参与市场营销活动的策划；
2、 协助领导完成市场营销活动方案执行
3、 协助团队完成各种内部流程；
4、 市场物料整理，市场活动跟踪。

1、专科以上实习生，专业不限，女性；
2、对新媒体相关工作感兴趣者优先；
3、有较强的学习能力，发现问题，分析问题的能力，熟悉当下热门的社交网络；
4、有良好的自我驱动和时间管理习惯，具备良好的沟通能力。

半导体设备的安装调试, 包括(但不限于)设备的新功能，卸载组件，检查损坏，组装，校准和测试。
- 评估和诊断问题并作出适当的维修。与同事、客户工程师合作，解决设备故障。
- 定期&不定期对设备进行维护和保养,优化设备功能并预防问题的发生。
- 对客户进行使用及维修保养培训，对客户提出的问题给与专业的回答。
- 能够完成日常行政和协调工作,例如:工作交接，现场服务报告，系统问题报告和月度报告。能够独立编写技术报告。
- 本职位包含部分超净间的维修工作

（1）30岁以下，大专以上，
（2）机电，自动化，微电子，汽车等理工专业背景优先。
（3）具有1-2年大型设备现场服务支持相关工作经验，反应迅速，喜欢手工操作，喜欢现场技术支持，集体意识强

职位描述：
1.处理公司各项财务工作包括订单审核，销售记账，收付款管理，月度结账及对账函处理
2.销售采购相关合同审查
3.进出口管理
4.各项财务数据的统计、审核及对账，出入账核对
5.订单审核、纳期管理
6.销售合同的审核、评估
&AR と AP の業務処理、預金の調達・支払い・受取管理
&現金や預金の調達・支払い・受取・残高管理など。

任职要求：
1.本科及以上学历，会计或国际贸易专业优先
2.商务英语或日语沟通能力
3.熟悉国际贸易、会计及财务知识
4.熟悉财务处理程序，能熟练运用SAP财务软件及Office办公软件
5.具备较强的成本管理，风险控制和财务分析的能力
6.从事2-6年以上往来及收入确认会计工作经验者优先
7.持有会计从业资格证书，具有初级以上会计职称者优先
8.具备法律知识者优先
9.具备进出口企业或日企销售商社工作经验者优先
其他要求：
1.为人正直，性格温和
2.有良好的组织，协调，沟通能力和团队协助精神，能承受较大工作压力
3.具有成长潜力
4.年龄30~35岁

在客户现场进行液晶曝光装置的设置、维修，为客户提供机器相关的技术服务支持
1.液晶设备的安装，排故，检验，等售后服务的相关业务。
2.定期进行设备维护和定型作业的实施。
3.设备故障的解决。
4.可以进行一般安装方面的操作和服务工具的使用。
5.客户培训的实施以及客户专业问题的解答。

（1）30岁以下，大专以上
（2）机电，自动化，微电子，汽车等理工专业背景。
（3）具有1-2年大型设备现场服务支持相关工作经验者优先，优秀应届生可

主要办公家具产品及空间设计提案的销售及销售开发业务；
定期拜访客户，维护客户关系。销售办公家具以及办公环境设计的提案；
利用人脉拓展客户关系，获取有效情报，拓展人脉，开拓新客户，促进合作和成单。

【出差】
偶尔

【魅力点】
开放的职场氛围，办公环境很好。
公司注重员工成长，经常安排学习会和讨论会。
设计装饰行业，经常会接触优秀的设计师和享誉国际的设计事务所，工作趣味性较高。

・英语商务水平或日语商务水平
・具备销售工作经验者优先；优秀的应届生也可推荐
・熟练使用Office软件（word，excel，ppt等）

1.参与公司薪酬计划制度的指定，协助薪酬福利体系的搭建，执行薪酬相关的宣贯、答疑；
2.负责公司内外部的薪酬调研，并根据调研结果、数据分析，适时拟定公司薪酬调整方案；
3.负责实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作，以及员工年收入回顾；
4.（Payroll协助）和Payroll岗位配合，管理HRIS Payroll模块，不断提升日常薪酬与福利操作流程的效率，不断优化服务，提高服务质量；
5.（Payroll协助）和Payroll岗位配合，确保每月工资、社保、个税等相关支付工作的及时性、准确性；
6.对接Global Compensation Team的工作，负责Workday中Comp模块；
7.完成上级交办的其他工作任务。

1.本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.3-5年以上大型企业绩效管理相关工作经验；
3.熟练掌握现代薪酬设计理论，熟知劳动合同法规，具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力；
4.熟练使用各种办公软件，尤其擅长Excel、PowerPoint，对数据具有一定的敏感性；
5.熟悉了解Payroll系统或Payroll外包等各种Payroll优化方案；
6.良好的中日文表达能力;
7.具有良好的团队合作精神；
8.正确的道德价值观、诚信标准和合规做法。

1.销售事前费用的申请、事后费用的审核、核销
2.销售费用报表检查、整理、汇总

1.有销售数据整理和汇总的经验，快消品方面更佳
2.熟练的office软件运用，有VBA经验更佳
3.对数据有敏感性
4.有财务经验者优先
5.上海户籍女性，30-35岁已婚已育或大龄未婚