1：接收订单，销售指令发行，交期确认，销售统计等
2：跟踪从客户订单发行至出货的每个环节
3：未回收金确认，及时联系营业，保证未回收金的收回
4：与工厂进行沟通，满足客户需求
5：完成上级安排的各项工作

1)日语能会话，熟练书写邮件【*最好是同时具有一定的英语能力】
2)大专以上学历
3)有CS或者物流经验者优先
4)windows熟练操作
5)已婚已育者优选

・制定网络战略
- 定义在线渠道和网站的目的
- 定义目标用户
- 用户调查
- 定义沟通战略等

・网站筹划
- 定义网站构造
- 内容设计
- 指导外部合作公司（设计和HTML制作）

・其他
- 准备与客户商谈使用的资料
- 与客户进行商谈

■インターネット事業戦略立案
■ウェブサイトコンセプト策定
■ユーザーニーズ調査
■ユーザビリティ評価
■画面設計
■プロジェクト管理
※ウェブサイトのデザインや製作は外部協力会社に委託しており、コンサルタントがデザインや プログラミングを実施する事はありません。
※プロジェクト受注については営業部門が担当しており、コンサルタントが営業を行うことはありません。

１．弊社の業務に共感を持つことができる方
２．使う人を中心に考えたマーケティング戦略やウェブサイト構築、ユーザビリティに興味があり、意欲的に学ぶことができる方
３．4年制大学卒以上
４．語学力（英語）は必須ではないが、業務上必要となる場合が多いため、積極的に勉強できる方

財務： 出納、銀行口座管理（入金確認）などの初級業務　
総務： 航空チケット・ホテル手配、出張費用精算　など

・財務か総務での実務経験が1年以上ある方
・用友（ERPソフト）の使用経験が有ればなお良し
・初級会計士資格があればなお良し
・即勤務可能な方優先

职位描述：
1 、负责公司人力资源管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化
2 、协助公司领导制订公司总体发展战略及经营计划，负责制定本部门经营计划
3 、负责编制公司人力资源中长期规划
4 、组织制定并监督落实招聘计划
5 、组织制定并监督落实培训计划
5 、组织制定并监督落实绩效考核计划
6 、指导并监督下属开展各项薪酬管理日常工作
7 、指导下属开展职业生涯发展规划工作
8 、参与公司管理人员的面试及绩效面谈
9 、参与公司劳动仲裁与诉讼事务
10 、指导并监督下属开展各项行政后勤事务
11 、监督并检查公司人员证书、劳动合同及人事档案管理工作
12 、负责本部门财务预算的制定、调整与落实
13 、负责授权范围内的各项审核、审批等日常事务
14 、负责本部门的内部管理（目标制定、执行监督、结果考核、内部培训、总结计划等）
15 、配合其他部门开展工作
16 、完成上级领导交办的其他工作

人力资源管理、法律或行政管理
外资管理公司、外资总包公司、国内大型总包涉外公司等建筑行业同岗位工作经验10年以上
人力资源管理师（高级）

1 负责公司内控体系的建设
2 组织制定公司年度审计计划，并参与实施
3 组织拟定审计方案
4 负责对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计
5 负责拟定审计报告，出具审计处理意见
6 组织对审计中存在的潜在风险进行汇总、分析
7 负责对部门负责人离任审计、任期审计等
8 监督并指导下属开展工作
9 配合部门同事开展工作
10 完成领导交办的其他工作

1、财务管理、审计等相关专业
2、10年以上工作经验，5年以上内控、审计相关工作经历
3、熟悉建筑行业内控体系管理、掌握审计有关专业知识
4、很强的专业能力、执行力，较强的人际沟通能力，良好的责任心、敬业精神和合作精神

1.喜爱使用家用电器，对产品性能有一定了解。
2.喜欢从事家电相关产品的策划，有相关经验者优先。
3.能主动进行品牌调查，具备资料分析汇总的能力。
4.日语沟通无障碍，并能运用日语总结成文字报告。
5.熟练掌握电脑操作技能，尤其是PPT的使用。
6.具备一定的商业运作的知识，与客户可进行良好沟通，具备团队精神。

学历：本科以上
年龄：30岁左右
性别不限
职业资格：日语（必须）、英语、办公软件熟练
工作经历：2年同等工作经验

1、招聘录用体系的强化及实施推进；①人事录用及信息档案的完整化合法化，②招聘的专业化，招聘渠道的拓展及维护。
2、完善绩效评估体系及相关制度，推进及审核绩效考评的有效实施，完善员工职业发展及晋升晋级管理。（主要）
3、培训体系的建立及维护，课程的实施及效果把握，企业文化的推进。
4、其他；与各部门的沟通，实时把握相关业务的进展情况，确保各项人事新业务（相关制度）的实施情况

1、30岁以上、本科以上学历、日语2级，男女均可
2、有全国型企业总部人力资源主管或相当职位三年以上工作经验
3、人力资源或管理专业毕业优先
4、有较强的行动力，主动性强，沟通能力，抗压能力
5、有零售业相关经验优先

1.负责公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
2.确保合并报表、连接决算报表,资金计划表以及其他报表的及时性、准确性
3.确保税金计算的完整性、正确性，及时准确完成纳税申报工作，确保税款及时缴纳；
4.负责公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成
5.资产盘点计划编制,执行,确保帐实一致
6.负责税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等机构联络相关业务，负责总公司以及分公司的年度审计。
7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
8.负责向公司财务总监,担当副总汇报财务状况和经营成果。
9.财务总监以及公司经营层安排的其他事项

1.日本零售企业财务经理5年以上经验，日语国际一级（N1） 或同等水平，流利的日语听说读写能力
2.会计、财务或相关专业专科以上学历,有会计证，中级以上专业技术职称证书者,有化妆品及快速消耗品行业经验优先
3.熟悉国家财税相关法律、法规和财务会计信息系统以及国际会计准则
4.坚持原则、恪守职业道德；
5.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理；
6.有较强的语言文字能力,沟通能力，良好的学习能力、团队精神,熟练使用用友及OFFICE办公软件

变压器的设计开发（变压器主要用于空调室外机，还用于电灶、电梯控制器、机器人等工业机械。其余还涉及车用、家电用开关变压器）
样机的制作、测定与实验
新材料开发及量产开始的立会

在生产现场从事品质管理的全般业务。
下属6人左右。

1，在制造业工厂有8年以上现场管理经验者。并且有5年品质管理相关工作经验（最好有下属管理经验）。
2，熟悉ISO19001、ISO14001 (有ISO/TS 16949经验者更佳 )
3，希望在日企有工作经验。
4，会日语优先，不限定。

※80%~90%既存维护工作。
※现有大客户维护、业绩扩大
※部分新规开拓（与部门团队一起）

1.必须要有3年以上的营业经验
2.电子，设备，原材料，化学药品等行业均可。PCB关联行业优先
3.要适应短期出差
4.日语要流利，英语简单交流水平
5.工作要积极主动，要有团队意思。懂日企文化。
6.
性别：男性
年龄：28~40
学历：大专以上学历
语言：日语（日语一级水平）