工作内容：
・仪表和HUD（抬头显示）的采购
・电子部件和机构部件的调查、选定、购买等业务
・配合开发部做好降本

・面向车载的零件制造商有5年以上的电子零件和机构零件的购买
・有电子部件和机构部件供应商的调查和现场确认经验
・确认电子部件和机构部件供应商的成本和质量
・日语交流水平

工作内容：
1、负责软硬件产品在区域智能制造、工业、能源等行业的市场拓展和商机获取；
2、负责开发、维护新老客户的合作关系，重点推广现有成熟解决方案，主动挖掘、分析、引导客户需求，达成销售目标；
3、负责与客户的前期交流、方案沟通、商务谈判、投标、合同签署、回款等相关工作（具体销售动作）；
4、负责各种销售渠道的开拓与维护。
工作地：中国武汉
工资：年收税前25-40W不等（详细根据经验可面谈）

要求：
1、本科及以上学历（985/211以上佳），计算机/自动化等相关专业优先，34岁以下最好；
2、至少5年以上软硬件销售工作经验，有工业信息化、能源领域数字化等相关工作经验优先；
3、熟悉销售的基本流程及运作模式，具备较强的操盘能力；
4、具备较好的思维及沟通表达能力。

工作内容：
1、整合内外资源，设计招商运营方案；
2、开拓与维护各类平台渠道，建立招商渠道资源库；
3、制定招商计划，完成招商业绩指标；
4、开拓与龙头企业战略合作；
5、进行相关产业市场调研，解读政府政策并申报落实；
6、与相关机构互动合作，吸引高新技术项目在基地内转换落地；
7、对招引企业提供相关孵化服务工作。

要求：
统招本科（985/211以上佳），33岁以下优先
1、具有5年以上孵化器、双创基地招商运营、渠道推广等相关工作经验，具有丰富企业客户资源及招商渠道；
2、熟悉政府政策、法律法规及相关产业发展趋势；
3、具有较强的信息获取、资源整合能力，有较强的文字、语言表达能力；
4、具备良好的沟通及谈判能力，抗压力强。

①收集内部信息
②内部指示的分析、问题把握、详细确认
③接受订货管理
④I/V、P/L的制作
⑤其他出货文件的制作
⑥交货期调整
⑦确认和跟踪应收账款回收情况

1.本科以上，经验无特别要求
2.日语N2，英语可邮件读写优先
3.EXCEL运用熟练

1，现有相关客户纳入管理 (生产准备，订单处理，纳品调整，设变对应等》
2，既有客户年度价格对应，协议签署，回收跟踪
3，公司与各工厂，日本公司间的信息沟通，协调。
4，面向客户的零部件扩贩(客户关系维护强化，扩大销售)

1，高中+全日制本科（专升本可）
2，日语N1，业务交流流利
3，有汽车零部件行业销售经验2-3年，熟悉一汽，北汽业务优先。

负责营业全般业务，工作相关机械／工具在中国国内的销售。
（CNC数控机床等）
客户基本都是日系企业。
客户维护和新规开拓（主要维护，没有业绩指标）
客户拜访、谈判、合同签订、交货期管理的辅助
其他相关领导安排的工作。
销售据点（主要区域）：上海，苏州，常熟（周2~3），丹阳（月2~3），杭州（2个月1次），天津，大连（偶尔）等

●本科学历，专业不限，（理工科优先）
●日语2级能社内交流以上
●有2-3年工作机械销售经验（必须），btob经验。
●外出3-4次/周，出差2~3次
●熟练运用办公软件
●性格稳重，认真工作的人。
注意：面试重视礼仪和服装，要穿西装/带好领带。

工作内容：
1、凹版油墨开发业务
2、印刷油墨物性评价
3、印刷物性能评价
4、按需求对客户进行技术访问

1、性别：不限 年龄：35岁以下 户籍：不限
2、学历：化学系本科及以上
3、专业：化学专业（有机化学优先）
4、工作经验：不限
5、其他：工作中会接触化学溶剂，有相关过敏者不适合该职位。色盲色弱者不适合该职位，有上进心，懂英语着佳。

1、精密减速机产品应用技术，负责提供选型、参数校核、使用指导等技术类工作
2、协助各地区完成公司既定项目，提升客户满意度
3、新产品推荐，培训及技术交流
4、总部直销客户营业类事务处理
5、定期跟踪拜访客户，了解对手产品，协助开发项目

1、专科及以上学厉，理工科或机电一体化专业
2、熟悉机城行业相关知识，对各类机械原理8机标结构有一定程底了解
3.、具有良好的人际沟通能，独立工作能力和必要的协调能力
4、5年以上减速机&工业自动化产品相关行业经验
5 会日语/有结密减速机相关经验、熟悉工业机器人行业上下游产业器优先

客户群：100%汽车行业（欧美系和中国合资系），主要服务Tier1和OEM车厂
担当商品：半导体电子部品
工作内容：重庆，长春，南京，武汉等地的既存客户的维护，以及新客户的开发。

加班无
出差：有

1．24-34岁，女性，上海/苏州户籍，大专以上学历
2、2年以上工作经验(如果有半导体电子部品销售经验更好，但不强制，想挑战营业职位的都可以看)
3、日语一级，业务水平交流
4、有商务礼仪

・负责公司的人力资源业务（考勤管理、工资发放、人力资源招聘、人力资源开发等）
・支持中国集团公司的交流会（人事交流会、特定级别培训等会议管理）
・支持中国集团公司的人事和劳务咨询
・支援日本集团公司（应届毕业生招聘等）
・负责人力资源中介、劳务派遣公司的日常管理
・负责一些总务工作*部门内部轮换职责。
・此外，一些跨部门工作（笔译，口译，计划合作等）*必要时的合作

1，男女不限，30岁以下，希望年轻点的。
2，日语1级流利点，本科学历
3，2年以上人事总务相关的经验，最好有工厂经验的人才
4，电脑软件擅长（WORD,EXCEL,PPT)