1.熟悉网络理论以及产品,掌握LAN,WAN相关的设计,构筑技术
2.熟悉LINUX或UNIX系统的安装及设定
3.熟悉AD,DHCP,DNS,MAIL设定技术
4.有INFRA基本设计,详细设计,运营设计的经验
5.本科以上学历　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1.有CCNP,MCSE等资格
2.日语流利，有日本工作经验者优先
3.日语1级
　　　　　　
经验３年以上

代理店每周及每月债权管理情况的了解及指导

本科毕业（财务相关专业佳）
有债权管理的相关经验（有基本的财务会计知识，能看懂财务报告，有相关制造业营业经验）
建机同行业者优先考虑
户籍不限，能接受频繁出差者优先
男性限定

·品质/环境/过程/静电管理体系的维持、内部审核的组织、实施、外部审核的对应
·TS/环境/过程/静电会议的召集
·品质教育部会、部内培训的组织
·TS/环境/过程/静电内审员的培养
·管理评审资料的准备
·完成上级分配的其他任务

·电子行业，ISO/TS16949体系建立、维护3年左右的经验（ISO14001体系维护经验同时具备的话，优先考虑）
·日语一级/英语四级或相当水平
· 熟悉ISO14001/TS16949管理体系、过程/静电方面的专业知识
· 持有ISO14001/TS16949/过程/静电内部审核资格证
· 二年以上现场审核的经验

·协助营业处理一些文件翻译，客户接待，货款回收等工作
·人事总务的相关工作

·全日制大学本科学历，日语1级
·已婚已育
·2年左右销售助理相关工作经验

■业务内容：
主要是代理店开拓好的客户告诉他们技术方面的内容。
但是也需要做营业方面的工作，和客户沟通，代理店沟通。
提案，技术支持，拜访客户等。
也可以和代理店一起开拓新客户。
*做过ERP方面的软件开发者也可以考虑

■相关产品/服务/技术：与ERP等配套，加强生产管理（日程管理、库存管理）方面的功能，降低生产费用。产品一套30万人民币左右。

*这次要求比较偏向技术方面
1、IT新客户开发（ＥＲＰ）相关的销售经验（有面向工厂的新客户开拓经验者优先）
2、必须具备制造业相关知识。3.日语1级（能与日本人进行无障碍交流）

主管人事招聘业务，了解公司部门的用人需要，制定招聘计划，招聘到合适的人才
公司劳务关系管理
人事相关通知，邮件的起草，发布
协助行政部导入人事管理系统
了解公司情况，为今后开展的培训业务做准备

相关人事工作经验3年以上优先
熟悉企业（特别是日企）招聘业务流程
工作细心，吃苦耐劳
英语一般交流水平，读写熟练

①物流管理
②輸出入（貿易）

①貿易知識
②物流知識

1.日本出差者的陪同
2.预定酒店，机票，做成行程
3.翻译
4.开拓客户
5.相关供应商联络并跟进

1，年龄，学历，性别不限 日语流利
2，有即战力的优先考虑
3，有营业经验3~5年以上
4，有一定的谈判能力
5，有一定开发能力的优先考虑
6，不介意应酬和出差

1.日本出差者的陪同
2.预定酒店，机票，做成行程
3.翻译
4.其他助理性质工作
5.相关供应商联络并跟进

1，年龄，学历，性别不限 日语流利
2，做事情细心，认真
3，有营业助理经验2年以上
4，有往营业方向发展的优先
5，性格开朗，不介意出差
6，有一定贸易经验的优先

职位要求
1.负责公司制造课品质管理工作;原料质量；产品质量
2.质量体系的管理；检验制度的改进；新制度的设立
3.管理和发展下属；
4.与生产部门，采购部门协调工作
5.培训计划的制定及组织实施；
6.紧急情况下，QC现场问题的协调，解决；
7.与顾客联系，就产品质量问题等进行确认；
8.客户投诉处理
9.了解ＩＳＯ认证

应聘条件：
1.３年以上品质管理相关经验；
2.５人以上的管理经验；
3.了解生产型企业现场工作。
4.大学以上学历。
5.日语业务交流以上水平。

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