1、负责陈列培训运作体系的规范和执行；
2、专卖店橱窗展示的设计，并能体现独特性；
3、对店长每款商品陈列培训。
4、按时进行橱窗及货场的调整工作；定期巡店，监督并跟进店铺陈列工作，并且按时进行陈列反馈；
5、负责橱窗材料设计方案的出图工作，以及商场静态展示等设计工作；
6、负责组织陈列道具开发；根据品牌风格要求，结合产品主题，负责商品的陈列指导；
7、根据公司及品牌风格,规范并提升门店陈列形象；

1、两年以上品牌女装品牌VMD工作经验，服装、艺术、视觉营销、空间设计或相关专业本科以上学历，有相关服装品牌管理经验。
2、良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感与搭配能力，良好的分析表达能力和色彩搭配能力。
3、精通卖场服装陈列技巧和色彩的组合搭配，有优秀的审美能力，敏锐的时尚潮流触觉，对陈列推广的贯彻执行有丰富的技巧与能力；
4、熟悉服零售行业运作及陈列推广各个环节工作的开展，具备对专卖店形象系统完整的理解和对公司产品的快速认知能力。
5.懂日语的优先

1、中日方员工日常工作沟通的翻译以及各种会议的翻译和资料笔译；
2、整理部门内部各种文件、资料及分类管理；
3、部门日常事务安排、出差等相关预约安排等；
4、与其他部门之间的沟通联络。

1.大学本科及以上学历
2.日语精通，日语一级
3.有相关工作经验者优先考虑

1.帳簿・会計処理、日常会計伝票の処理、財務印鑑・会計ファイルの管理、各審査・決算の完成。
2.日常帳簿上発生事項の監督。
3.会計士事務所、財政、税務などの政府機関との関係維持、各種監査関係の対応。
4.日常各費用支出の審査及び管理。
5.会社内部財務関係決裁申請及び管理。

1.全国大学統一入試本科、会計学/財務管理等関係出身。
2.5年以上関係業務経験、金蝶財務システムに詳しい者が優先。
3.国家財務法規/企業財務制度/企業会計準則等を熟知し、独立に財務諸表作成を完成できる。
4.一般会計上帳簿処理に詳しい。
5.費用処理及び税務申告の実務経験が豊富。
6.日本語又は英語で、ビジネスで運用できる者は優先。
7.MS-office関係ソフト、特にExcel運用に詳しい。
8.数字に細かく敏感性があり、真面目で責任感が強く、優秀なコミュニケーション能力で、仕事のプレッシャーに強い。

1.帳簿・会計処理、日常会計伝票の処理、財務印鑑・会計ファイルの管理、各審査・決算の完成。
2.日常帳簿上発生事項の監督。
3.会計士事務所、財政、税務などの政府機関との関係維持、各種監査関係の対応。
4.日常各費用支出の審査及び管理。
5.会社内部財務関係決裁申請及び管理。

1.全国大学統一入試本科、会計学/財務管理等関係出身。
2.5年以上関係業務経験、金蝶財務システムに詳しい者が優先。
3.国家財務法規/企業財務制度/企業会計準則等を熟知し、独立に財務諸表作成を完成できる。
4.一般会計上帳簿処理に詳しい。
5.費用処理及び税務申告の実務経験が豊富。
6.日本語又は英語で、ビジネスで運用できる者は優先。
7.MS-office関係ソフト、特にExcel運用に詳しい。
8.数字に細かく敏感性があり、真面目で責任感が強く、優秀なコミュニケーション能力で、仕事のプレッシャーに強い。

会計全般
①出納業務、銀行（含外币业务）支払、回収業務；
②日常振替伝票的処理；
③税務申告業務全般（営業税、個人所得税、企業所得税）；
④売上増値税的発行、仕入増値税的申报
⑤輸出税還付申告業務；
⑥其他上司指示的業務；

1.语言不要求，会更好
2.相关财务经验2年以上
3.有会计上岗证
4.有一定的沟通交流能力

主要是面向日系企业销售机场类机械。
主要是FOLLOW型营业为主，没什么出差。
■営業部組織：3名（日本人总经理1名、中国人员工2名

1，有2年以上日系企业营业经验
2，了解贸易流程。
3，日语熟练

自動車部品及び金型、治具の調達
①中国部品事業の状況調査、発信
②中国部品調達計画の策定
③中国サプライやのしんき開拓
④部品、金型調達のための各種調整
⑤出張現場調査アレンジ
中国国内出張は15日/月程度

①専門要求：購買知識
②学歴要求：原則として大卒以上
③外国語要求：日本語１級または日本語流暢
④性別要求：男性優先
⑤経験要求：購買経験者

国内および輸出のデリバリー業務

1.日语流利，一级水平
2.日系企业2年以上工作经验
3.30岁以下，男女不问
4.熟练运用办公软件
5.有一定的交流沟通能力

1.根据公司年度的发展计划，制定相关人力资源计划和拟定相关预算；
2.根据公司目标和各部门的需求，策划，组织和实施招聘工作；
3.根据公司的薪资福利政策，组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系；
4.组织完成公司培训工作以后培训需求分析，完善培训体系；
5.根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作；
6.贯彻实施相关人事政策，协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立；
7.参与组织员工活动，协助推动公司企业文化建设。

1.有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验；
2.熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策；
3.有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力，能够承受工作压力；
4.熟练使用操作办公软件；
5.日语1级，商务听说读写流利；
6.有相关劳动纠纷处理的经验和技能；
7.熟悉人力资源中的薪酬，招聘，培训，绩效考核，雇员关系等各个模块的工作流程，有丰富的实践经验；
8.工作地上海，男性优先。

业务内容
入社后有研修期间，以地域担当方式进行营业销售。
先以现有客户维护为主确认担当区域。
销售方式以代理店和直接销售为主。

营业经验3年以上
有制造业和机动车出身者优先
能接受出差
上海人优先