・自社Wechat公式アカウントの管理/設営
・自社Wechatの会員アプリの管理/設営
・店内/社内制作物の総合的なプロデュース（デザイン外注先からの提案に対し、修正指示や再提案。簡易なデザインは自身でも作業。）
・店舗売上増となる企画・イベント・宣伝活動の計画、実行（新規オープン時にマスコミやメディアを誘致等）
・社内での商品写真撮影、プロモーション動画撮影等の企画・イベントの計画、実行
・顧客クレーム等の実対応（電話やSNS等で寄せられたお客様からの対応やトラブルの一次対応の実施。上司への提案、重要ニュースの共有。トラブル発生時は外部プロと連携し対応）
・事務作業：发票の適切な処理。発生する費用を計画等の事務作業。

・简历照片:最近(半年以内)照片　※不要“照骗“
・有5年以上行业相关市场策划经验，市场营销经验（微信类的实操运营经验，企划战略制定、市場調査、数据敏感，熟悉各平台营销环境、挖掘消费者的需求等等）
・日語：商务水平(3.0以上)
・真摯・協調性・有团队合作精神

●仕入部基本業務（主業務）
①总菜单策划管理：年度标准菜单策划、特色产品开发、月度新产品策划（主要产品由日方准备）
②新产品开发和展示：使用本地和其他海外食材开发新产品（包括定价建议）
③产品命名：主要针对本地产品，即使是从日本进口的产品，如果有当地人难以理解的东西，则需重新命名。
④商务谈判采购：不仅采购原料，还采购设备、包装材料、耗材等非原料（最初管理办公用品）
⑤价格谈判：定期协商所有产品的降价或抑制价格上涨
⑥成本控制：在PL预算控制的前提下调整上菜量等，结合上述价格谈判情况，保持客户与门店之间的适当平衡。
⑦仓库管理：无论是进口食材还是本地产品，对入库产品的库存进行妥善的维护和管理，做到无缺货、保鲜变质、过期等情况。
⑧商业流通管理：确立商品到达店铺的路径（主要是日本国内） 以最低成本进行流通管理
⑨订货系统建设及运营管理：通过ID登记所有商品的记录、半成品的登录等，打通店铺⇔贸易商⇔总公司之间的物流关系*与IT人员协作
⑩ 下属人力资源的开发和管理

●品管部
①确保整个供应链的食品安全，并通过 PDCA 进行改进。
②提供卫生支持服务，例如驱虫剂、老鼠清洁和设备改进。
③今后，在考虑海外据点时，要保证质量以及担当业务咨询

・日語：商务水平(3.0以上)
・真摯・協調性・有团队合作精神
・简历照片:最近(半年以内)照片　※不要“照骗“
●商品部
・贸易经验丰富、物流经验
※具有高水平贸易专业知识的人员，例如具有报关员资格的人员，可能会被聘为专家。
・对水产业和食品服务业有了解的人
・有门店经验，了解产品和运营的人

●品管部（和商品部有重复）
・在食品服务业/食品行业的原材料采购/加工厂等供应商以及自己的工厂/商店工作，具有质量控制（审核）经验的人员。
・建立并运营贯穿从原材料采购到制造和销售的供应链的质量保证体系。
・食品卫生经验、有改善店铺卫生的经验
・供应商工厂、物流中心、自有工厂、店铺的监查及改善活动相关业务。
・制定与食品安全相关的标准、规则、手册等。

●基本業務（主業務）

① 系统店铺引进：与母公司或当地合作公司合作，在店铺内可运行布线图的修改、接线作业、本公司独立的寿司管理系统的情况下进行实际作业
（不是监督岗，希望作为实际工作者也很活跃。）
②系统的修改的建议：结合中国的环境和规则，对现有产品中的程序的修改方案，或者自己进行修改。
③　各种系统的导入和运营：作为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、考勤系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等的主要窗口，与当地供应商及相关部门紧密进行沟通，实现成本最小化，使之成为以最好的形式导入。
④ 店铺和总公司的系统故障应对：成为店铺和工作人员的系统故障联络的主要窗口，指示恰当的应对方法，恢复正常运转状况。
⑤　座位预约系统的管理：根据新开店时和非正规营业时的营业时间来进行数据更新，与各负责人实施合作。
⑥　订单面板的管理：实施商品图像的恰当配置设定和装饰等，实施所有店铺的订购终端的管理。
⑦ 店铺和本部的网络管理：实施本地网络的管理、网络维护。
⑧ 新系统的导入：与日本合作，提出并活用提高操作效率、提高收益效率、规避风险等新系统。
⑨ 系统备件的购买/管理：以低价购买入PC、智能手机、复合机等，对机器的运行的进行管理。
⑩　事務作業
⑪ 成为部下的人才的培养和管理※当初不在。

・有在适当的状态下维持/管理/修正现有系统经验的人
・有饮食服务行业内部SE经验者优先
・日语：N3以上（2.5左右）
・真摯。協調性。論理的思考。有团队合作精神

●基本業務（主業務）
・記帳業務：現金出納帳や総勘定元帳という帳簿類を作成し保存
・集計業務：試算表や決算書、その他売上や仕入などの集計表を作成（報告）
・伝票管理業務、勘定科目の振り分け：各仕入先からの請求書等の処理、管理
・ＰＬ作成：売上損益計画シートの作成
・ＢＳ作成：収支バランスシートの作成
・減損処理対応：不採算店舗を分析して、適切な処理を実施
・会計監査対応：提携会計士事務所の監査対応
・日本親会社への定期報告：上記作業を報告及び連携、調整
・部下育成とマネジメント：半年～1年経過すると部署内へアシスタントを配置する予定があるため、自身の成長はもちろん部下の教育も手掛けて頂きます。
・会計システムへのデータ連携（金蝶システム使用）：日本親会社側への業績報告を実施するために元データを正確に処理して、システムへインポートする
当初は手間のかかる記帳業務は外部の委託会社へアウトソーシングを使用予定（連結パッケージなどの作成）

その他、費用勘定項目の振り分け・連結パッケージ確認・決算書作成　　※マルチブックシステム

・財務、会計経験　※業務内容に対応可能レベル
・日語：商务水平(3.0以上)
・真摯・協調性・有团队合作精神

●基本業務（主業務）
①現金管理：現金での経費の精算や各種支払とその残高の管理
②預金管理：会社の預金口座の入出金を把握し、支払や入金が適切かどうかを管理
③資金繰り管理：会社全体の資金繰りの調整及び管理、日本親会社への報告
④資金調達/増資全般：資金繰表を利用してキャッシュフローや資金の調達（増資全般）の作業を実施
⑤会計部との連携/協働：会計部業務の第三者確認、相互で作業フォローを実施
⑥会計監査対応：提携会計士事務所の監査対応（会計部と協働）
⑦その他資金に関する管理全般：小口現金の管理等、発生する金銭の適切な流用を確認する

・財務、会計経験　※業務内容に対応可能レベル
・日語：商务水平(3.0以上)
・真摯・協調性・ 有团队合作精神
・简历照片:最近(半年以内)照片　※不要“照骗“

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

※入社直後の2週間～1ヵ月は広州店舗にて研修。(費用は全て企業負担)

・有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
・日语：商务水平3.5~（用日文流利的和日本上司沟通）