负责线下零售业务的全流程管理。
1）开拓市场：根据销售目标选择优质经销商、进行合作谈判。
2）经销商管理：与经销商积极沟通、了解运营中各项指标数据、针对出现的问题给予积极有效的指导。
3）销售目标：根据销售战略及整体目标要求及时调整工作策略；
4）门店支持：沟通确认门店绩效目标，分析改善门店营运部数据，制定改善方向，提供培训支持，为业务发展及推进提供支持。
5）团队管理：内部团队的工作任务、激励机制、员工培养等各项工作

1） 大学本科以上学历；
2） 市场营销、国际贸易、工商管理等专业
3） 具备电商及零售企业经验者或销售背景；
4） 有户外类产品或运动类产品销售经验优先；
5） 良好抗压能力能适应工作性质出差。

1） 负责露营地前期筹划工作，包括项目选址、与业主沟通合作事宜、合同谈判签约等。
2） 项目管控：根据项目定位和规划设计要求，进行内部进度把控，包括方案设计施工跟进、问题处理、项目验收等。
3） 沟通协调：组织、协调、沟通公司内部外资源，确保项目按进度推进。
4） 流程制度建设：项目管理中各项制度流程的建设及完善。

1） 户外露营爱好者，喜欢露营户外等生活方式；
2） 本科以上学历；5年以上露营地、酒店项目管理工作经验；
3） 有一定的设计背景（了解CAD制图）可以进行设计图纸审核者优先；
4） 有较强的组织沟通协调和创新能力；
5） 善于分析和总结，具备发现和解决问题的能力。

1）协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；
4）负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作；
5）协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系；
6）负责文化发展及建设工作，增强团队向心力及凝聚力；
7）与日方进行人力工作的沟通及对接；
8）领导安排的其他临时工作。

1） 统招本科以上学历，人力资源/日语相关专业；
2） 日语N1以上水平，可以进行内部会议及翻译支持工作；
3） 5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店经验者优先；
4） 熟悉人力资源各模块工作内容，可以独立开展各模块工作；
5） 具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；
6） 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定。

负责线下零售业务的全面管理。
1） 开拓市场：根据销售目标选择优质经销商、进行合作谈判。
2） 经销商管理：与经销商积极沟通、了解运营中各项指标数据、针对出现的问题给予积极有效的指导。
3） 销售目标：根据销售战略及整体目标要求及时调整工作策略，确保门店指标及公司业绩指标达成。
4） 门店管理：
A、监督并指导新店开业陈列、店铺视觉呈现（软装定期更换、专区布置、POP产品推荐等）等内容，确保符合品牌定位及销售需求；
B、协助门店制定绩效目标，分析改善门店营运部数据，制定改善方向；
C、培训等与零售相关的业务支持；
D、咖啡业务的支持。
5）团队管理：内部团队的工作任务、激励机制、员工培养等各项工作。

1） 大学本科以上学历；
2） 市场营销、国际贸易、工商管理等专业；
3） 5年以上线下零售管理经验，门店管理经验；
4） 有户外类产品或运动类产品销售经验优先，了解咖啡业务者优先；
5） 良好抗压能力能适应工作性质出差。

1、协助运营总监开展部门相关工作；
2、协助整理编制运营相关的集团标准手册；
3、协助集团各部门以及各现场团队进行相关开业筹备工作，工作进度跟进。
4、积极与各部门沟通，协助解决运营相关问题；
5、协助进行运营部门员工培训计划制定及执行；
6、协助组织开展运营部门相关会议及会议纪要整理。

1、本科以上学历；酒店管理、工商管理等专业；
2、具有营地/酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验；
3、熟悉营地/酒店经营和管理业务，熟知日常运行标准与服务规范；
4、具有营地/酒店运营管理工作经验，两种以上类型经验优先（星级酒店、露营地、度假酒店）；
5、具有较强的沟通能力及主动积极性，富有挑战精神；
6、具有逻辑性，数字理解能力，擅长各类办公软件；
7、日语N2以上水平；
8、热爱户外露营运动。

负责线下零售业务的全面管理。
1） 开拓市场：根据销售目标选择优质经销商、进行合作谈判。
2） 经销商管理：与经销商积极沟通、了解运营中各项指标数据、针对出现的问题给予积极有效的指导。
3） 销售目标：根据销售战略及整体目标要求及时调整工作策略，确保门店指标及公司业绩指标达成。
4） 门店管理：
A、监督并指导新店开业陈列、店铺视觉呈现（软装定期更换、专区布置、POP产品推荐等）等内容，确保符合品牌定位及销售需求；
B、协助门店制定绩效目标，分析改善门店营运部数据，制定改善方向；
C、培训等与零售相关的业务支持；
D、咖啡业务的支持。
5）团队管理：内部团队的工作任务、激励机制、员工培养等各项工作。

1） 大学本科以上学历；
2） 市场营销、国际贸易、工商管理等专业；
3） 5年以上线下零售管理经验，门店管理经验；
4） 有户外类产品或运动类产品销售经验优先，了解咖啡业务者优先；
5） 良好抗压能力能适应工作性质出差。

1） 营地前期阶段策划和方案拟定：包括但不限于功能定位及设计方案、合作模式、投资估算、运营计划等；
2） 搭建营地运营管理体系：包括但不限于项目管理体系、目标成本管理体系、人员管理体系、市场活动体系、SOP流程、各类手册及规范等；
3） 内外部沟通协调：积极并有效协调投资方、管理方、设计方及相关部门的关系，确保各项工作顺利开展；
4） 监督及管理：监督并管理营地运营的各项工作，包括但不限于项目执行、流程管理、人员管理等；
5） 问题发现与解决：发现运营过程中出现问题，及时上报并提出合理化意见及建议。

1） 户外露营爱好者，喜欢户外领域；
2） 本科以上学历，企业管理/酒店旅游管理等相关专业；
3） 5年以上酒店、露营地集团化运营经验，并具备3年以上管理层工作经验；
4） 具备较强的领导力、规划能力、执行能力、团队管理能力，同时具备创新思维；
5） 具备优秀的谈判能力，可以与投资方或政府部门进行积极有效的沟通；
6） 有设计专业背景者优先。

1、负责公司业务系统整体解决方案（以零售为主，同时包含住宿、餐饮、物流等）；
2、与各业务需求部门沟通调研、分析和引导用户需求分析，梳理业务现状与未来系统规划与流程设计；
3、跨系统对接支持，协调与指导SAP、用友等零售系统配置、开发、测试、文档编写，组织用户培训；
4、评估业务状况，提出合理的数字化改革方案；
5、负责系统项目实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等；
6、负责新上系统的推广及上线后业务支持；
7、部门管理与团队建设，合理分配任务及人员分工，对直接下属进行工作指导及考核评价。

1、本科及以上学历，计算机相关专业（有日语基础优先）；
2、有丰富的消费品零售行业系统项目经验（线上、线下、会员体系等），熟悉用友、SAP系统者优先考虑；
3、有电商、新零售行业系统规划、数字化转型经验；
4、有露营、户外产品零售经验优先；
5、具有较强的沟通能力与团队合作精神；
6、擅长项目管理、跨部门沟通协调能力，有团队管理经验；
7、认同企业价值观，以企业利益和发展为工作第一要务，愿与企业共同发展。

1） 按时完成月度凭证录入及审核；
2） 员工报销发票审核、挂账、记账等；
3） 及时完成月度结算相关工作，按时出具财务报表，并保证其准确性；
4） 配合完成年审、税审、总公司监察工作；
5） 与日方进行财务工作的沟通及对接；
6） 领导安排的其他临时工作。

1） 财会相关专业，大学本科以上学历；
2） 日语N1以上水平，可以进行内部会议及翻译支持工作（此为必须项）；
3） 5年以上财会相关工作经验，有零售行业核算会计经验优先；
4） 取得财务中级职称优先；
5） 熟练使用用友、SAP财务软件及OFFICE办公软件；
6） 熟悉国家财会、税务等方面法律法规；
7） 工作严谨、善于沟通、学习能力强、有团队协作意识、具有独立解决问题的能力；有强烈的事业心和工作责任感，工作积极主动，能承受一定工作压力。

1）组织制定项目人力资源中长期战略规划并监督执行；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）定期向项目负责人提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；
4）负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面的工作；
5）协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系；
6）负责文化发展及建设工作，增强项目向心力及凝聚力；
7）领导安排的其他临时工作。

1）统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2）5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店、酒店经验者优先；
3）熟悉人力资源各模块工作内容，开展各模块工作；
4）具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；
5）熟悉国家、上海市及合同管理、薪酬制度、用人机制等相关法律法规和政策。