*根据公司目标，制定公司业务方针，并制定重点方针
*整个公司的管理运营，主要职责工厂管理运营
*部下的管理，指导
*每月经营会议的参加
*公司交付的其他事宜

1，38~45岁，性别不限。
2，制造工厂管理经验丰富，有汽车行业背景最佳
3，日语流利，熟悉office等办公软件操作。
4，部下管理经验丰富

1.负责市场情报的调查，做好情报的收集，整理和反馈掌握市场动态，重点进行市场开拓
2.根据公司目标，制定营业部门目标，并制定重点方针
3.负责营业部内相关目标数据的确认及管理
4.协助管理部对该部门人员绩效考核，指定部内培训计划，并进行相关培训
5.每月经营会议的营业部业绩先行管理作成报告
6.营业部行动计划的确认、执行状况跟踪及结果确认

1，35~40岁，性别不限，户籍不限。
2，5年以上营业工作经验。（有汽车行业经验，对应过通用，大众）
3，日语或英语听说读写能力精通，日语精通者优先，熟悉office等办公软件操作。

主要是订单受发注，产品报价和老客户的维护，无新规开拓要求。

1，30-40岁，性别不限，户籍不限。
2，2年以上工作经验，营业助理经验的都可以。
3，日语熟练，本科以上学历。
4，制造业经验优先。

主要是订单受发注，产品报价和老客户的维护，无新规开拓要求。

1，30-40岁，性别不限，户籍不限。
2，2年以上工作经验，营业助理经验的都可以。
3，日语熟练，本科以上学历。
4，制造业经验优先。

1.负责市场情报的调查，做好情报的收集，整理和反馈掌握市场动态，重点进行市场开拓
2.根据公司目标，制定营业部门目标，并制定重点方针
3.负责营业部内相关目标数据的确认及管理
4.协助管理部对该部门人员绩效考核，指定部内培训计划，并进行相关培训
5.每月经营会议的营业部业绩先行管理作成报告
6.营业部行动计划的确认、执行状况跟踪及结果确认

1，30-40岁，性别不限，户籍不限。
2，2年以上相关工作经验。
3，日语或英语听说读写能力精通，日语精通者优先，熟悉office等办公软件操作。

1.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
2.主持制定技术部年度工作计划（技术改造计划、质量改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；负责制定部门预算。
3.负责解决生产现场的各类设计、工艺等重大技术问题，保证生产过程的有效进行。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
4.参与技术谈判和对外技术交流。
5.负责本职范围内安全生产、环境工作，配合部门领导执行环境、安全体系运行，接受环境、安全教育培训。
6.熟悉ROHS体系 ,HSF中禁用（有毒有害）物质管理。
7. 从IQC入料到产品出货的全过程中，能够识别HSF高风险，做好HSF产品的标识，识别，处置，防止交叉污染。
8. 对公司环境ISO14001/ROHS（有害物质）/ISO9001/TS16949等相关知识，有充分了解，熟悉且会使用TS16949质量五大工具（MSA&SPC/CP/FME/APPAP/APQP/），积极配合公司的年度内审，提出建议，在推动PDCA工作中，起到主导作用，能够提前识别风险，把质量/环境/安全风险隐患降至最低。

1，35-45岁，性别不限，户籍不限，语言不限。
2，5年以上相关经验。
3，熟悉ROHS体系 ,HSF中禁用（有毒有害）物质管理。

1.会议记录的制作
2.总经理的日常行程的安排和跟踪

1.大专以上学历，日语1级；
2.有总务，秘书相关工作经验。

工厂财务业务全般管理

○五年以上财务经验，三年以上同等职位管理经验
○大专以上学历
○性别不限,日语二级以上
○熟练使用电脑
○户籍不限

在制造部长的领导下带领生产计划课员顺利完成所有课内任务，主要有：生产计划的制定、更新，生产状况的跟综，原材料需要量计算、采购申请，交货计划的制定，相关客户对应、协调。

有制造工场生产管理系长3年以上管理经验
-有日资企业经验者优先
-会日语者优先
-有涂装生产经验者优先
-本地、外地不限
-大专以上、思路清晰
-熟练使用电脑

工厂财务业务全般管理

○五年以上财务经验，三年以上同等职位管理经验
○大专以上学历
○限定女性,日语二级以上
○熟练使用电脑
○仅限外地人