·根据总务人事部长的指挥，做为课长对内容业务进行推进
·作为BtoC公司的人事总务日常业务全般管理和问题解决
·人事制度，各制度的纠正，更新，完善和实施的企划和执行推进
·劳动规则等法律的把握，最新情报的取得和运用
·经营层和工会之间发生问题时候的交涉和沟通
·劳动关系管理和劳务问题解决
·各集团公司的支援

1.B to C行业出来优先，有工会经验的优先
2.对劳动法律的把握度很高，劳动关系管理和劳务问题解决能力强
3.男性优先，头脑灵活，善于沟通和解决问题