经常沟通的部门：副工场长、各部门长、各部门

1.在总经理、副工场长领导下负责总经理办公室的全面工作，努力做好各项翻译工作（中日的笔译口译，中英的口译笔译），起到承上启下的作用
2.在副工场长的领导下负责公司具体管理工作的布置，检查，督促相关部门的执行情况
3.负责各类文件的编写，分类呈送，领导阅批并转有关部门处理
4.做好总经理、副工场长相关会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布
5.出差：日本 1-2次/年，国内 1-2次/年
6.平均每月加班15小时，2月和3月是繁忙期平均30小时

注意：日语口译笔译为主，英文几乎是对于总社的英文沟通资料进行翻译，另外1-2次/月口译

1.本科，男女不限，女性优先
2.日系企业3年工作经验
3.日文流利，最好N1。英文日常交流，精通书面翻译
4.office熟练，文秘基础知识

注意：上班要穿特有的粉色制服和加班，如无法接受不能投简历

参与公司策略发展，制定长期生产方面计划等工作

1.英语，六级或以上，读写熟练；
2.日语，一级，读写熟练；
3.需有制造生产管理经验，五年以上

负责员工培训、制度说明、内外训提案等

日语流畅，相关培训经验者。男女不限，女性80年左右、已婚已育。税前工资大约5K/月，五金另加商业医疗险）

1.JD审核、了解掌握各部门的用人需求；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3.管理、开发招聘渠道；
4.维护人才储备库。
5.人事其他相关事务处理，对应。

1.全日制大专以上学历。
2.相关工作经验一年以上，有制造型企业经验优先。（优秀应届毕业生也可）
3.日语会商务沟通优先
4.善于沟通和观察，有耐心，并具备良好的语言书面沟通能力。
5.有志于从事人事工作者。

人事部门总括（薪资计算，福利，劳动关系，工伤，招聘，培训，人力资源规划）

工厂人事经验八年以上 有大公司人事经验并任管理一职五年以上