■业务内容
①人事・労務管理、人材採用、人員・人件費管理、各種規則・規程の新設・改廃、安全衛生管理、総務・庶務関連業務　等
②経理（予算・会計・財務）経験者で会計就業資格があればなお可

①人事総務関係事項に精通している（経験５年以上、出来れば労政対応経験有り）
②給与計算・支給実務（経験５年以上）、社会保険・税務手続き実務（経験５年以上）
③安全衛生関係実務、総務・庶務関係実務（取締役会・株主総会など）
④渉外関係経験者（各関係官庁、警察、消防他）
⑤会計就業資格があって、経理経験があればなお可
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■业务内容
①経理関連事項の事務担当
②出納・月次／中間／本決算・事業計画作成の事務補助　等
※事務担当レベルであり、比較的年齢層の若い人材を希望

・経理関連業務の実務経験者（５年程度）
※会計就業資格は必須
・日本語：挨拶～日常会話レベル
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