工作内容
①根据公司的方针,协助处理商铺开展零售业务。
②合同管理、商铺入场/退场的进展管理。
③与商铺店长、负责人进行交涉及沟通,使对方遵守公司方针。
④本部门内以及与其他部门的沟通与协调。
⑤支援贩促销售,企划提案。提案前需要设定目标,并为了达成目标而开展促销及与其他部门的协调。
⑥将来新店开业时,愿意接受异动并将在大沥商城积累的经验发挥出来。
【人才育成方针】
短期:要求即战力,通过OJT在3个月之内适应AM的社风,作为AM的SC营业开展工作。期待半年(试用期结束)后,可以作为营业主管发挥作用。
中长期:被任命为主管,带着少数部下,有效推进业务。将来新SC建成时,作为有经验的管理职,输出现有部下的同时,可以培养一批新的部下。