1、機能品製品品質業務担当（工程、納入、市場）、現場調査・報告書作成など。
2、初期流動日程管理、業務遂行（関係者と日程調整なども含む）
3、お客先への対応
4、工程変更・設計変更業務の処置・対応

1、年齢28歳 ～35歳。
2、大専以上卒，自動車メーカで品質業務の経験（大専は9年以上、大卒は1年以上業務経験者望む）。
3、機械、機電、材料などの理工科専門から出身優先。
4、日本語できる者優先。
5、新製品の立ち上げに向けて、日本にいる設計と変化点や評価内容を議論できること。

【职位】品质保证部　高级担当（能力次第系长任命可能）
【工作内容】
･工程内・納入・市場品質問題の対応。
･客先の監査・来社などの対応、客先と良い関係を作る活動をする。
･担当製品に対して月度・年度品質向上活動へのデータ分析、課題設定、推進結果把握。
･担当の業務・課題推進状況の週報・月報作成。
･新製品の評価内容立案。

【职位要求】
1、年齢28歳～35歳。
2、大学以上、機械・機電専門優先。
3、CET6級、日本語能力二級以上。
4、自動車メーカで３年以上の品質業務の経験あり。
5、仕事のストレスが耐えられる、業務多忙時でも心身共に健全でいられるメンタル力を持っていること。
6、管理職の経験あり。
7、客先との技術対応経験あり。

生産技術相关
1、VCT/OCV新产线的建立
2、对既有生产线的品质提高、成本控制和稼动率提高进行改善
3、量产后ST活动的展开

1、大学以上卒，2年以上生産技術経験、機械、機電、材料などの理工科専門から出身。
2、日本語能力1級以上、業務プレシャーに耐えられる（例：月にある程度の残業駕できる）。

生産技術相关
1、VCT/OCV新产线的建立
2、对既有生产线的品质提高、成本控制和稼动率提高进行改善
3、量产后ST活动的展开

1、大学以上卒，2年以上生産技術経験、機械、機電、材料などの理工科専門から出身。
2、日本語能力1級以上、業務プレシャーに耐えられる（例：月にある程度の残業駕できる）。

1.社有车辆的相关业务，使用调度管理，社有司机团队管理；
2.外租车业务、外租车辆供应商管理；
3.社内员工通勤业务、车辆线路规划管理；
4.来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理；
5.系内各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善。

1.本科以上学历，日语一级以上水平；
2.有日企总务工作经验，且有丰富的课题解决能力及指导能力；
3.有3年以上管理及带领团队相关经验；
4.性格开朗，待人亲切，有较强的沟通能力、团队意识和改善意识。

招聘、培训模块负责统合管理

·日语一级，沟通顺畅。
·制造行业人事招聘、培训相关经验5年以上，其中团队管理2年以上。
·沟通协调能力强、抗压能力、逻辑思维强。

1、负责公司各项税务申报
2、参与并应对税务部门的监察，及时、准确提供所需的各项资料
3、参与公司日常财务核算、对公司的经营活动、往来款项、经过科目等如实进行记录及对账
4、公司交办的其他工作。

1、大专以上学历，3年以上财会税务相关工作经验。
2、日语一级
3、持有会计从业资格证书。有较好的会计基础，熟练应用财务及office办公软件，熟悉公司账务处理并对用友财务系统有实际操作者优先
4、良好的职业操守及团队合作精神，认真细致，有较强的沟通、理解、分析能力和承压能力

人事招聘相关。

①日语一级！年龄28岁以下。
②本科毕业，1年以上人事或总务工作经验（有招聘工作经验优先）。
③外向活泼，善于与人打交道。

1.机能品品质业务担当（工程内、交货、市场对应）、现场品质调查、报告书做成等；
2.初期流动的日程管理、业务推进（跟相关人员进行日程调整等）；
3.对应客户；
4.工程变更、设计变更业务的处理及对应。

1.25~30、男 、本科以上学历、品质经验3年以上；
2.在汽车制造业有3年以上品质业务经验；
3.能承受工作压力、业务繁忙能够保证身心健康地工作；
4.有跟客户就技术问题进行沟通对应的经验；
5.电子、电气等专业优秀应届生可
6.会日语者优先采用。

·工厂内生产管理日程课长业务：购入部品的发注及在库管理、变化点（设计变更以及工程变更）的日程管理
1）组织运营：课内方针设定及推进、人员及经费管理
2）人才育成：发生异常时的部下的支援、短期及中长期视点下部下的育成计划的立案及实施

•有日企生管或物流相关管理经验（课长以上）
•备注：
1）在日企汽车零部件公司工作过，生管物流部门以外的课长以上职位的经验者也可以。
2）有在日本当地制造业工作经验的，没有课长以上的经验也可以。