面向日立在华集团公司提供机电设备或系统的研究开发服务，主要包括，
1、 针对日立相关机电设备或系统进行建模仿真，设计试验验证模型的有效性，使用仿真模型指导实际设计，解决开发设计中的课题；
2、 设计相关试验，获取试验数据(如振动或噪音)，并开发相应算法对相关数据进行分析处理；
3、 针对日立在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。
4、 完成论文或专利及会议发表等相关KPI指标。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
1、 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1、 统招硕士学历以上，机电，信号分析等相关理工科专业；有机电系统、信号处理等基本理论基础；
2、 在振动/噪音分析、数学建模、数据分析方面，具备0-3年的研发经验；
3、 熟练掌握Python等语言的程序开发设计；有Matlab/Simulink, ANSYS等软件的使用经验者优先；
具有论文或专利撰写经验；英語(CET六级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)；能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。

■以在华日立集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。
1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。
2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。
3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。
4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。
5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。
2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语简单读写和日常沟通水平。
3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。
4．熟悉ERP,MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。
5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。
6．能够接受每月10天左右的出差。

从事金属材料及加工工艺的研究，面向日立在华集团公司提供材料及工艺相关研究开发及技术支持服务，主要包括
- 基于本公司和集团内的其他公司的需要，与相关部门建立良好的沟通关系，进行提案并按时完成课题的开发。
- 针对公司在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。
- 了解行业相关的技术发展趋势，结合集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料，工艺及先进的应用技术。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
- 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
- 收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1. 硕士学历以上，金属材料及工艺相关理工科专业。
2. 英語(CET四级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)。能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。
3. 0-3年工作经验，2023年应届生亦可：有金属加工工艺背景，掌握金属材料及加工工艺的各种分析与测试评价技术。
4. 能够解析材料及工艺与性能，组成，组织，结构等的关系、并能针对材料性能的改善及加工工艺，结构设计的支持进行研究开发及提案。
5. 有金属铸造工艺路线、铸造仿真模拟、质量改善优化相关研究开发经验者优先。

面向集团在华集团公司提供机电设备的结构强度，振动性能评估，主要包括，
1、 在Matlab/simulink平台开发及改进机电系统（如电梯）的振动仿真模型，设计试验验证模型的有效性，使用仿真模型指导实际设计，解决开发设计中的课题；
2、 根据工作要求，进行零部件的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结形成快速评估方法，如有必要进行仿真的二次开发；
3、 协助进行振动试验，对试验数据进行分析处理；
4、 针对集团在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
1、 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1、 统招硕士学历以上，机械或力学相关专业；
2、 熟悉机械振动、振动力学、信号处理方法；熟练掌握Matlab/Simulink, ANSYS等软件的使用；
3、 在振动分析、Matlab建模仿真方面，具备0-3年的研究经验；
4、 英語(CET六级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)；能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。

■以在华集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。
1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。
2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。
3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。
4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。
5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。
2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利。
3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。
4．熟悉ERP,MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。
5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。
6．能够接受每月10天左右的出差。

从事金属材料及加工工艺的研究，面向日立在华集团公司提供材料及工艺相关研究开发及技术支持服务，主要包括
- 基于本公司和集团内的其他公司的需要，与相关部门建立良好的沟通关系，进行提案并按时完成课题的开发。
- 针对在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。
- 了解行业相关的技术发展趋势，结合集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料，工艺及先进的应用技术。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
- 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
- 收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1. 全日制硕士学历以上，金属材料及工艺相关理工科专业。
2. 英語(CET四级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)。能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。
3. 0-3年工作经验：有金属加工工艺背景，掌握金属材料及加工工艺的各种分析与测试评价技术。
4. 能够解析材料及工艺与性能，组成，组织，结构等的关系、并能针对材料性能的改善及加工工艺，结构设计的支持进行研究开发及提案。
5. 有金属铸造工艺路线、铸造仿真模拟、质量改善优化、轻量化相关研究开发经验者优先。

面向中国钢铁企业提供钢铁生产用电气控制系统及设备・智能制造解决方案的销售。
1.对应项目、备品的客户询价，制作并提供报价，与客户签订销售合同。
2.协调日方工厂、中方供应商及客户，协助完成产品发货和装船、进出口报关手续，确保产品按时到货。
3.访问新客户进行公司介绍、技术介绍，协助现场日语翻译。
4.完成技术资料、商务资料的中日翻译。
5.与客户、同事、日方人员构建良好的合作关系
6.上司交办的其他部门内业务。

1.必须具备全日制本科学历。
2.日语JLPT-N1合格或同等水平，商务听说读写流利。英语可进行商务读写者优先。
3.必须具备1年以上销售实务经验。从事过日本出口、中国进口报关业务，特别是发货装船业务者尚佳。有在电机类制造业、贸易公司从事销售的经验者优先。
4.具备业务所必须的沟通能力及Microsoft（Outlook/Word/Excel/PPT）办公软件技能。
5.可以接受平均2次/月的国内出差。

职位描述 ​:
从事金属材料摩擦，轻量化方向的研究，面向在华集团公司提供材料相关研究开发及技术支持服务，主要包括
•基于本公司和集团内的其他公司的需要，能够与相关部门良好的交流，沟通，进行提案同时能够按时完成课题的开发。
•针对在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，能够自行发掘问题点，企画并提出开发项目，并提出有效的解决方案。
•了解行业相关的技术发展趋势，结合集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料及先进的应用技术。
通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
•通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
•收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1．全日制硕士学历及以上，材料及相关理工科专业
2，英语cet四级以上or日语N2以上。能够熟练使用英语或日语进行工作交流
3，0-3年工作经验，掌握金属功能材料（硅钢，非晶，硬质合金等）的各种分析与测试评价技术
4，能够解析材料性能与组成，组织，结构等的关系，并能针对材料性能的改善及设计支持进行研究开发及提案。
5，有磁性材料相关研究开发经验者优先

面向公司内部以及在中国大陆地区的日立集团内公司提供出向者・总务共享服务，并为扩大服务规模提供支援。
・负责出向者签证、住房、保险、入职培训的相关准备，以及开立银行账户、个人海外汇款、健康体检、疫苗注射等中国当地日常生活相关的对应
・负责HR系统中出向者信息管理
・对应出向者赴任、归任手续
・出向者房租、保险费相关的经费票据处理的线上手续
・面向集团内客户公司提供出向者共享服务方案，对应相关咨询
・协助公司大型活动的事前准备和现场支援
・对供应商进行日常指导和管理
・上司指示的其他业务
・根据需要，可能在部门内进行轮岗

1.全日制本科学历以上，专业不限，日语/人力资源相关专业优先。
2.日语JLPT-N1合格或同等水平以上，日常听说读写流利，可应对商务邮件及会议交流；英语可进行一般商务交流者优先。
3.必须具备3年以上日企人事总务相关经验，有出向者实务经验者。
4.具备业务所必须的沟通能力（特别是面对供应商及集团公司的沟通）、提案能力及办公软件技能（Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT）。
5.愿意接受以人才培养及发展为目的的部门内的轮岗。

1．根据银保监会、中国人民银行指示文件，提交月度/季度/年度等各项报告。
2．与银监会、中国人民银行、财务公司协会等及时沟通，准确报送数据。
3．负责制定和及时更新公司内部各项业务流程，报备董事会，指导业务人员合规处理各项业务。
4．积极应对各种集团内部及外部审计、检查。
5．与集团内客户公司保持良好关系，把握业务发展情况。
6．及时完成公司委派的其它任务。

1．本科以上学历，法律/财会/金融相关专业。
2．JLPT-N1或同等水平，能够用日语进行日常沟通和法律文件翻译。
3．有2-3年合规/法律相关工作经验，具备基本法律知识、岗位所必须的法律逻辑思维能力及合规意识，熟悉合同法、商法的实际应用。优秀应届毕业生亦可。
4．熟悉金融机构业务流程，有银行、信托、证券、基金等行业合规管理经验者优先。
5．性格认真仔细，沟通能力强，能够积极配合他人开展工作。