1、负责质量管理体系运行维护的整体协调工作；
2、组织企业内审及外审工作；
3、组织安排对生产过程进行监督控制，产品生产、产品出货过程质量；
4、负责处理跟进产品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告；
5、部门各项管理报告的制作与审核；
6、熟悉TS16949质量体系优先；
7、公司领导安排的其他工作。

1、 大专及以上学历，专业不限；年龄45周岁以下。
2、 十年以上品质管理相关经验;
3、 日语N2及以上，能进行简单的英语交流优先考虑；只会日语亦可。

1、负责公司各项技术相关事项的翻译及现场翻译；
2、负责公司各类资料的翻译；

1、 大专及以上学历；
2、 有日语翻译工作经验，听说读写译流畅无障碍；
3、了解技术相关知识。

1.负责口译、笔译等工作；
2.公司领导安排的其他工作。

1、 大专及以上学历；
2、 有英语翻译工作经验，听说读写译流畅无障碍；
3、 有QMS相关知识者优先考虑。

岗位职责：
1、熟悉生产工艺，制定各产品的目标成本及核算办法，编制各成本的定额；
2、审核生产产品的材料耗用情况，保证按照BOM及投料变更后的清单进行领料，审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作；
3、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性；
4、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；
5、及时出具各种财务分析报表，并提出改善建议，以供管理者决策需要；

任职要求：
1、大专以上学历，具会计师以上证书，三年以上成本会计工作经验，精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识；
2、熟练操作电脑办公软件，能熟练使用excel对数据进行统计分析；
3、责任心强，具有较强的沟通能力，人际能力，计划与执行能力；
4、对企业ERP系统有一定的认识或熟悉SAP操作流程；
5、英语CET4及以上;
6、有日语相关证书可享受日语补贴。

工作内容/岗位职责：
工作内容：
1、制定，执行，监督公司，人力资源规划及人事管理制度。
2、制定招聘计划，完善招聘程序，组织招聘工作。
3、制定考评政策，统计考评结果，管理考评文件。
4、完善薪酬政策，晋升政策，组织提薪评审，晋升评审。
5、完善公司培訓制度，并按期组织公司培训。
6、完善并实施公司各项福利政策。
7、负责建立劳动关系合同。
8、总务相关管理工作：公司相关证件办理、饭堂管理、宿舍管理、班车管理、办公用品申购管理等相关总务管理工作。
9、公司领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、人事总务工作经验5-7年；
3、日语能够无障碍沟通。

◆岗位职责：负责人事总务部的日常翻译以及社内日常事项的相关对应。

1、大专以上学历，日语一级，英语CET4以上；
2、有 日资企业工作经验优先（经验可适当放宽，有留学经验者优先）；
3、年龄25~40之间，性别不限；
4、有 翻译 经验者优先；
5、梅州出身者优先。

◆岗位职责：负责人事总务部的日常翻译以及社内日常事项的相关对应。

1、大专以上学历，日语一级，英语CET4以上；
2、有 日资企业工作经验优先（经验可适当放宽，有留学经验者优先）；
3、年龄25~40之间，性别不限；
4、有 翻译 经验者优先；
5、梅州出身者优先。

1、 协助制造部长做好车间的日常管理及安全管理
2、 为降低工程不良率、实施纳入异常对策、削减制造成本，提高生产性制定相关方案，并推进实行；
3、 主持早会及其他日常会议，贯彻货期管理；
4、 协调各支援部门，保障生产的正常运行；
5、 培养人才、打造有凝聚力及长远竞争力的团队；
6、 为公司的长远发展积极提出改善方案及建议。

职位要求：
1. 学历：本科以上
2. 年龄：30岁—45岁
3. 语言：无（能使用日语交流者优先考虑）
4. 经验：
① 有5年以上制造管理经验（金属磁石生产经验者优先考虑）；
② 工程、品质、效率化生产经验丰富，改善力强；
③ 备现场管理专业知识、安全及环境管理专业知识、生产管理基本知识、IE知识、ISO9001知识。
④ 具备良好的目标设定能力、执行力、应用力、说服力、判断力和交涉力。
⑤ 可以对应三班倒工作制。

工作内容/岗位职责：
1、制定，执行，监督公司，人力资源规划及人事管理制度。
2、制定招聘计划，完善招聘程序，组织招聘工作。
3、制定考评政策，统计考评结果，管理考评文件。
4、完善薪酬政策，晋升政策，组织提薪评审，晋升评审。
5、完善公司培訓制度，并定期组织公司培训。
6、完善并实施公司各项福利政策。
7、负责建立時并维持和谐劳动关系

职位要求：
1. 学历：本科（如经验丰富者大专亦可）
2. 年龄：无特别要求
3. 语言：能使用日语进行工作交流者优先考虑（待遇适当提升）
4. 经验：
① 人事相关经验7年以上；
② 人才招聘经验7年以上；
③ 总务相关经验5年上

①遵循品质管理系统并能运用到整体工作中。
②设定品质目标，并能为达成目标制定方案。
③理解公司的经营方针，并能让组织对象理解接纳。
④遇到顾客投诉时，能获得相关部门的帮助并解决。
⑤能对供应商进行改善指导。
（重要）即使与利益对立方进行交涉，也能提出顾全大局的方案并实行。

1、必要的知识、技能：
①遵循品质管理系统并能运用到整体工作中。
②具备ISO9001、ISO/TS16949知识。
③理解各种QC手法。→FMEA、MSA、QC七种道具（柱状图、巴利托曲线图、相关图、其他）、工程管理表、操作手册等的制作。
制定内部监查计划并实施。
④具备5S知识并推进。
⑤理解产品环境的必要性。（产品环境知识是必要的。从不了解到掌握知识的过程也许会比较严厉，但必须要确保员工掌握了知识，然后由课长本人或是设立的担当来进行管理）

2、能力要求
①设定品质目标，并能为达成目标制定方案。
②理解公司的经营方针，并能让组织对象理解接纳。
③遇到顾客投诉时，能获得相关部门的帮助并解决。
④能对供应商进行改善指导。
⑤（重要）即使与利益对立方进行交涉，也能提出顾全大局的方案并实行。
⑥3年以上的品质保证相关业务经验。