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某著名日资服装企业
某著名日资服装企业
排序方式
更新日
月薪
招聘结束
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.10105942
工作内容
1,维护ISO9001、ISO14001及FSC体系的正常运行及善于诊断不符合项并进行持续改善;
2,负责制定和维护公司体系的文件,并推进其有效的实施;
3,负责公司的内部审核,顾客审核及第三方审核;
4,推进公司不符合项的纠正预防措施的采纳,指导各相关部门的实施并跟踪评估效果;
5,熟悉相关法律法规及其他要求,具有相当的沟通和同现场及关联部门协调能力;良好的沟通技巧和团队协作精神
申请条件
1,本科学历。(审核经验丰富者,大专学历也可以考虑)
2,在印刷行业、服装(含辅料)行业,涉及ISO9001体系、ISO14001体系、EHS体系、FSC体系、SEDEX审核、OEKO-TEN审核、条码审核、迪士尼(FAMA)相关的内部审核外部审核(第三方)以及包含各类客户工厂验厂的工作经历。
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.10103626
工作内容
主要是在总务部门工作,以消防、安全、工作环境为主,总务后勤工作为辅。
1,现场日常安全监督检查及发现问题的跟踪。
2,处理工业废弃物、废气、废水、危化品等日常管理和监测。
3,日常消防、安全的点检,以及工作环境现场监测数据统计及沟通。
4,总务后勤其他相关工作业务

此岗位今后需
1,与松江区当地安监、消防、环境等部门的等检查对应(类似报表申报、陪同等)。
2,与客户、体系的第三方监察的对应。
申请条件
1,松江本地人,男性,理工科专业的大专、高职学历。
2,具备基本的办公软件使用能力及网络基本应用能力。
3,具备比较出色的组织协调与沟通能力,工作细致严谨。
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.10081231
工作内容
1、负责RFID标签及读写器业务的拓展、维护老客户、发展新客户。
2、收集潜在客户资料、拜访客户并了解客户的需求及其意愿。
3、为客户提供咨询服务及使用我方产品提供专业指导和帮助。
4、向客户介绍本公司提供的服务、产品和技术的优点和特色。
5、负责与客户间的有效沟通及业务跟踪,并与公司内部协调产品生产和交货进度。
6、完成个人业绩指标、及销售回款工作,完成销售总结,提交工作报表。
申请条件
1、具备智能软硬件开发、互联网结合硬件运用产品,对RFID产品及运用知识有一定了解。
2、具备熟悉RIFID物联网原理以及精通电子标签、天线、物联网RIFID软硬件技术结合及运用。
3、具备熟悉RIFID物联网方案设计,成本及识别率达到公司的需求。
4、具备熟悉产品从立案、智能软硬结构、原理设计、评审、调试、测试到量产全部流程并担当过项目经理工作经验者优先。
5、学历:专科以上,语言:英语4级
6、工作1年以上销售经验,能适应频繁出差。
7、热爱销售、有销售激情,良好的沟通及表达技巧。
8、能承受较大工作压力,并希望长期稳定在销售岗位发展事业。
3500 ~ 5000
招聘结束
某著名日资服装企业
上海市 松江
 
大专
No.00066027
工作内容
1、负责业务订单处理;
2、与日本海外公司窗口联络,并负责交期管理及业务联系;
3、把握及掌控、跟进各项业务流程。
申请条件
1、日语:听、说、读写熟练(日语2级以上);
2、良好的沟通、协调和不良对应能力;
3、日常办公软件熟练;
4、有服装行业、服装辅料行业经验者优先;
5、松江居住者。
3500 ~ 5000
招聘结束
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.00066026
工作内容
1、生产管理相关文员工作;
2、根据日本海外接受下发的订单,下发内部任务单给车间并追踪;
3、生产过程中遇到的问题与日本海外公司确认并负责交期管理、确认;
4、打样、各种标准书等资料的制作、整理。
申请条件
1、日语:听、说、读写熟练(日语2级以上);
2、良好的沟通、协调和不良对应能力;
3、日常办公软件熟练;
4、有服装行业、服装辅料行业经验者优先;
5、懂日语无工作经验(应届生)也可;
6、松江居住者。
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.00062928
工作内容
现场管理;打样、各种标准书等资料制作和整理、与各车间联络;
申请条件
1.日语3级或以上
2.日常办公软件熟练
3.有生产管理相关经验
4.限松江附件居住者
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.00062927
工作内容
根据日本下发的订单、下内部任务单给车间、生产中遇到的问题与日本邮件确认、交期管理和确认;
申请条件
1.日语2级或以上
2.日常办公软件熟练
3.做事细心
4.限松江附件居住者
某著名日资服装企业
上海市
 
大专
No.00060851
工作内容
和上司为约60岁的中国男性/人事课长一起,负责现场工人(约500人)以及办公室工作人员的合同体制和人员流动的相关手续工作

・人事制度评定和运营(工资制度,考评制度,升职制度等)
・劳务对应(防止劳务纠纷的管理以及纠纷发生时的对应
・其他,对现有员工的实务工作(工资计算,劳灾对应,入离职手续等)
申请条件
・行业不限,但是需要有就职过生产工厂的人事经验
(有人事制度运营和劳务对应的经验)
・有与现场工人的沟通交流方面的相关经验
・性别不限,男性better

 

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