1，客户的关系维护，重点大客户管理
2，积极开拓市场，努力开发潜在客户。
3，销售部行政管理和业务管理
魅力点：可以承诺公司上市后给予股权激励，预计2年左右上市；
团队规模会扩大，入职时部下5人左右，未来预计扩大到10人

1、全日制本科学历(条件特别优秀的学历可放宽到全日制大专)，具备汽车内外饰行业市场开拓工作经验8年以上(任职企业的产品占比40%，个人开拓市场能力占比60%)。
2、男性，具备良好的职场气质(有良好的外在形象)和销售特质(如:喜欢跑客户端，商务应酬经验丰富，有不错的酒量)，市场开拓能力较强，有日系主机厂客户资源(如:本田系、丰田系，日产系)，接触客户采购课长及以上级别并与之保持有长期良好的合作和信赖关系
3、年龄不超过40岁，带过5-6人的销售团队。个人业务拓展能力占70%左右，管理能力占30%左右。个人年业务额达8000W及以上的。
4、具备良好的沟通和交际能力，日语读写无障碍，能用日语做口语交流优先

1、全面负责子公司工作，参与公司发展规划、业务经营计划的编制和重大决策的讨论；
2、 根据公司战略发展规划及事业部目标，负责工厂内部各项管理制度的完善和实施，对工厂营运效率、成本、质量、安全负责；
3、 负责组织建立和完善公司管理系统，制定管理及生产经营计划、目标以及相关措施方案，合理配置劳动力，平衡调度设备、材料，确保准时完成生产任务；
4、 协助总裁处理工厂重大突发事件和重大对外关系问题；
5、 负责公司内部及对外关系工作，保持良好的客户及供应商关系，树立良好的企业形象；
6、 负责子公司管理团队建设，并对主要管理人员的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核，协助总裁培养及选聘关键岗位人才，不断优化人力资源配置；
7、 完成上级交办的其它工作。

1、 熟悉汽车零部件制造企业管理，有合资或外资汽车厂家资深配套经验，良好的客户基础；
2、 熟悉汽车零部件行业的制造、品质或技术管理，对TS16949体系有较深了解；
3、 有中大型汽车零部件内外饰件行业8年以上管理经验，企业规模在3个亿以上；
4、 有工厂全面管理经验或制造、品质、技术其中2个系统以上高管管理经验；
5、 性格开朗，有较强的责任心和主人翁意识；
6、 与公司内部及外部客户、政府单位有良好的沟通与协调能力；
7、 有较强的抗压能力和团队精神；
8、 丰富的团队领导能力和教练能力；
9、良好的形象素质及工作魄力。