1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。
2、负责组织开展绩效考核管理工作，并不断完善绩效管理体系，完善激励机制并提出建议。
3、负责开展人力资源部各项工作，协调各部门之间工作，完善人事制度。
4、负责分公司的工商注册登记及注销事宜。
5、所有新进员工的入职薪资确定，试用期培训以及考核。
6、根据各部门需求制定招聘计划，全面开展招聘工作，协调办理入职、离职、调任、升职等手续。
8、负责处理突发性事件，劳动仲裁等。
9、公司聚餐、体检、年会等活动的组织与计划。

*性别不问，27岁左右，大专及以上学历。具备日语一级。
*2年人事行政工作经验。
*Excel/ppt等计算机技能熟练。
*有良好的职业道德，并能承受一定的工作压力。
*形象气质佳，有良好的沟通能力及应变能力。
*加强公司部门之间的协调、为促进相互之间的团结做好工作。

①董事长的行程安排。
②陪同董事长外出，翻译等。
③董事长外出授课时陪同出差，1次左右/月，2~3天/次，全国范围。
④需要招待日本人化妆老师，安排晚餐等。
⑤兼一部分人事工作。

*性别不问，25~35岁，日语流利。
*董市长助理相关工作经验。能接受出差。
*很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，能很好地领导和凝聚团队。
*有化妆品及时尚行业从业经验优先。

①人事招聘，考勤，薪资计算等。
②公司就业规则等的制定与完善。
③做好上下级之间的沟通联络工作。
④部分办公用品采购等行政工作。

*性别不问，年轻者优先，语言不问（会日语加分）。
*3~5年人事行政实物工作经验。
*很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，能很好地领导和凝聚团队。
*有化妆品及时尚行业从业经验优先。

化妆品包装，宣传品（画册，折页、包装、礼品等）相关平面设计。

推荐请附作品。

*性别不问，26~36岁。
*大专及以上学历，相关美术及设计专业毕业佳，具备一定的美术功底。
*3~5年相关平面设计经验。
*能熟练运用PS、AI等相关平面设计软件。
*对视觉风格的流行趋势有一定的敏感度，了解时下热点，思维活络。
*有较强的色彩搭配能力，审美能力，创意思维能力，同时具备优秀的视觉表现与执行力。
*责任感强，有耐心，工作积极高效，善于沟通、协作与互动、有团队精神。

①人事招聘，考勤，薪资计算等。
②就业规则制定。
③兼部分总务工作。

*性别不问，27~33岁，语言不问（会日语加分）。
*3~5年人事实物工作经验。
*很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，能很好地领导和凝聚团队。
*有化妆品及时尚行业从业经验优先。