・决算对应
・审计对应
・统计局业务对应
・政府关系对应
・联合年检
・国、地税务申报
・账目分项审查
・销售额统计
・发票发行、认证
・固定资产管理

・财经类或日语专业统招本科毕业
・沟通及合作能力强
・相关财务经验至少五年以上
·有日企工作经历
·日语流利，具备N1水平

优先
・有中级会计职称优先

人事总务科 三个岗位：
【人事主任 1人】
・出勤时间管理
・薪资计算、支付
・社内劳务对应
・人事制度企画

【采用主任 1人】
・人员招聘募集、面试
・入社手续
・社内培训企划、运营

【总务担当 2人】
社内総務全般
　・通勤bus運営,業者管理
　・清掃保安運営,業者管理
　・食堂運営,業者管理
　・社員寮管理
　・社内備品管理,発注

【人事岗要求】：
・本科学历
・有人事劳务一般基础知识
・沟通能力强
优先
・会日语
・有日企相关岗位经验

【采用岗要求】
・本科学历
・主任级别需要有招聘相关的基本知识；担当级别不做要求，可以考虑优秀应届生
・沟通能力强
优先
・会日语
・有日企相关岗位经验

【总务要求】：
・本科学历
・沟通能力强
优先
・总务经验者
・会日语，有日企相关岗位经验

・支付资料的受理、确认及银行支付手续办理
・银行资金日记账管理及资金运用
・年·月度资金计划的制作及滚动维护
・贷款利率谈判、手续办理及还本付息跟进
・发票开具及管理
・增值税、财产行为税、企业所得税等税务申报业务

・财经类或日语专业本科毕业
・沟通及合作能力强
・对数字敏感


优先：
・有日语能力
・有资金·税务等相关财务经验
・有初级会计职称

・财务系统的账务处理及凭证装订等
・财务报表出具及分析
・日本母公司合并报表对应
・政府及审计对应
・固定资产管理
・财产一切险等公司保险业务对应

・财经类或日语专业本科毕业
・沟通及合作能力强
・对数字敏感，有一定的数据分析能力

优先：
・有日语能力
・有财务工作经验
・有财务系统（AX、用友等）的记账经验
・有初级会计职称

・＜生産準備＞
　・製品品質的高精度管理（製品SE）
　・製品完成度評価
　・工程品質的高精度管理（工程SE）
　・工程完成度評価
　・工場品質保証、系统构筑
　・部品検査工程設計
　・製品監査検査設計
＜品質管理＞
　・品質相关客诉窗口的对应
　・工場品質方針展開
　・日常管理
　・工場品質保証程序的管控、提高
＜品質改善＞
　・品質意识的培育
　・現場管理的維持・改善
　・品質異常処置・対応
　・品質異常再発防止推進

・本科以上，理工科
・有3-5年制造业的工厂品质管理经验
・有和其他部门沟通的能力，能够自主推进工作和解决问题

优先：
・会日语
・优先汽车零部件机械加工、组装相关品质工作经验者
・理解IATF要求事項
・熟悉QC手法
・会使用Excel（公式、图标制作、函数）
・能使用PowerPoint制作资料
・能看懂图纸，有机加工知识，有金属材料知识，有机械设备检查知识，有逻辑思考能力

・　项目管理
・　生産計画業務
・　产品出货管理
・　部材调达管理
・　設変（工変）管理
・　全体物流的最適化
・　改善、企画推進
・　在庫低減、Ｌ/T短縮

・本科学历，有制造部工作经验1年以上，
优秀的本科应届生也可以考虑。
・会使用Excel（公式、图标制作、函数）
・能使用PowerPoint制作资料
优先：
・有日企工作经验
・日语N2

・进出口文书制作、确认
・社内外相关合作部门的协调、进出口手续的实施
・进出口执照、关税局年间审查的对应
・日本采购部件的预支付处理
・日本采购部件的下单、纳期跟踪和支付

・本科学历
・日语N2
・熟悉进出口流程，了解法律法规
・2年以上日系企业进出口物流经验
・具备基本的国际贸易知识和英文文件阅读水平，具备相应的沟通和问题处理能力
・优先：通関士資格

・工厂设备维护保全
・工厂建筑维护保全
・向行政部申请业务立项等
・向建筑公司下达修筑等业务委托
・向工厂设备维护供应商下达业务委托
・energy管理。

・日语N2
・有3年以上原動設備、建屋業務経験者
・有责任意识，能够带着热忱工作
・会使用Excel（公式、图标制作、函数）
・能使用PowerPoint制作资料

教育体制整备
　・教育体系做成（staff，现场工作人员）
　・新人導入教育
　・根据员工级别不同分段教育
　・作業认定制度的构筑等
教育场地整备
　・精益生产方式（TPS）场地、安全场地等
各类培训的讲师
人員管理
　・根据生产量安排合适的人员
　・人員補充計画

※可以接受21年7月,8月这两个月在AW苏州培训（2名全员参加）

・本科学历，主任级别需要有3年以上相关经验（人材育成的计划、有现场教育经验、了解TPM、有讲师经验或人员管理经验等），可以根据生产量灵活补充或配置工作人员。
担当级别可以是本科应届生。
・日语N2
・能够及时和上司进行报告、联系、商量
・有责任意识，能够带着热忱工作
・会使用Excel（公式、图标制作、函数）
・能使用PowerPoint制作资料
・可以参加外地研修

・制造部全体活动的企划立案和推进
・原价降低活动相关的企划推进
　如工厂损益管理、人件费管理（预算、改善）、副资材费管理（预算、改善）、不良品处理费管理（预算、改善）、经费管理（预算、改善）、设备投资管理理（预算、改善）、新产品原价企划、年度人员管理（Ｐ计划、中长期计划）、月度人员管理（3个月计划、要员管理、劳务管理、人才企划

※可以接受21年7月,8月这两个月在AW苏州培训（3名全员参加）

・本科学历，主任级别需要有3年工厂原价的业务经验，担当级别可以是本科应届生。
・日语N2
・能够及时和上司进行报告、联系、商量
・有责任意识，能够带着热忱工作
・会使用Excel（公式、图标制作、函数）
・能使用PowerPoint制作资料
・可以参加外地研修