【工作内容】
・IT部门的管理
・与日本总部的联络

【要求条件】
・日语能力：商务水平
・IT硬件的技术经验：10年以上
・带过IT团队（课长级别以上）

1.按照流程操作,完成每月工资数据收集,核对,计算工作,确保工资发放的准确性和及时性.
2.负责考勤数据的收集,核对及各类报表的制作
3.负责员工福利申请的审批,计算,缴纳,确保福利支付的准确性和及时性
4.负责完成薪酬福利相关的各类报表
5.推广人事相关项目的支持（开会翻译，资料翻译等）
6.其他领导交办的薪酬福利相关工作

・相关经验2-3年左右
・能适应日企文化
（最好是之前有在日企工作经验）