人事部分
1． 考勤、社保、薪资计算
2． 招聘（1-2人/年）
3． 制定年度加薪方案、年终奖方案并实施
4． 人件费用预算统计分析
5． 完善公司规章制度、人事薪酬体系
6． 培训相关安排，记录
总务部分
1． 驻在员相关手续（居留许可、工作许可、租房事宜等）
2． 工商相关变更事宜（董事变更、公司章程变更等）
3． 组织公司活动（员工旅游、聚餐、体检等）
4． 订购办公用品、机票、酒店
5． 租赁车辆、司机管理

1，35岁以下，男女不限，已婚已育优先
2，3-5年人事总务经验。最好薪资计算熟练，人事制度懂点的人才
3，日语流利，英语可以读写
4，稳定性高，上海人优先